銷售內勤主管崗位職責

銷售內勤主管崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的銷售內勤主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售內勤主管崗位職責1

　　任職資格

　　基本要求

　　1.學歷

　　大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、行政管理專業知識

　　2.專業經驗

　　兩年以上銷售管理工作經驗

　　3.個人能力要求

　　溝通能力、創新能力、協調能力等

　　相關說明

　　1.認同公司企業文化,忠誠度高

　　2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

　　3.注重內部工作協調

　　4.有學習意識和團隊意識

　　職責內容

　　1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業務人員提供支持

　　2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協調工作

　　3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作,并及時向主管領導報送

　　4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核

　　5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發現問題及時糾正

　　6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作

　　8.完成上級領導臨時交辦的`工作

　　考核指引

　　考核說明

　　1.考核頻率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主體

　　銷售部經理、人力資源部

　　3.關鍵業績指標

　　各類報表編制及時率、銷售報表出現差錯的次數、部門協作滿意率

　　結果應用

　　1.考核結果作為薪酬發放依據

　　2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分

銷售內勤主管崗位職責2

　　一、辦公室內務

　　1.辦公室衛生

　　2.對所經手的各類涉及我廠商業秘密的銷售資料、數據應妥善保管,不得丟失或向外泄密。

　　二.文字檔案

　　1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數量、價位、結算方式)

　　2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

　　3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額)

　　4.各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發。

　　5.同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發

　　三.待人接物

　　1.日常業務洽談,客戶服務,處理客戶抱怨,客飯安排,客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　2.對客戶進行銷售政策的.傳達及業務信函的發送。

　　四、政策傳達

　　1.銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

　　2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

　　3.銷售經理差旅費的初審與上報簽批。

銷售內勤主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司內部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協調工作

　　2、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、以及部門員工的考評考績工作；

　　3、協助部門總經理完成推廣產品的具體業務管理工作，協助業務總經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施；

　　4、部門銷售業績的'統計、查詢、管理，關注銷售人員心態變化，及時溝通處理；

　　5、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給業務總經理。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，統計或財務相關專業更佳，有2年以上同等崗位工作經驗，有一定的管理經驗更佳；

　　2、工作有條理，思維周密嚴謹。良好的溝通和組織管理能力，培養和提升團隊的能力；

　　3、精通辦公軟件的操作使用；

　　4、具備良好的全面合理統籌安排的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經驗

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