私企工資低，沒有五險一金，是否應學習勞動法來維護權益呢？

私企工資低，沒有五險一金，是否應學習勞動法來維護權益呢？

在私企工作，每月拿1000-2000的工資，沒有五險一金，沒有簽勞動合同，只是簡單的一張履歷表。有的甚至什么都沒有，就死心塌地的為公司工作，下班經常拖延時間，加班沒有加班費，國家法定假日照常工作沒有放假，沒有三倍工資。這些我們也習以為常，麻木了。
當我了解外地朋友的工作時，我不得不從內心贊揚他們的維權意識，欽佩他們的法律意識健全之至，懂得用法律的武器來維護自己應得的權益。我們是否應該多了解一下勞動法的內容，以便保護自己的那份應得的權益呢？

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