- 相關推薦
勞動法孕婦長病假咨詢
我5月份懷孕了,勞動合同6月底結束。公司與我商量后讓我休長病假,并簽訂新合同,新合同的工資是原來的70%,并且病假工資是工資的30%。
我簽訂新合同后才發覺病假工資勞動法規定的是40%,而且懷孕期間工資應該是不變的,我應該如何做?
【勞動法孕婦長病假咨詢】相關文章:
《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎?03-22
周公解夢之孕婦夢見孕婦03-15
什么是勞動法律行為04-20
勞動法宣傳標語04-25
病假申請書07-26
勞動法的心得體會06-17
新勞動法合同03-23
勞動法培訓邀請函02-02
孕婦生活常識08-01
孕婦夢見甘蔗02-18