服裝銷售的崗位職責

服裝銷售的崗位職責(大全15篇)

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的服裝銷售的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝銷售的崗位職責1

　　1、依據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售安排。

　　2、全面駕馭本市場的改變和競爭對手狀況，了解客源市場布置的流量，留意市場結構的改變。

　　3、對本市場中的`客源大戶要熟識他們的基本狀況，隨時關注其改變并適時做出應對。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發。

　　5、管理開發好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售安排的審定及落實，并進行督查。

　　7、駕馭每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參與部門銷售會議，匯報當日工作進行狀況及次日工作重點。

　　9、依據工作須要對小組人員配備提出看法并編制本組培訓安排，并督導培訓安排的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預料。

　　12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

　　13、依據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理安排。

　　14、審核上交種類報告并提出處理看法。

　　15、幫助銷售員做好大型團隊、特別客戶的接待服務工作。

　　16、參與市場經營分析會及年、月、度的市場經營安排會。

　　17、關切銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神，仔細完成部門下達的各項工作。

　　18、組織和參加一些交易會及外地促銷活動。

服裝銷售的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

　　2、執行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題；

　　4、監督、管理、引導銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業績；

　　5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，并及時補充貨物；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業優先考慮（有能力者可放寬條件）；

　　2、熟悉店面管理知識，有店面管理經驗者優先；

　　3、具有較強的.表達能力、溝通能力和協調能力；

　　4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮，

服裝銷售的崗位職責3

　　1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;

　　2、監管店鋪的`店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

服裝銷售的崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責公司外貿銷售業務,全面完成公司外貿銷售指標;

　　2、參與制訂公司的戰略發展計劃,分解下達公司分配到貿易部的'年度工作目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

　　3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的條理性,較強的溝通能力和協調能力;

　　5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業重要信息,積極開拓國外市場。

　　任職要求:

服裝銷售的崗位職責5

　　銷售

　　1）賣場陳列、展示

　　◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經常調整商品擺放位；

　　◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；

　　2）貨品

　　◆根據銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準備工作；

　　◆當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。

　　◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。

　　◆換季時，要根據賣場貨品的.情況，及時做調整。

　　◆貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。

　　◆貨品退庫時，認真開據退庫單，清點數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。

　　3）財物

　　◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）

　　4）溝通

　　◆內部和領導同事們的溝通協作；

　　◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。

　　職責

　　1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。

　　2）了解貨品的性能、特點及相關知識。

　　3）為營造現場氣氛，提高銷售量，協助營業主管做好促銷工作。

　　4）宣傳公司的貨品與企業形象。

　　5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護工作，保持的整潔。

　　7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業主管匯報。

　　8）協調溝通與所在商場的基層關系。

服裝銷售的崗位職責6

　　服裝部營業員崗位職責

一、向組長負責，服從組長合理的日常工作安排。

　　二、嚴格遵守公司的規章制度。

　　三、熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高柜組

　　的銷售業績。

　　四、主動配合組長做好每日做好柜組衛生清潔，擺設及保

　　養工作。

　　五、認真做好每日換班貨品交接工作，發現錯漏及時向組

　　長反映。

　　六、隨時檢查柜組的設備貨物，發現損壞情況，應及時向

　　組長反映，并爭取及時維修。以公司利益為重，協助組長處理賣場突發事件。

　　七、在銷售服務中，應積極研究專業知識，提高自身的.業

　　務水平。充分吸收知識，建立信心，工作責任心，使自我發展邁向更高層次。

服裝銷售的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務

　　2、熟練掌握公司產品性能特點，根據客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

　　2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真

　　3、具備較好的'審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

　　4、晉升空間：

　　a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

　　5、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

　　面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1：銷售目標的達成；

　　2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

　　4：時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；

　　5：完成上級交代的任務。

　　職位要求：

　　1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的`人生；

　　2：有相關經驗者優先；

　　3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

服裝銷售的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;

　　2、進行產品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;

　　3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠實勤奮，有良好的溝通及協調能力，較強的`執行能力;

　　2、具有親和力，敬業、有團隊合作精神;

　　3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案;

　　4、服裝品牌行業3年以上從業經驗

服裝銷售的崗位職責10

　　經營管理。

　　1、負責銷售目標的分解與達成；

　　2、負責終端員工的技能培訓，終端的日常營運管理、監督考核和指導；

　　3、負責新渠道的`開發拓展，維持良好的合作關系；

　　4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產品訂貨計劃完成訂貨任務；

　　5、搜集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態；并及時反映給公司營銷中心。

　　6、及時向營銷中心負責人匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

　　任職要求：

　　區域零售管理經驗5年以上，分公司管理經驗3年以上。有服裝行業（尤其運動戶外服裝）經驗優先。

服裝銷售的崗位職責11

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

　　b、協調員工關系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的'績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執行;

　　5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝銷售的崗位職責12

　　1、加強本區域店鋪店長的店務管理能力和個人素質的提升工作，切實提高各個店鋪的單店銷售業績;

　　2、及時協助店長解決店鋪出現的大量問題，協調各個部門最大可能的提供支持;

　　3、監督各個店鋪工作的實施效果，提高針對店鋪執行效率;

　　4、負責本區域的'計劃、協調管理工作，同公司保持密切的溝通，協調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業績的提升提供堅實的基礎;

　　5、對管轄下的各片區店鋪進行系統的培訓(包括思想素質、服務意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時，配合分公司進行跟蹤管理考核，及時調配人力，不斷提高整體績效;

　　6、保持對本區域每個店鋪的巡場和密切支持;開展各種形式的公關活動，調動一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關協作部門和管理部門等)協助市場發展部做好品牌市場推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;

　　7、根據各區域階段性銷售情況，以及對競爭對手暢銷產品的各種因素分析，為產品研發中心提供風格、面料、款式、顏色等設計參考依據;同時也為貨品計劃協調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議;

　　8、定期做好區域市場的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協調意見和決策性參考建議。及時報送總公司，使本部門和各協作部門對相關工作做出相應調整和改進，提高分公司的整體運作效益;

服裝銷售的崗位職責13

　　崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗

　　2.具有較強的'工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力

　　3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作

　　4,做好所負責區域的衛生清潔工作

服裝銷售的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售的.崗位職責15

　　職位要求：

　　1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限

　　2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先

　　3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗

　　4、性格開朗、有良好的親和力、

　　5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識

　　6、較強的'執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題

　　7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差

　　面試預約電話：

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

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