• 物業公司人事科工作職責

    時間:2025-01-06 16:09:05 人事 我要投稿
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    物業公司人事科工作職責

    物業公司人事科工作職責1

      直接上級;人事部;

    物業公司人事科工作職責

      部門性質;人事管理;

      管理權限;受人事部委托,行使對公司人事管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

      管理職能;合理地組織對公司員工管理,積極開展工作,培養和合理利用人力資源;

      主要職責:

      1、嚴格服從人事部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向人事部負責;

      2.嚴格遵守公司各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;

      3.負責草擬人事管理制度,工作計劃和目標;

      4.抓好人事管理工作;

      5.負責公司人員調動指標的`審辦工作;

      6.負責員工的考核、評議,并向領導推薦優秀人才;

      7.人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理;

      8.擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;

      9.負責人事檔案管理工作;

      10.員工的征信、保證書的保管及定期復查;

      11.勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋;

      12.負責人事統計管理工作;

      13.做好公司團、工會、計劃生育等工作;

      14.協助做好有關人事方面的管理工作;

      15.完成臨時交辦的其他工作

    物業公司人事科工作職責2

      人事科在物業公司的領導下,在生服中心人事處的專業指導下,負責本公司組織機構設置、人事管理、人事檔案、工資獎勵、勞動計劃、統計、職工保險、職工技術業務培訓、升級考試、規章制度歸口等管理工作。

      1、負責編制物業公司機構定員編制方案。

      2、負責合理組織勞動力,按生產、服務需要確定和調整勞動組織。

      3、負責貫徹執行總公司和生活服務中心勞動定額標準。

      4、負責貫徹執行總公司有關工資獎勵、津貼、勞動保險等方面的政策規定。

      5、負責勞動合同有關法律、法規的`宣傳解答。

      6、具體辦理辦理勞動合同的簽訂、變更、終止、續訂、解除手續。

      7、負責貫徹執行國務院和公司關于職工獎懲條例及辦法,并進行日常工作管理。

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