公共場所禁煙管理制度（精選18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的公共場所禁煙管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公共場所禁煙管理制度 1
為保障師生員工的身體健康，維護公共場所安全和衛生秩序，弘揚社會公德，構建和諧校園，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》（20xx年12月29日）和《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函〔20xx〕1號），結合我院實際情況，特制定本規定。
一、我院公共場所禁止吸煙實行“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理”的原則。學院愛衛辦負責校園公共場所禁煙的具體工作。
二、在學院下列公共場所禁止吸煙：
�。ㄒ唬┬@內的教學樓、圖書館、實訓樓、訓練場館（含室外訓練場）、各類機房等教學活動場所；
�。ǘ⿲W院辦公室、會議室、報告廳、接待室、展覽室、資料室、檔案室等會議與辦公場所；
�。ㄈ⿲W院食堂、商業門面、學生宿舍、醫務室等生活場所；
�。ㄋ模⿲W院除指定吸煙區域外的其他場所。
三、設立室外吸煙區，由行政后勤處負責安裝吸煙區標志、警示語和垃圾桶，禁止在校園吸煙區之外的地點吸煙。
四、學院各部門履行職責，做好本部門禁煙管理工作。
1、負責本部門所轄區域內的禁煙工作，對違反規定的吸煙者進行批評教育，做好記錄。
2、在禁止吸煙場所內不設置吸煙器具。
3、設立兼職禁煙監督員，負責本部門禁煙工作。
4、禁止在校園內銷售香煙和發布煙草廣告。
五、發揮師生的監督作用。在禁止吸煙場所內，任何人有權要求該場所內的吸煙者停止吸煙，有權要求禁止吸煙場所的所在部門履行職責；愛衛辦在教師和學生中選聘義務禁煙監督員，定期檢查督導，記錄檢查結果，接受上級愛國衛生部門的檢查與指導。
六、發揮領導干部的表率作用。領導干部在禁止吸煙的.公共場所應帶頭不吸煙，同時，還要積極做好禁煙宣傳教育和引導工作，及時勸阻和制止他人在公共場所吸煙。
七、發揮教師的為人師表作用。教師不得在校園公共場所吸煙，更不得在學生面前吸煙，做到不敬煙，不勸煙，不受煙。發現學生吸煙，及時勸阻和教育。
八、培養學生養成良好的生活習慣。學工處、團委、各系等要將禁煙教育納入新生入學教育內容，利用課堂、講座等對學生開展禁煙教育。
九、學院要充分利用櫥窗、網站等媒體宣傳吸煙的危害，提倡和鼓勵不吸煙。要利用世界無煙日開展禁煙宣傳活動。
十、學院將公共場所禁煙工作納入教師績效考核和學生紀律考核內容，按照“誰主管誰負責”的原則進行考核。即：教師違反禁煙規定的由考核辦、愛衛辦扣除考核分；學生違反禁煙規定的由學工處負責按學管規定予以處罰；違反禁煙規定情況嚴重的場所，由考核辦扣除該場所使用、管理部門的考核分。
十一、本規定自頒布之日起施行，由學院愛衛辦負責解釋。
公共場所禁煙管理制度 2
第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。
第二條全體干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：
�。ㄒ唬C關各科室、公共辦公室和會議室；
�。ǘC關所有檔案資料室；
�。ㄈ┓�、法規、規章規定的`其他禁止吸煙場所。
第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條全體干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；全體干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第六條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
公共場所禁煙管理制度 3
一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門所有場所。禁煙區域內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。
二、成立江西客家博物院控煙領導小組。
三、干部職工應當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。
四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區域要有醒目的禁煙標識。
五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。
六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。
七、各部門負責人分別負責各自部門的控煙巡査，分管領導每月不定時抽查。發現股室內有吸煙行為存在，扣部門控煙考核分。
八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發現扣該部門控煙考核分。來訪者在禁煙區域內吸煙，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的`，將勸其離開禁煙區域，至吸煙區吸煙。
九、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
十、控煙領導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。
十一、本制度自20xx年4月開始施行。
公共場所禁煙管理制度 4
為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創造良好的工作環境，增進職工的身心健康，根據我局實際，特制定如下控煙制度：
1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。
2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動，努力創造辦公、禁煙場所文明良好的環境，利用座談會、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的.思想認識。
3、自覺遵守規章制度，任何人不得在會議室、辦公室、走廊等公共場所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。
4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的負責人。
5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，要明確提示來者盡量不要在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。
6、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。
7、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁煙標志。
8、積極開展“無吸煙單位”創建活動。
9、單位職工在本單位禁煙區內吸煙者，經教育不改則取消年終評先評優資格；對制止吸煙的人員予以表揚。
10、如在部門責任區域內發現煙蒂，則由責任部門負責。
11、每月由禁煙管理小組檢查，同時不定時抽查部門內有無煙蒂，凡發現有煙蒂的股室，經教育不改則取消評比無煙股室資格。
12、本制度從20xx年8月1日開始實施。
公共場所禁煙管理制度 5
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，結合中醫院實際，制定本管理制度：
1.本制度適用于通化縣中醫院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。
4.不在中醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。
5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的'，可予以罰款五十元的處罰。
6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
本管理制度自20xx年3月1日起施行
公共場所禁煙管理制度 6
一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。
二、不在辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和餐廳等場所擺放煙具。
三、設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。
四、實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。
六、設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。
七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學�？責熞幷轮贫�、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。
九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。
八、工會、德育處、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的`考評依據。
九、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。
公共場所禁煙管理制度 7
為凈化校園環境，保障師生健康，創建綠色無污染學校，按照中國無煙學校標準，特制定本制度：
1、學校將控煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。
3、將“遵守學�？責熞幷隆弊鳛榻搪毠ぴu優的一項指標。
4、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
5、各科室及衛生責任區做到無煙頭。
6、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙等現象及時勸阻。
7、對違反上述規定者，視情節輕重給予批評教育以至經濟處罰。
8、向學生大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，要求教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的'知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
公共場所禁煙管理制度 8
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、本校區域內的所有場所禁止吸煙。
3、做好禁煙宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。
4、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標志，各辦公室、會議室等不設煙具。
5、成立禁煙監督小組，負責每天禁煙動態監督。
6、充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作，各科室主任負責本科室的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
8、在禁煙區吸煙者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的`辦公室，一律通報批評。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
安定區巉口中學禁煙辦
2014年3月15日
公共場所禁煙管理制度 9
為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本社區（村）實際情況，特制定本制度。
第一條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第二條社區（村）控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
第三條做好禁止吸煙的宣傳教育工作;
第四條在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;
第五條及時勸阻在禁止吸煙場所內的'吸煙行為;
第六條全社區（村）干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全社區（村）干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條本規定由社區（村）禁煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條本規定自公布之日起施行。
公共場所禁煙管理制度 10
1、努力學習整治理論、專業理論和科學文化知識，加強黨性鍛煉，全面提高自身素質。
2、端正學習態度，明確學習目的，正確處理工學矛盾，掌握自學方法，養成刻苦鉆研、獨立思考的學風。
3、自覺遵守校紀校規，不遲到早退、不無故曠課，專心聽講，勤于思考。
4、尊重教師，虛心求教，積極參加班組集體活動，關心幫助同學共同進步。
5、發揚優點，克服缺點，不斷總結、提高、完善自己，圓滿完成各項學習培訓任務。
公共場所禁煙管理制度 11
1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的.禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2.幼兒園內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。幼兒園控煙知識知曉率達100%。
5.幼兒園主動和幼兒家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展幼兒“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6.幼兒家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
公共場所禁煙管理制度 12
第一條為了保障人民身體健康，保護公共環境，減少吸煙造成的危害，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。
第二條下列公共場所禁止吸煙：
�。ㄒ唬┯皠≡�、歌舞廳、音樂廳、錄像放映廳、游藝廳（室）；
�。ǘ⿻h廳（室）、禮堂；
�。ㄈ﹫D書館、檔案館、科技管、博物館、展覽館、文化館等室內活動場所；
�。ㄋ模┩袃核�、幼兒園；
�。ㄎ澹┲行W的教室、寢室、活動室，其他各類學校的室內教學、活動場所；
�。┥痰�、書店、郵電業、金融業的營業（交易）廳；
�。ㄆ撸┽t療機構的掛號區、候診區、診療區和病房區；
�。ò耍╇娞蓍g和公共交通工具內，汽車站、海港客運站的候車（船）廳、售票廳；
�。ň牛┦腥嗣裾_定其他公共場所。禁止吸煙的公共場所的管理單位，有條件的可以設立吸煙室（區）。
第三條市衛生行政管理部門是本行政區域內公共場所禁止吸煙的主管部門，負責本規定的組織實施和監督檢查。宣傳、教育、文化、新聞等部門應當開展吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育。
第四條機關、團體、企事業單位可以在本單位內部確定出本規定以外的禁止吸煙的場所。鼓勵創建無吸煙先進單位。
第五條禁止吸煙的公共場所管理單位應當履行下列職責：
�。ㄒ唬┲贫ū締挝唤刮鼰煹闹贫群痛胧�；
�。ǘ┰诮刮鼰煹�.公共場所設置統一的禁止吸煙標志；
�。ㄈ┰诮刮鼰煹墓矆鏊坏迷O置吸煙器具和附有煙草廣告的標志。禁止吸煙的公共場所的管理單位應當配備檢查人員。
第六條在禁止吸煙的公共場所，公民有權要求吸煙者停止吸煙；有權要求禁止吸煙的公共場所的管理單位履行本規定的職責；有權向衛生行政管理部門舉報違反規定的行為。
第七條檢查人員對在本單位范圍內禁止吸煙的公共場所吸煙者，應當予以制止，并可處以十元罰款。檢查人員對吸煙者做出行政處罰決定時，應當向當事人出示由市人民政府統一印制的執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，當場交付當事人。
第八條禁止吸煙的公共場所的管理單位違反本規定第六條規定的，由衛生行政管理部門予以警告，責令限期改正，對逾期不改正的，處以五百元以上三千元以下罰款。衛生行政管理部門對禁止吸煙的公共場所的管理單位進行處罰，應當按照國家行政處罰的有關規定執行。
第九條罰款收入應當按照國家行政處罰的有關規定上交財政。
第十條當事人對衛生行政管理部門作出的行政處罰決定不服的，可以按照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請復議或者提起訴訟。當事人逾期不申請行政復議也不起訴又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。
第十一條對拒絕、阻礙檢查人員依法執行公務，違反治安管理規定的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定給予處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十二條檢查人員應當嚴格履行職責，依法進行管理，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十三條各鎮、可參照本規定執行。
公共場所禁煙管理制度 13
第一條 本規定明確了廠區內禁煙的有關規定。適用于本公司規定禁煙區禁止吸煙的管理。
第二條 禁煙區域
本公司圍墻內全部區域（除辦公樓外）。
第三條 具體規定
1、本公司全體員工及一切外來人員一律嚴禁在禁煙區內吸煙。
2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠區外吸煙。
3、本公司員工如發現在禁煙區內違章吸煙者，應立即制止并上報。
4、在禁煙區內發現煙蒂，應由區域所在部門負責查清責任者，查不清責任者的.，由所在部門承擔責任。
第四條 處罰辦法
1、本公司員工在合同期內（包括試用期）違章吸煙，第一次被查獲者罰款200元，第二次備查者罰款400元，第三次被查者提前解除合同。
2、外來人員違章吸煙被查獲一次罰款200元。
3、對違章吸煙知情不報者，罰款50元。
4、對舉報違章吸煙者，經核實給予被罰款人金額的總數50%獎勵。
公共場所禁煙管理制度 14
一、各科室設立控煙單項獎，用于創建“無煙醫療衛生單位”的獎勵，衛生院開展科室創建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發現違規者，年度獎勵300元。
二、衛生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，代辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。
三、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛生院控煙工作管理辦法的`不能評為先進個人。
四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。
五、本制度從20xx年1月1日起執行。
公共場所禁煙管理制度 15
1、認真研學政治理論和現代科學文化知識，自覺高舉鄧小平理論偉大旗幟，不斷提高思想覺悟、理論水平和教學能力。
2、注重調查研究，堅持理論聯系實際，緊緊圍繞改革和發展之時代課題，認真備課授課，講求教學實效。
3、積極參加教研活動，虛心聽取學員意見，不斷改進教學方法，努力提高教學質量。
4、嚴于律已，帶頭端正黨風，言傳身教，為人師表。
5、自覺遵紀守法，嚴格遵守黨校的各項規章制度。
公共場所禁煙管理制度 16
1、校務委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管的任務。
2、定期召開校務委員會例會，一般一個季度召開一次，每年不少于四次。
3、例會前，要充分作好準備工作，將例會的內容和議題通知各校務委員，各校務委員與會前應作好充分的'準備。
4、基層黨校的年度教學計劃和班期教學計劃、基層投資、教育和管理工作的要求和措施、制訂有關規章制度、聘請教員、組織重大活動、實施獎懲等重大事項，均須經校務委員會集體討論決定。
5、例會貫徹民主集中制的原側，充分發揚民主，議而又決，決而有行，并及時向黨委做出匯報。
6、例會要有記錄，并歸檔備查。
公共場所禁煙管理制度 17
一、考核
控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。
二、處罰
1、股室無控煙負責人。 (處罰20元)
2、股內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂。(處罰30元)
3、股室未設有控煙監督員(處罰20元)，有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督。(處罰10元)
4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務。(處罰10元)
5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況。(處罰20元)
6、股內人員無故不參加控煙知識培訓。(處罰10元)
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄。(處罰10元)
8、對吸煙者未提供簡短的.勸導和指導。(處罰10元)
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。
10、全體職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。
三、獎勵
1、全局設立“優秀無煙股室獎”，在開展創建“無煙股室”活動中，未發生違反相關規定的股室，年度獎勵500元。
2、股室控煙工作負責人、監督員、xxx大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
公共場所禁煙管理制度 18
為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。
一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。
二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格，并扣發獎金。
三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的'禁止吸煙標志。
四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。
五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。
六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。
七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。
八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。
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