私企五險一金
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
一般來說，個人和公司承擔的比例是
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
【私企五險一金】相關文章：
五險一金變四險一金07-09
五險一金07-14
五險一金07-14
五險一金(精選)07-23
五險一金將變四險一金07-09
五險一金（精）07-22
五險一金【合集】07-25
五險一金（推薦）07-21
五險一金[推薦]07-23
五險一金怎么處理！07-12