• 區域銷售總監工作職責

    時間:2023-07-14 15:25:12 銷售 我要投稿

    (熱門)區域銷售總監工作職責

    區域銷售總監工作職責1

      1.負責江蘇省醫療設備的市場推廣工作并對經銷商進行管理及考核,以完成各項銷售目標;

    (熱門)區域銷售總監工作職責

      2.負責完成訂單并跟進,確保產品能夠及時安裝,提高客戶滿意度;

      3.參與招投標工作,協調市場、產品、銷售、物流和服務部門參與項目后期工作;

      4.參與區域市場營銷活動,了解參與此類活動的客戶信息和動態;

      5.定期拜訪客戶,收集客戶需求信息并形成拜訪報告,協調相關部門解決客戶提出的'問題;

      6.參加銷售培訓,完成市場信息的收集和分析,周期性向總經理匯報總結。

    區域銷售總監工作職責2

      1、根據公司戰略發展需求,定制銷售團隊銷售目標、營銷策略與業務拓展計劃,確保每階段目標的順利達成;

      2、負責組織與管理銷售團隊,制定月度、季度銷售目標和計劃,制定精細化的銷售動作節點并嚴格管控銷售過程,確保達成銷售結果;

      3、關注國內外市場動態,為客戶提供匹配的'系統方案,擴大公司產品市場占有率;

      4、建立順暢的客戶溝通渠道,主持和輔導客戶群的業務談判及成交,持續發展壯大客戶群體,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

      5、負責轄區內銷售團隊成員的績效考核、開展業務技能培訓及日常業務管理;

      6、根據公司長遠發展所需,進行部門團隊建設,做好人才培養,搭建人才梯隊滿足業績增長對人才的需求;

      7、定期的銷售報告與問題分析;

      8、領導交辦的其他工作事宜。

    區域銷售總監工作職責3

      1.在銷售總經理的領導下,華南區各大高校、中職院校的.的開發維護,以便完成實訓室、系統集成等銷售任務及解決方案在所在大區銷售運營工作;

      2.客戶關系維護,挖掘跟蹤潛在合作方,推廣公司優勢產品;

      3. 獨立挖掘客戶需求并反饋給商務方案部制作針對性方案,與客戶詳細溝通最終成一致方案。

    區域銷售總監工作職責4

      職責:

      1、制定大區的銷售目標、銷售計劃與營銷策略,有計劃地開展銀行系統內銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作,并對各省的分解計劃的執行進行監督;

      2、監督應收款回收;

      3、制定所轄區域銷售預算;

      4、負責黃金體驗店的拓展與經營管理;

      5、負責市場調研,收集匯總市場情報,建立完善相關市場信息數據,綜合客戶意見,進行市場需求分析,定期提交新產品規劃及現有產品的改進方案;

      6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題;

      7、負責所轄區域的`商務對接、安保工作;

      8、負責所轄區域的人員配置,對銷售人員進行指導培訓;

      9、負責將公司的政策、策略等信息傳達給大區所有員工。

      任職要求:

      1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理專業優先考慮;

      2、2年以上珠寶行業銀行渠道銷售相應職務工作經驗;

      3、熟悉品牌管理、營銷管理、產品開發管理知識;了解財務管理、法律、金融等方面的知識;

      4、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力、凝聚力和策劃組織能力。

    區域銷售總監工作職責5

      1、負責眼科?圃\所的整體規劃,日常運營維護等系統性工作,達成業務目標。

      2、負責區域內合伙人門店的`開拓,后期合伙人的管理及關系維護,輔導合伙人完成業績目標;

      3、負責診所團隊及文化建設。

      4、統籌診所的服務滿意度管理。

      5、組織開展經營環境的分析與研究。

      6、統籌診所的產品管理。

    區域銷售總監工作職責6

      職責:

      1. 全面負責區域內運營商及相關行業的市場開發、項目洽談和執行;

      2. 保持與客戶的良好合作關系,搜索多方面的.合作機會,定期與客戶進行項目跟蹤、評估;

      3. 根據業務發展需要組建并完善業務團隊,對區域指標、費用全面決策;

      4. 負責區域市場信息收集分析,定期向公司匯報,為公司營銷戰略提供建議。

      崗位要求:

      1. ?埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,不少于1年以上的區域負責人資歷,有運營商市場前端或延保行業工作經驗者優先考慮;

      2. 有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場的能力;

      3. 有上進心和學習精神,抗壓能力強,適應創業型公司節奏和成長要求。

    區域銷售總監工作職責7

      1、管理銷售團隊,完成所轄地區的銷售業績目標;

      2、帶領團隊重點挖掘新客戶,開拓新市場,增加產品銷售范圍;

      3、負責老客戶的維護和新項目的挖掘;

      4、負責客戶需求的處理,根據客戶要求提供方案等;

      5、負責協調、監督售前和售后服務的技術資源,充分了解客戶的.要求;

      6、負責售前客戶追蹤、售中客戶關系維護、售后尋找新機會;

      7、負責本地區的客戶滿意度調查,及時上報自己不能解決的問題;

      8、負責與客戶間在財務與商務上的協調溝通工作;

      9、完成部門經理安排的其他協助工作。

    區域銷售總監工作職責8

      職責:

      1、 在公司規定的責權范圍內實現所承擔的新渠道(汽車4S經銷商或集團)開發目標;

      2、 了解所負責地區汽車經銷商分布情況,指導銷售顧問完成銷售目標,建立成熟的'銷售團隊;

      3、 定期收集所負責地區的市場動態信息,并向分總提出建設性意見;

      4、 定期收集客戶反饋意見,客戶滿意度,客戶質量;

      5、 完成領導委派的其他任務。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷;

      2、有3-5年以上汽車后市場行業經驗優先考慮;

      3、有很強的拓展渠道能力具有穩定的客戶關系和穩定成熟的渠道關系資源;

      4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展銷售工作;

    區域銷售總監工作職責9

      1、制定銷售戰略和銷售計劃,帶領銷售團隊完成所在區域的銷售目標;

      2、招募、培訓、激勵、考核、以及協助銷售團隊成員完成公司下達的任務指標;

      3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;

      4、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,樹立良好品牌形象,并監督執行。

      5、提供銷售數據、報表及分析報告,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的`來訪。

    區域銷售總監工作職責10

      1、根據公司銷售策略,制定業務拓展方案,完成季度、年度銷售指標。

      2、建立學術交流推廣機制,拓展專家關系。

      3、了解競爭對手信息,采取有效措施應對市場。

      4、負責團隊組建,并帶領團隊完成各項工作。

    區域銷售總監工作職責11

      1.根據公司戰略目標,分解團隊銷售指標,制定銷售計劃,完成銷售任務;

      2.洞察市場需求,負責客戶的挖掘、維護以及深度經營;

      3.開拓銷售渠道,負責區域市場規劃,建立合作伙伴體系、維護良好的客戶及伙伴關系;

      4.負責經營區域大客戶,根據行業特點能夠及時辨別客戶需求,提供相應解決方案;

      5.擅長團隊建設和員工培養,能有效跨部門協同資源,確保目標的'達成。

    區域銷售總監工作職責12

      1.根據公司的銷售策略和任務,制定本區域的銷售策略和銷售計劃。

      2.執行本區域的'銷售策略和銷售計劃,完成公司賦予的銷售指標。

      3.收集行業信息,了解同行的產品和市場信息。

      4.管理應收賬款,保證資金及時回流,減少呆賬壞賬。

    區域銷售總監工作職責13

      1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;并能獨立處理和解決所負責的.任務;

      2、拓展合作伙伴等銷售渠道;

      3、協助公司及當地合作伙伴開拓市場及政府關系的維護;

      4、組織并逐步實現本地化服務;

      5、完成公司安排的其他任務。

    區域銷售總監工作職責14

      1、負責針對目標客戶制定銷售策略及解決方案,并完成所負責行業客戶的市場開拓;

      2、負責指定行業客戶的'關系維護與市場挖掘;

      3、負責招投標的相關事宜;

      4、負責跟蹤銷售合同,完成公司業績及回款等考核指標。

      5、負責區域相關銷售團隊建設并完成團隊每年銷售業績。

    區域銷售總監工作職責15

      一、團隊管理

      1.制定并向上報批銷售團隊構架與規劃;

      2.管轄區域內員工的帶教工作;

      3.對銷售經理進行內部培訓指導及外部培訓組織;

      4.對銷售經理團隊進行激勵及績效管理;

      5.任免店長,并主導店長團隊建設;

      6.店長、導購團隊培訓內容及培訓實施的組織;

      7.編寫針對店長導購團隊關于銷售部分的培訓課程進行培訓。

      二、終端管理

      1.規劃并制定具體細節性的連鎖終端統一管理辦法;

      2.終端形象的統一管理控制;

      3.定期對終端的狀況進行全面分析評價;

      4.銷售費用的總體控制;

      5.定期對終端進行走訪檢查。

      三、渠道管理

      1.新渠道商的初步評估與審核;

      2.渠道條件的'審核和深入談判;

      3.渠道商定期拜訪;

      4.定期通過經事先設計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售信息;

      5.定期匯總并及時向上反饋渠道商經營信息與狀態。

      四、績效管理

      1.每季度初與上級共同制定績效目標;

      2.簽字確認共同制定的績效目標和績效管理辦法;

      3.將確認的績效目標向下分解傳遞;

      4.推動績效目標的實施;

      5.定期跟蹤、調整、反饋績效目標實現進程。

      五、部門內部管理及其他

      1.部門內部工作安排;

      2.部門間工作協調;

      3.臨時獎勵方案制定及審批;

      4.根據費用規劃,審核及控制費用;

      5.及時就銷售經理無法解決的問題與其他部門進行溝通。

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