山東最低工資標準是否包括五險一金?

山東2014最低工資標準是否包括五險一金?

2014年山東最低工資標準包括五險一金嗎?

根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準�，F公布如下：

一、調整后的全省月最低工資標準為1500元、1350元、1200元;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。

二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、調整后的最低工資標準從2014年3月1日起執行，魯政字〔2013〕39號文件同時廢止。

最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。企業應當根據工資集體協議和本企業的經濟效益，參考勞動力市場工資指導價位，通過與勞動者平等協商，簽訂勞動合同，確定工資支付標準。

至于2014年山東最低工資標準包括五險一金嗎，根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

也就是說最低工資標準不包括企業為職工繳納的社會保險，但包含了勞動者個人應繳納的社會保險費用。

如有疑問，可向山東人力資源和社會保障局網站咨詢。

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