服裝銷售崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的服裝銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。
服裝銷售崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務；
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝及搭配建議；
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度；
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。
職位要求：
1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。
3、具備較好的'審美能力和服裝搭配意識。
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金
2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
3、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
4、發展路徑：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼
服裝銷售崗位職責2
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的'目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
服裝銷售崗位職責3
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先
3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識
6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的'工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差
面試預約電話：
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
服裝銷售崗位職責4
服裝銷售督導東莞市丁螺時裝有限公司東莞市丁螺時裝有限公司，丁螺工作職責：
1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標；
2、負責區域客戶運營管理（人員、貨品、場地規劃）
3、負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等；
4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店；
5、負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；
6、負責區域內客戶銷售業績的達成；
7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；
8、定期出差巡店；
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓店鋪人員；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問題點，且有較高的職業素養，以身作則，責任心強；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資）=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的'長壽面
愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%
暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！
公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！
公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規劃未來！
服裝銷售崗位職責5
職責描述：
1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標；
2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場和公司的.實際情況及時調整和有效控制；
3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理；
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力；
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。
任職要求：
服裝銷售崗位職責6
1、制訂公司網站網絡營銷計劃，制訂網絡宣傳發展目標。 2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；
3、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；
4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的.動態信息；
5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；
6、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源；
7、按時完成銷售任務。
服裝銷售崗位職責7
崗位職責：
1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向、
2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的.建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發，確保公司渠道業務計劃的完成。
5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求：
1、大學�？埔陨袭厴I。
2、服裝行業或渠道工作經驗2年以上。
3、有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關系強。
4、有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。
5、無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝銷售崗位職責8
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的'基礎；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；
8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；
10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
服裝銷售崗位職責9
具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的`服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
服裝銷售崗位職責10
崗位職責：
1：銷售目標的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；
5：完成上級交代的任務。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的.人生；
2：有相關經驗者優先；
3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
服裝銷售崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃
2、搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率
3、建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據；
4、針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議；
5、關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議
必要技能：
1、 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。
2、具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。
3、思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4、具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。
5、優秀的溝通協調能力和項目推進能力。
服裝銷售崗位職責12
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的.上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監
6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
服裝銷售崗位職責13
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，根據客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、溝通能力強，有良好的.服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
4、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人
5、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼
服裝銷售崗位職責14
崗位職責：
1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、大專學歷
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力
3、對服裝有濃厚的`興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險一金，國家標配
發展路徑：
a、專業路線：著裝顧問主管/組長—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線：著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼
服裝銷售崗位職責15
崗位職責
1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場占有率及知名度；
2、依托公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關系；
3、完成部門合同的談判與簽訂，并監督項目開發建設，直至項目成果交付；
4、迅速反饋目標市場客戶的`信息；根據市場業務發展，提出建議和意見；
5、參加各類展會，收集客戶資料；
6、做好大客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；
7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗；
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情，能獨當一面，執行能力強；
3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；
4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。
本崗位面向全福建省招聘，異地辦公工作制
服裝銷售崗位職責16
經營管理。
1、負責銷售目標的分解與達成；
2、負責終端員工的技能培訓，終端的`日常營運管理、監督考核和指導；
3、負責新渠道的開發拓展，維持良好的合作關系；
4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產品訂貨計劃完成訂貨任務；
5、搜集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態；
并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負責人匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動
計劃。
任職要求：
區域零售管理經驗5年以上，分公司管理經驗3年以上。有服裝行業（尤其運動戶外服裝）經驗優先。
服裝銷售崗位職責17
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的.服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監
服裝銷售崗位職責18
崗位職責：
1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現
2、負責協助同事貨品的'銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護
二、任職要求：
1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗；
2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；
服裝銷售崗位職責19
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的`實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。
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服裝銷售的崗位職責06-24
（經典）服裝銷售的崗位職責06-27
服裝銷售的崗位職責（經典）06-27
服裝銷售經理崗位職責09-14
服裝銷售經理崗位職責07-07
服裝銷售督導崗位職責01-17
服裝銷售總監的崗位職責01-05
服裝銷售經理崗位職責09-20
(合集)服裝銷售的崗位職責06-26