酒店人事文員的工作內容

酒店人事文員的工作內容

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篇一：酒店人事文員的工作內容

1、負責辦公室的文書處理工作。

2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

3、負責有關會議的準備工作并做好記錄，整理會議紀要。

4、負責本部門各類打印發放工作。

5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、協助及執行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯絡，確保招聘標準能符合實際工作的要求。

7、協助安排實習生的實習。

8、負責員工的工作檔案管理。

9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放，通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

10、負責員工辭職的手續辦理。

篇二：酒店人事文員的工作內容

首先，它保證了企業內部有專門人員、崗位和部門負責監控與協調財務、工程、餐飲、娛樂、保安、保潔等各部門人員信息的暢通，保持企業運作秩序流暢無阻有監管，有助于在業務手法上提升內部資源整合效率。因此其工作內容包括了營造舒適的員工辦公環境、整理和辦理人事檔案、遞交各部門人事及活動日程表格文件、領用和安排日常流動辦公用品、制定與調整人員聘用計劃，等等。

人事工作還有一大重要功能-------弘揚企業文化，增強企業凝聚力。人事工作是與企業內部人打交道的工作，既要體現企業管理藝術，有要實現業務穩步提升下的成本控制，這對管理藝術性、科學性結合的要求十分高。因此企業文化必不可少，是促進人事工作進展的重要因素。對人事人員的要求因此也成為了在管理、控制、交流的過程中營銷自己、營銷企業文化、營銷企業形象與理念。

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