• 設計總監的崗位職責

    時間:2025-01-01 12:42:45 設計 我要投稿

    【精華】設計總監的崗位職責15篇

      在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編精心整理的設計總監的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【精華】設計總監的崗位職責15篇

    設計總監的崗位職責1

      1、設計專業或美術院校畢業。

      2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優先考慮。

      3、專業設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。

      4、公司提供廣闊的.發展方向與優厚的升職加薪空間。

    設計總監的崗位職責2

      1、負責領導公司項目的視覺設計與表現,包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介;

      2、負責視覺設計團隊人員能力訓練,提升與考評內部執行規范的設計與執行;

      3、協同策劃進行項目創意的具體制作,共同完成項目的創意表現及提案說明;

      4、負責項目進度與質量;

      5、執行直接領導交付的`其他工作。

    設計總監的崗位職責3

      1、負責設計部所有項目的.組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,合理優化組內人員工作分配。

      2、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、報價、施工、材料;

      3、對設計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;

      4、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

    設計總監的崗位職責4

      1、負責公司自有品牌的產品矩陣(產品線)短期、中期的規劃;

      2、制定新品開發計劃,打造產品概念和差異化的賣點;

      3、了解掌握國內、外同行業的`新技術、新工藝及發展趨勢,制定符合品牌發展目標的品牌發展規劃,規劃產品線架構等;

      4、準確分析顧客消費需求,把握品牌市場定位及產品風格,對產品賣點進行深入挖掘;

      5、協助運營部門對店鋪的風格、商品描述、圖片設計及文案設計等提出建議。

    設計總監的崗位職責5

      主要職責:

      在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

      招聘要求:

      1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;

      2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

      3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規范和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;

      4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的`成本意識和質量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

      5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。

    設計總監的崗位職責6

      任職資格

      1、正規院校園林、景觀或環境藝術學專業本科以上學歷;

      2、從事景觀行業相關工作5年以上,具有大型設計院工作經歷;

      3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業主需求,善于溝通協調;

      4、能有效推動項目的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度;

      5、具有優秀的項目管理能力,三年以上項目管理經驗;

      6、敬業踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協調;

      7、熟悉苗木特征。

      崗位職責

      1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

      2.熟知景觀設計理念在國內外的實際應用和更新。

      3.組織解決開展景觀工程時出現的'各類技術問題,提供技術支持服務。

      4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創新,保證公司設計水平的領先地位。

      任職資格:

      1、美術設計類、廣告學及相關專業,?萍耙陨蠈W歷;

      2、有五年以上從事設計經驗,三年以上中高級設計師經驗,具有較好的色彩、造型感覺;

      3、較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設計的各種技能,對設計有一定的創意及深度的理解;

      4、對文案及策略有較強理解力,作品富有創意,色彩把握及整體構成有良好運用能力;

      5、具有一定的組織能力和團隊合作精神;

      6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

    設計總監的崗位職責7

      職責:

      1、負責公司設計部人才梯隊建設,日常設計培訓工作;

      2、對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解,具備良好的廣告策略性思維;

      3、有強烈的責任心與專業追求,主導公司競稿設計工作,重點項目的`前期定型設計工作,主持公司設計部工作;

      4、合作過程中,表現特別突出可成為公司合伙人,享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

      任職要求:

      1、美術、視覺傳達專業本科及以上學歷;

      2、六年以上廣告公司工作經驗,兩年地產廣告公司同等崗位經驗;

      3、較強的團隊合作意識,責任心強,能承受工作壓力。

    設計總監的崗位職責8

      1、負責根據項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,并推進計劃的執行和落實;

      2、負責設計計劃的控制和監督、改進和糾偏;

      3、負責審核各專業設計任務書的.編制成果,以及各專業模塊設計合同;

      4、負責集團有關設計技術標準的執行;

      5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;

      6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的溝通配合;

      7、負責設計部門的團隊建設,負責監督、指導下屬開展工作;

    設計總監的崗位職責9

      1、根據公司品牌定位和行業特點,領悟公司整體品牌視覺設計風格,提出視覺設計思路;

      2、協助攝影部門對圖片視頻進行拍攝;

      3、線上店鋪裝修,產品詳情頁等基礎頁面,鉆展,直通車等廣告圖的設計;

      4、建立并細化品牌視覺板塊工作流程,協助公司其它部門相關工作的開展并提出建議。

    設計總監的`崗位職責10

      1、參與項目裝飾工程的`設計管理,包括室內、外設計、裝飾裝修設計;

      2、全面把控各設計項目進度、過程品質和標準,及時處理項目各種突發狀況;

      3、獨立主持大中型室內設計項目,獨立完成方案構思、設計深化及方案把關;

      4、帶領團隊完成整個項目的設計工作,包括前期現場指導、材料、細部處理、節點、收口;

      5、負責設計部項目工作的組織實施、執行項目設計規劃、合理優化組內人員工作分配。

    設計總監的崗位職責11

      職責:

      1、精通首圖、車圖、鉆展圖,活動圖的設計;

      2、負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果;

      3、負責管理美工組,制定美工組的工作流程,分解當月工作任務,并保證設計工作有效率的進行,對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創新;

      4、主持大型活動主題及方案的.設計,負責設計協調與把控,指導各項目設計人員的工作;

      5、負責電商平臺促銷運營專題設計,直通車圖設計等,對接運營及文案,按效果要求完成相應設計任務;

      6、負責產品線上銷售頁面設計,通過研究用戶心理、分析數據等,不斷改進和提高頁面的視覺呈現,增強銷售轉化;

      7、要求有自己的獨特設計理念,新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

      8、對品牌設計風格做進一步提升,提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

      職位要求:

      1、視覺品牌規劃;

      2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

      3、具備品牌策略觀念,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

      4、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程;

      5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實施;

      6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

      7、負責設計圖稿的最后審定,按時向市場部提供設計圖稿;

      8、有培訓能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平。

    設計總監的崗位職責12

      1、負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

      2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題;

      3、全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

      4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

      5、負責與客戶進行設計思想的'交流,協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

      6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

      7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關;

      8、協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

      9.善于針對不同行業設計全套系統方案,logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

    設計總監的崗位職責13

      根據各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網推)

      負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網推標準;

      各項目設計出品、微推內容把關;協調整體設計、微推工作完成;

      外聯技術公司,負責推動宣傳(微視頻、H5、微網站、評選等技術,詳見網推技術外包公司明細)等工作;

    設計總監的崗位職責14

      1、制訂產品設計策略和計劃(如:市場定位、風格走向等):

     、 組織市場調研,分析花型及款式設計潮流和流行趨勢(如:什么面料搭配什么顏色;什么質地和手感配什么花型;什么花型、顏色、款式會成為市場主流等)。

     、 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解顧客的心理動態等)。

     、 根據企業和品牌的整體發展戰略,確定季度、年度產品發展目標,策略和市場計劃(如:產品開發、產品延續與延伸,根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃)。

      2、組織花型、款式及導購心理設計:

     、 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品,督促生產部按設計方案不錯位的生產。

     、 負責印染工藝技術資料的'審核確認并監督印染配色的全過程。

     、 擬定各產品設計與制作流程。

     、 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。

     、 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

     、 負責導購員審美心理培訓,使公司所有團隊具有美學導購能力,成為真正意義上的窗簾專家。

      3、外部聯系:

     、 協調部門的內外關系。

     、 參與組織年度訂貨會,設計制作展會風格。

     、 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

      4、負責設計部管理與制作部的協管。

     、 分配新產品設計、開發任務,協助制作、協調人員關系。

     、 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊,擬定人才梯隊培養計劃。

    設計總監的崗位職責15

      設計部總監崗位職責

      職位:設計總監

      直接上級:總經理

      主管部門:設計部

      工作性質:

      在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作,相關部門總的協調工作。

      崗位職責:

      1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

      2、參與組織運作項目前期調研,工程項目的規劃定位,協助完成項目設計總體規劃;明確有關具體工程設計項目的信息指標,確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

      3、承擔公司總經理下達的設計任務,負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

      4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的.協調工作,以助于項目的順利實施。

      5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

      6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料(法律文件),并進行校核,上交領導審核后,交由專員歸檔。

      7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

      8、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益。

      9、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

      10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

      11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則;同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

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