設計總監的崗位職責經典15篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的設計總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計總監的崗位職責1
1、根據設計團隊及客戶要求，配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計，有餐飲設計者優選
2、參加方案設計、細化設計
3、參與制作投標方案、效果圖
4、設計檔案的整理與保存
5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設計軟件
6、熟悉會展基本流程，能夠獨立完成展臺創意設計、創意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解
7具有創新能力，熱愛設計行業，工作踏實認真，具有責任心及團隊意識
設計總監的崗位職責2
職責描述:
1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監督執行;
2、負責終端店面各項設計工作;
3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;
4、配合市場、營運的店鋪開拓計劃，組織完成對應的`店面形象裝修設計，并監督完成。
任職要求:
1、設計類專業本科畢業以上學歷，如能力強可放寬至大專;
2、 5年以上零售行業從業經驗，或者知名空間設計公司任職經驗;
3、 熟悉商業店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質有一定的了解;
4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學習與把握商業空間設計流行元素。
設計總監的崗位職責3
結構設計總監雨潤地產集團江蘇地華實業集團有限公司,雨潤地產集團,地華崗位要求:
1、本科以上學歷,結構工程相關專業;
2、10年以上結構專業設計經驗,5年以上甲級設計院經驗,5年以上甲方結構設計管理經驗;
3、有大型房地產公司多項目結構專業設計管理經驗者優先;
4、有完整項目結構設計經驗,有商業綜合體或多業態項目經驗;
5、持有一級結構工程師證書。
設計總監的崗位職責4
�。�1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
�。�3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
�。�6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
�。�9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
�。�11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
�。�12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。
�。�14）及時、準確傳達上級指示。
�。�15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
�。�19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
�。�20）定期向總經理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
�。�1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。
�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
�。�5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
�。�6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。
�。�7）對營銷系統負責監督檢查的'規章制度的執行情況負責。
�。�8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
�。�9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監的崗位職責5
工作職責
1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;
4. 負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系;
7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作;
8. 完成上級領導交辦的`其它事務。
任職資格
建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗
2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力
3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗
4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;
建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監的崗位職責6
崗位職責：
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的`最大創意能力及創意效率；
3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格：
1、美術設計類、廣告學及相關專業，�？萍耙陨蠈W歷；
2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；
4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。
設計總監的崗位職責7
1.管理公司設計部門，領導設計團隊；
2.能對產品市場發展趨勢有時尚元素洞察；
3.負責公司品牌產品設計和研發（創意文具及其他相關產品）；
4.對市場主流工藝、材質、結構等需有一定了解和研究。
5.負責設計團隊的項目風格把控，項目進度，工作效率及團隊日常工作調度；
6.負責團隊新人的培訓工作，不斷提高團隊設計水準
設計總監的'崗位職責8
職責
1、對公司銷售產品圖片廣告的設計工作；
2、對公司海報及DM單的設計制作；
3、對公司后期視頻剪輯；
4、擅長對圖案廣告語的提煉；
5、其他相關美術設計工作。
任職要求
1、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；
2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件；
3、廣告設計工作經驗3—5年；
4、具備良好的美術基礎，良好的'創意構思能力。
設計總監的崗位職責9
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;
2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品;
3、監督工作流程，確保出品質量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;
5、熟知設計相關物料制作工藝等專業知識
6、能夠獨立帶領團隊作業，協助直屬上級完成項目工作;
7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;
10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴;
11、負責本部門專業性的.測評、評估;
12、確保服務項目的客戶滿意度。
設計總監的崗位職責10
1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單
2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優秀溝通能力，思維敏捷，具備優秀的`創造力和想象力。
5、工作積極，責任心強，品德兼優。
設計總監的崗位職責11
1、負責根據項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,并推進計劃的執行和落實;
2、負責設計計劃的控制和監督、改進和糾偏;
3、負責審核各專業設計任務書的編制成果,以及各專業模塊設計合同;
4、負責集團有關設計技術標準的執行;
5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;
6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的.溝通配合;
7、負責設計部門的團隊建設,負責監督、指導下屬開展工作;
設計總監的崗位職責12
崗位職責：
1、參與項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃、規劃設計任務書，設計任務書評審，對項目品質進行把控；
2、組織項目建筑、結構、水電、園林、裝飾的設計的計劃與質量的推進和完善；
3、組織階段設計匯報并組織有關專家進行圖紙會審，做好設計成果各階段的質量把關工作，對遇到的`技術問題進行咨詢處理；
4、完成部門管理工作；
5、組織對市場新產品的學習研究與開發產品的創新實施，對設計人員給予指導、培訓；
6、統籌管理外報建業務，做好與相關部門、單位的工作協調與溝通；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、建筑學、規劃等相關專業統招本科及以上學歷；
2、5年以上設計管理工作經驗，3年以上大型房地產開發企業規劃設計部門同等職位任職經歷，有開發報建經歷者優先考慮；
3、熟練掌握項目建筑設計規范和流程，中級以上技術職稱或取得設計類國家一級注冊師資格證書優先。
4、具有較強的產品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強，了解施工工藝及規范，對中高端住宅產品有豐富的實操經驗；
5、責任心強，具備良好的溝通協調能力、管理能力、團隊建設能力。
設計總監的崗位職責13
1、分析客戶需求，根據客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算；
2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關部門的`對接；
3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案；
4、參加設計交底、現場監督，及時解決施工過程中的圖紙變更和現場洽商的確定；
5、參與工地交付專業驗收，并對相關問題提出整改意見；
6、領導交辦的其他相關工作事項。
設計總監的崗位職責14
1.負責平臺店鋪整體風格和視覺形象把控、整體形象的創意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;
2.負責公司品牌視覺優化，有獨到的創意、策略及想法，能有效將設計理念與技術執行進行完美融合;
3.全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的.市場效果;
4.全面負責各品牌產品的拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作;
5.指導攝影工作，將產品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶;
6.負責部門團隊建議、培訓、考核等團隊管理。
設計總監的崗位職責15
職責描述：
崗位職責：
1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作；
2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；
3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；
4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；
5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲��；
6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。
職位要求：
1、全日制建筑學專業本科及以上學歷；
2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；
3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；
4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先；
5、30歲以上，50歲以下；
6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
設計總監的崗位職責8
1、熟悉家居市場的`產品定位級分析
2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚；
3、根據企業的整體發展戰略，確定年度產品設計目標；
4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣，確保新產品的立項、打樣、成本，視覺，上架
5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責；
6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核
7、負責整個產品的研發進度
8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養，T隊建設
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