上海沃爾瑪率先建立了集體協商機制

上海沃爾瑪率先建立了集體協商機制

在沃爾瑪的《集體合同》上，上海沃爾瑪南浦大橋店、五角場店、江橋店的上千名員工的勞動報酬、工作時間與休息休假、保險福利等核心問題都被作出明確約定。最顯眼的約定是：明確今明兩年，員工工資平均增長幅度為(8+1)%。其中，工資平均增長8%，同時公司提供1%用于升職和特別調薪。

日前，上海沃爾瑪集體協商機制宣告正式確立。隨著沃爾瑪華東百貨有限公司工會方首席協商代表陸劍利和公司方首席協商代表陶紅在《集體協商規則》上鄭重簽字，上海沃爾瑪率先建立了集體協商機制，這在全國各地的沃爾瑪集體協商工作中，也是一次全新的嘗試。

[上海沃爾瑪率先建立了集體協商機制]相關文章：

1.上海沃爾瑪率先建立了集體協商機制

2.沃爾瑪將進駐撫州洪客隆應做出如何應對沃爾瑪

【上海沃爾瑪率先建立了集體協商機制】相關文章：

工資集體協商合同03-01

沃爾瑪是哪個國家的05-09

沃爾瑪超市實習報告06-13

沃爾瑪的所屬行業與特點03-11

縣餐飲行業開展工資集體協商工作調研情況匯報08-10

沃爾瑪在中國的選址策略包括哪幾點11-29

沃爾瑪超市市場調查報告04-14

什么是a股熔斷機制04-26

協商離職申請書04-22

a股熔斷機制規定04-27