服裝銷售的崗位職責范例15篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的服裝銷售的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝銷售的崗位職責1
崗位職責:
1.根據公司整體發展戰略,制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;
4.針對異常事件及問題反饋,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;
5.關注用戶反饋信息,針對問題對接相關部門,提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。
2.具有帶團隊經驗,熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。
3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的邏輯思維,執行力強,善于組織協調并推動項目進展。
5.優秀的`溝通協調能力和項目推進能力。
服裝銷售的崗位職責2
工作職責：
1、協助定制部經理開展廣東省服裝定制業務;
2、協助定制部經理進行部門內部管理;
要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業;
2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業者佳;
3、熟悉業務管理，擁有一定的.大客戶人脈資源;
4、適應出差、應酬;
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;
6、優秀的銷售管理能力;
7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。
服裝銷售的崗位職責3
崗位職責：
1、負責所轄區域人、貨、場管理；
2、具備較強的.溝通協調能力，負責商場溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；
2、具備較強的內驅力及自我學習能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
服裝銷售的崗位職責4
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務;
2、負責指導銷售人員跟進開發新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作;
3、負責大客戶的開發、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰略合作計劃;
4、負責銷售回款的監控和執行;
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業務經驗，有四季裝貼牌業務經驗優先考慮;
3、富有管理創新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位;
4、對所承擔的`工作負有熱情和責任感,性格堅韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強的領導,協調和組織能力,有團隊精神;
服裝銷售的崗位職責5
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的`市場依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；
8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；
10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
服裝銷售的崗位職責6
�、�、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的.培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解；
�、�、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝銷售的崗位職責7
1.負責全年的促銷工作的組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的.收集，并及時向相關部門反饋相關資訊
4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋
服裝銷售的崗位職責8
銷售
1）賣場陳列、展示
◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經常調整商品擺放位；
◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；
2）貨品
◆根據銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的.準備工作；
◆當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。
◆每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。
◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。
◆換季時，要根據賣場貨品的情況，及時做調整。
◆貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。
◆貨品退庫時，認真開據退庫單，清點數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。
3）財物
◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）
4）溝通
◆內部和領導同事們的溝通協作；
◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。
職責
1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。
2）了解貨品的性能、特點及相關知識。
3）為營造現場氣氛，提高銷售量，協助營業主管做好促銷工作。
4）宣傳公司的貨品與企業形象。
5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護工作，保持的整潔。
7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業主管匯報。
8）協調溝通與所在商場的基層關系。
服裝銷售的崗位職責9
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先
3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識
6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的.工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差
面試預約電話：
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
服裝銷售的崗位職責10
1、依據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售安排。
2、全面駕馭本市場的改變和競爭對手狀況，了解客源市場布置的流量，留意市場結構的改變。
3、對本市場中的客源大戶要熟識他們的基本狀況，隨時關注其改變并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發。
5、管理開發好自己的客戶。
6、負責組織銷售安排的審定及落實，并進行督查。
7、駕馭每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參與部門銷售會議，匯報當日工作進行狀況及次日工作重點。
9、依據工作須要對小組人員配備提出看法并編制本組培訓安排，并督導培訓安排的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預料。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。
13、依據每位銷售人員特點及客戶的`特點對本市場客戶進行合理安排。
14、審核上交種類報告并提出處理看法。
15、幫助銷售員做好大型團隊、特別客戶的接待服務工作。
16、參與市場經營分析會及年、月、度的市場經營安排會。
17、關切銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神，仔細完成部門下達的各項工作。
18、組織和參加一些交易會及外地促銷活動。
服裝銷售的崗位職責11
–負責組織終端營運管理監督、指導工作
–負責組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發的跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作
–負責全年的促銷工作的組織
–負責組織全省終端的'培訓工作
–終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊
–根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋
服裝銷售的崗位職責12
具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的`問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
服裝銷售的崗位職責13
�、�、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
�、�、 根據營銷企劃要求對店面進行布置;
�、�、 活動期間充分調動各員工的積極性;
�、�、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
�、�、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的.目的; ⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
服裝銷售的崗位職責14
職位描述
1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的.良好合作關系；
9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據；
10、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。
任職要求：
1、計算機、電子、通信類相關專業畢業，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優先；
2、具備5年以上IT行業銷售經驗，擁有一定的行業資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。
服裝銷售的崗位職責15
崗位職責：
1：銷售目標的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的.顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；
5：完成上級交代的任務。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；
2：有相關經驗者優先；
3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
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