【優】自動離職通告15篇
自動離職通告1
各部門：
xxx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱)，20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動離職通告2
xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xx公司人事部
x年xx月xx日
自動離職通告3
xxx：
你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告4
各部門：
原我公司研發部員工xx已于xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-xx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
xx有限公司
xx年1月11日
自動離職通告5
茲有員工，(x性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。
該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。
x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的`規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
x有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告6
尊敬的____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于____年4月1日辦理離職手續，即日起、均無權參與本公司的.相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
____公司
____年____月____日
自動離職通告7
公司全體員工：
C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
自動離職通告8
XX：
你于20xx年12月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的內容），從XX年XX月XX日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
自動離職通告9
__________________：
你于___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日(事情的'內容)，從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關系。
____________公司
___年___月___日
自動離職通告10
xx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告11
某某某：
你于20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關系。
齒輪廠部
__年__月__日
自動離職通告12
公司全體員工：
C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
自動離職通告13
先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。
請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。
20xx年xx月xx日
自動離職通告14
公司全體員工：
C組員工XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
自動離職通告15
各部門：
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
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