人事文員的工作職責
人事文員的工作職責1
1、協助人事行政主管處理人事行政日常事務；
2、正式工、臨時工入職和離職的相關手續的辦理；
3、正式工、臨時工考勤的調整、核算；
4、費用的報銷；
5、飯堂的管理；
6、物資的'申購、維修。
人事文員的工作職責2
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3.前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(復印機、空調及打卡機等)；
4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待；
5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作；
6.完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員的'工作職責3
1.操作招聘網站的發布，刷新，邀約面試，職位維護更新
2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡單介紹
4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學習新員工的`培訓
人事文員的工作職責4
1. 負責相關職位的招聘工作； 招聘渠道，職位發布，維護及簡歷篩選；
2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標；
3. 辦公室環境維護，客戶接待；
4、及時準確的.更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ；
5、文具及固定資產登記保管；
6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
7、完成上級主管交辦的其它工作
人事文員的工作職責5
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的.打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
人事文員的工作職責6
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作；
2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作；
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作；
5.領導交辦的.其它任務
人事文員的工作職責7
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等；
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的.落地；
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員的工作職責8
1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見；
3、負責人事檔案的.整理及考勤的監督與統計；
4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理；
5、負責行政辦公用品的采購與管理、發放；
6、協助企業文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄并公告發布；
7、協助部門做好其它工作。
人事文員的工作職責9
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的.面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜；
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；
9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發放；
10、員工宿舍的管理；
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
人事文員的工作職責10
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的`辦理；
2、協助項目組做好突發事故等異常事故處理；
3、配合客戶單位完成指定工作；
4、準確快速地得知業務消息，并及時做好信息反饋；
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，維護好合作關系
6、完成領導交代的事項。
人事文員的工作職責11
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；
3、編制管理中心各類人力資源月報表；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系；
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員的工作職責12
1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標；
2、負責招聘渠道的'開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務；
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作；
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展；
5、領導安排的其它事務。
人事文員的工作職責13
1 負責全廠員工考勤更新與異常處理；
2 負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資；
3 負責處理關于考勤事宜方面的'內部聯絡書；
4 負責驗廠考勤；
5 負責每月離職申請表的核對；
6 負責每月驗廠請假條的核對；
7 勞動合同簽訂；
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