晚育年齡

晚育年齡

　　晚育是指適當推遲婦女婚后的初育年齡。初育年齡是指婦女婚后生育第一個孩子的年齡。計劃生育是中國的國策，晚婚晚育則是實現這一國策的重要手段之一。

　　晚育年齡

　　一、法定結婚年齡幾歲

　　法定婚齡，是指法律規定的允許結婚的最低年齡。法定婚齡是劃分無效婚姻與合法婚姻的年齡界線。我國《婚姻法》第6條規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲”。其中“不得早于”的精神實質是鼓勵晚婚。

　　二、晚婚晚育的年齡是幾歲

　　符合晚婚年齡是，女23周歲，男25周歲。

　　1、法定婚齡是結婚的最低年齡線。只是要求青年結婚不得早于此年齡，并不是說它等于最合適最理想的結婚年齡，也就是說，并不等于每個青年到了這個年齡就一定要結婚。正因為如此，婚姻法上明確提出了“晚婚晚育應予鼓勵”。

　　2、法定婚齡是從我國的實際出發規定的，晚婚晚育是從我國人口狀況和生殖生理功能考慮的，二者并不矛盾。關鍵在于正確認識、正確理解和正確處理二者之間的關系。凡是有志于為我國現代化建設多作貢獻的廣大男女青年，應當積極響應黨和國家的號召，爭做移風易俗。晚婚晚育的模范。

　　3、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　4、根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于90天的法定產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。北京在此基礎上增加30天，廣東是15天，湖南“職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天。

　　5、我國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。

　　晚婚晚育產假的規定有哪些

　　按照我國《婚姻法》的規定，晚婚晚育應予鼓勵。我國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。

　　目前，各省、自治區、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優待的具體規定。國家規定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區、直轄市的地方性法規或者規章在此之外都又規定了晚婚獎勵假，時間有長有短。

　　根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于90天的法定晚婚晚育產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

　　已婚女員工正常生育的產假為90天(其中產前假15天，產后假75天);難產的增加15天，為105天;雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;晚育的增加產假30天(已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育)。

　　女員工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。

　　《男性晚育增加子女患腦病幾率》

　　每個人都有一些基因突變，但是隨著父親年齡增長，每大一歲所生子女平均會增加兩個變異。一名20歲的父親平均會遺傳給子女25個基因突變，而研究中年齡最大的父親會遺傳65個。

　　然而，無論母親年齡如何，都只遺傳15個左右的突變。這項研究的第一作者、冰島德科基因公司的卡里·斯蒂芬森博士說，父親的年齡“在進化過程中是一支極其重要的力量”。他補充說，“來自母親的基因突變數量是恒定的，這是合理的，因為卵子在女性出生前就已經形成，但是男性一直到老年都在持續制造精子�！�

　　冰島科學家發現，97%的基因突變都是因為父親的年齡導致的，母親的年齡則完全沒有影響。一名40歲父親的子女擁有潛在破壞性基因突變的幾率是一名20歲父親的子女的25倍，幾率隨年齡逐年增加。

　　專家稱，這項研究提出了一種可能性，30多歲的男性如果計劃晚些再要孩子的話，就應當提前冷凍精子。

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