個人簡歷應聘簡歷表格
| 個人簡歷 |
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| 教育/培訓 | |||
| 2005-09 ~2009-07 | 廣東省培正學院 | 工商管理 | 本科 |
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| 工作經驗 至今1年9月工作經驗,曾在1家公司工作 | |||
| （2009-04 ~ 2010-12） | |||
| 公司性質： | 股份制企業 | 行業類別： | 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…) |
| 擔任職位： | 人力資源部主管 | ||
| 工作描述： | 1、負責各部門人員招聘工作及員工關系的處理； 2、負責各部門管理人員的考核及薪資的調整； 3、負責人員的晉升考核及相關管理梯隊人員的篩選； 4、負責員工的社保、住房公積金的辦理； 5、勞動合同的管理及員工檔案管理； 6、統籌本部門的人事工作，完成公司總部、分公司下達的任務； 7、負責員工宿舍及員工餐廳的管理。 |
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| 離職原因： | 調動頻繁 | ||
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| 技能/專長 | |||
| 專 業 職 稱： | 國家計算機二級 | ||
| 語 言 能 力： | 普通話流利,粵語流利 | ||
| 英語水平： | CET-4 528分 | ||
| 英語口語： | 良好 | ||
| 第一外語： | 英語 良好 | ||
| 其 它： | 客家話 | ||
| 計 算 機 能 力： | 高校非計算機專業二級 | ||
| 計算機詳細技能： | 高等學校非計算機專業ACCESS數據庫二級 | ||
| 其 它 技 能： | 1、具有較強的組織，管理，溝通能力。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經歷，擅長運用企業管理理念來引導員工的凝聚力、創造力，并熟悉現代企業人力資源的開發與管理；3、能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，并制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才；4、屬學習，實干型的職員的我工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。 | ||
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| 發展方向 |
| 尋求職位： 1.人力資源部主管; 2.人力資源部專員 |
| 人力資資源 |
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| 自我評價 |
| 本人性格開朗隨和，待人誠懇，能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，具有一定的組織和領導的能力。善于與人溝通交流，具有前進的心態，團隊的精神，服務意識強，能將所學知識運用到實踐中，不斷的提高能力，完善自己。 |