服裝銷售的崗位職責（通用20篇）
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的服裝銷售的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝銷售的崗位職責 1
職位描述
1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的'制定、分解、部署、監督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系；
9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據；
10、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。
任職要求：
1、計算機、電子、通信類相關專業畢業，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優先；
2、具備5年以上IT行業銷售經驗，擁有一定的行業資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。
服裝銷售的崗位職責 2
工作職責：
1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區域各門店月度指標；
2、負責管轄區域各門店運營管理（人員、貨品、場地規劃）
3、負責提升各門店銷售業績、人員技能、貨品知識等；
4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區域門店；
5、負責區域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；
6、負責區域內各門店銷售業績的達成；
7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接；
8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓店鋪人員；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業優先；
2、2年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底；
3、對市場變化有很強的.敏銳度，獨立數據分析能力；
4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力；
5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。
服裝銷售的崗位職責 3
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先
3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的'溝通協調能力、有創新意識
6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差
面試預約電話：
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
服裝銷售的崗位職責 4
1、根據公司銷售戰略，制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2、及時洞察發現市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力；積極建設各行業的'優質客戶關系，開拓并尋求新的商業機會。能獨立開發國內市場。
3、尋找國內客戶及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。
5、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定制方案，最終達成銷售。
6、搜集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統計、分析各類營銷數據，提供市場分析報告，為上級提供決策依據。
7、建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關系。
服裝銷售的崗位職責 5
1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標；
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核；
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
5、監督、指導終端店鋪促銷活動的`執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝銷售的崗位職責 6
崗位職責
1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對．
�。�、組織本組組員對新市場進行開發。
5、管理開發好自己的`客戶。
�。�、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
�。�、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
�。�、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
�。�0、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。
1３、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
�。�4、審核上交種類報告并提出處理意見．
�。�5、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。
1７、關心銷售員，做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作．
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
服裝銷售的崗位職責 7
�、�、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解；
�、�、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
�、�、根據對案列的'分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝銷售的崗位職責 8
1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的'收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服裝銷售的崗位職責 9
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排；
4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗；
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服裝銷售的`崗位職責 10
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務；
2、負責指導銷售人員跟進開發新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶的開發、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰略合作計劃；
4、負責銷售回款的監控和執行；
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業務經驗，有四季裝貼牌業務經驗優先考慮；
3、富有管理創新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位；
4、對所承擔的'工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強的領導，協調和組織能力，有團隊精神；
服裝銷售的崗位職責 11
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣；
2、有效培養潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道；
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，不斷提高客戶滿意度；
任職資格：
1、有銷售行業工作經驗、有網絡銷售經驗者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念；有團隊協作精神，善于挑戰；
5、有責任心，能承受較大的`工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長；
服裝銷售的崗位職責 12
�、�、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；
�、�、 根據營銷企劃要求對店面進行布置；
�、�、 活動期間充分調動各員工的積極性；
�、�、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；
�、�、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的'目的；
�、�、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
服裝銷售的崗位職責 13
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。
3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝銷售的`崗位職責 14
1、保證門店銷售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確；
4、負責店員的'店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持良好的工作狀態；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤點工作；負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發生；
服裝銷售的崗位職責 15
1、熱情接待顧客，主動介紹服裝款式、面料、顏色等特點，為顧客提供專業的穿搭建議，滿足其購物需求。
2、負責服裝陳列展示，確保店鋪內服裝擺放整齊、美觀且符合當季主題，吸引顧客目光。
3、做好商品庫存管理，熟悉商品庫存情況，及時補貨上架，保證銷售不受影響。
4、協助處理顧客退換貨事務，耐心傾聽顧客意見，維護良好的`客戶關系。
5、配合店鋪促銷活動的開展，積極向顧客宣傳活動內容，提高銷售額。
服裝銷售的崗位職責 16
1、以積極熱情的態度迎接進店顧客，了解顧客需求，引導顧客挑選合適的'服裝，提供優質的購物體驗。
2、負責服裝銷售區域的清潔和整理，保持環境整潔舒適，保證服裝展示效果良好。
3、掌握服裝產品知識，包括尺碼、洗滌保養方法等，準確回答顧客疑問。
4、準確操作銷售終端系統，完成商品銷售、結賬等工作，確保交易準確無誤。
5、關注市場動態和流行趨勢，及時反饋顧客意見和建議，協助店鋪優化商品結構。
服裝銷售的崗位職責 17
1、積極主動地服務顧客，通過觀察、詢問等方式把握顧客喜好，推薦符合其風格的服裝，促成購買。
2、參與服裝的陳列與調整，根據店鋪布局和銷售情況，合理安排服裝展示位置，提高商品可見度。
3、嚴格遵守店鋪的`銷售流程和規范，包括開單、收款、包裝等環節，保證銷售工作的順利進行。
4、定期盤點服裝庫存，核對賬目與實際數量，及時發現并上報差異情況。
5、努力學習銷售技巧和產品知識，不斷提升自身業務能力，提高銷售業績。
服裝銷售的崗位職責 18
1、熱情接待每一位到店顧客，運用良好的溝通技巧與顧客建立聯系，為顧客推薦合適的服裝，完成銷售任務。
2、負責服裝的日常陳列維護和更新，按照公司規定的陳列標準，保持店鋪形象的一致性和吸引力。
3、了解店鋪服裝的`銷售動態，對暢銷款和滯銷款有清晰的認識，及時調整陳列和推薦策略。
4、妥善處理顧客投訴，以顧客滿意為出發點，積極解決問題，提升店鋪聲譽。
5、協助店長完成店鋪的日常運營工作，如商品收貨、上架等，保證店鋪工作的有序開展。
服裝銷售的崗位職責 19
1、顧客進店時，及時微笑迎接，主動詢問需求，通過專業的銷售話術向顧客展示服裝，提高顧客購買意愿。
2、負責服裝銷售區域的商品管理，包括檢查服裝質量、整理服裝款式等，確保商品狀態良好。
3、熟練掌握服裝的價格、折扣信息，準確為顧客計算價格，完成收銀工作，保障交易安全。
4、參與店鋪組織的培訓活動，學習最新的服裝款式和銷售技巧，提升自身專業素養。
5、配合完成店鋪的.其他臨時性任務，如協助布置活動現場等，促進店鋪業務發展。
服裝銷售的崗位職責 20
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務；
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝及搭配建議；
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度；
4、負責對所需量體工具及面料卡的.保管及使用。
職位要求：
1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。
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