設計總監崗位職責

設計總監崗位職責15篇[優]

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的設計總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計總監崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;

　　2、具備優良的品牌思維意思,優秀設計功底和畫面美感;

　　3、負責設計部門的工作分配,并監督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的`需求,確保各類項目按時按質完成;

　　4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創意能力;

　　5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

　　二、任職要求:

　　1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

　　2、具備品牌策略觀念,互聯網思維意識,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

　　3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

　　4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

　　5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮;

　　6.、良好的職業道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

設計總監崗位職責2

　　1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　�、� 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。

　�、� 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

　�、� 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。

　�、� 擬定各產品設計與制作流程。

　�、� 負責保證所開發的產品具有生產工藝的'科學性及合理性。

　�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯系：

　�、� 協調部門的內外關系。

　�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　�、� 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協管。

　�、� 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。

　�、� 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監崗位職責3

　　1、全面負責品牌規劃及總體視覺設計工作；

　　2、制定品牌發展方向，建立高效的.品牌管理體系及品牌形象、制定完善品牌管理制度與流程；

　　3、參與組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，通過視覺設計手段保障品牌建設及推廣效果；

　　4、開展市場調查，鎖定目標市場，分析同行或競爭對手的品牌視覺效果對公司的影響；

　　5、精通影視制作，多媒體，自媒體等多維度推廣工作特點，出具設計思路；

　　7、精通平面設計，有原創能力；

設計總監崗位職責4

　　1、編制各項目相關開發設計進度計劃,并負責監督指導計劃完成;

　　2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;

　　3、領導協調與設計單位的業務關系,組織協調各專業設計難點的解決工作,協助公司進行設計業務的'招投標工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作,監督指導完成。

設計總監崗位職責5

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創造良好的'工作生活環境

　　5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

　　3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。

設計總監崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責帶領設計團隊完成設計任務，保證設計質量和項目成本達到公司要求；

　　2、負責制定項目裝修設計計劃并保質保量、組織實施，配合項目工程管理人員在項目裝修施工階段補充完善設計文件與簽發設計變更；

　　3、組織階段設計匯報并組織有關專家進行圖紙會審，跟蹤設計單位的設計修改與完善直到正式出圖，組織對項目裝修施工材料的確認選型并提供材料樣板；

　　4、參與施工招標工作，審核技術資料，配合或組織工程材料甲供設備的招標工作；

　　5、負責裝修工程的設計協調，現場日常組織管理，根據施工總進度計劃, 審查工程施工組織設計,確保裝飾工程項目進度計劃的完成；

　　6、流程規范和設計圖紙的要求, 嚴格監督裝飾工程項目施工質量, 參加裝飾工程檢查驗收, 參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收, 對裝飾工程質量負責, 對現場安全文明施工負責；

　　7、對裝飾專業設計提出建議并配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現場的.裝飾工程涉外關系；負責解決變更、洽商中有關工程專業技術方面的問題；參加裝飾專業各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續；

　　8、做好成本管控工作，負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作。

　　9、完成上級領導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、裝飾設計相關專業，統招本科及以上學歷，中級以上職稱；

　　2、知名裝修設計企業5年以上以及地產開發企業3年以上相關工作經驗；

　　3、熟練掌握項目裝修設計規范和流程，近三年從事裝潢工程施工管理工作，有豐富的現場管理經驗；

　　4、具有較強的責任心、一定的專業創新能力，具備較強溝通協調能力。

　　1、準確把握客戶的設計要求，參與項目前期策劃及概念設計，從室內設計角度提供專業意見，做出符合客戶要求的設計方案。

　　2、獨立帶領設計團隊并主持完成整套項目方案設計，熟練掌握從方案到施工現場的全部過程及設計規范。

　　3、把控項目設計進度，合理安排人員，對關鍵時間節點進行控制并按時保質完成項目設計。

　　4、把控設計方案的主題、風格、色彩的搭配，能夠將方案與室內空間做完美的結合。

　　5、協助公司解決設計項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符合的問題。

設計總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司品牌形象定位、畫冊、日常物料、展廳、KT板等系列的設計工作；

　　2、根據公司策略，能獨立完成視覺方案，充分理解創意并準確體現于創意設計中。

　　3、負責公司品牌宣傳、推廣等廣告畫面的設計工作；

　　4、負責本品牌活動企劃宣傳品的設計工作；

　　5、了解、提取、總結產品特色及賣點，設計創意新穎、具有鮮明品牌特色的產品宣傳海報；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，美術類、藝術設計、視覺傳達、包裝設計等相關專業畢業生；

　　2、五年以上相關工作經驗；

　　3、熟練掌握photoshop、Coreidraw等相關創意制作工具的.使用；

　　4、設計思維敏捷，視覺表現力強，有獨特的設計風格；

　　5、有服裝行業從業經驗者優先經驗。

設計總監崗位職責8

　　園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

　　4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業統招大專及以上學歷;

　　2、 優秀的設計經驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規范,熟悉設計全程操作進程;

　　4、熟練操作與設計工作相關的'軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責9

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產品品質成本，協調組織生產；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專業技術管理，并指導設計和工程部門在專業領域的工作；

　　5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質量把控；

　　6、負責組織建設公司產品標準，總結工程經驗。

設計總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　(1)協助項目經理完成既定的項目計劃,并完善項目過程中與多媒體相關文檔制作。

　　(2)負責項目現場的多媒體設備安裝及調試工作指導和現場效果的把控。

　　(3)負責展館多媒體展項的設計及創意工作,給出相關的設計創意方案

　　(4)負責多媒體項目資料整理收集歸檔

　　(5)負責項目多媒體流程的`跟蹤及突發事情的處理

　　(6)負責公司交代的其他事宜

　　任職要求:

　　(1)本科學歷,3年以上工作經驗,有展覽公司、互動創意、綜合系統集成公司經驗優先考慮

　　(2)熟悉電腦設備、顯示器、投影機、中央控制系統、音響設備

　　(3)熟悉展覽展示的主要表現手法及相關軟件、內容處理技巧

　　(4)具有中文寫作能力,熟練操作辦公軟件、cad軟件能基礎應用,具有方案撰寫能力

　　(5)具有良好的品德、工作積極、吃苦耐勞。

設計總監崗位職責11

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

　　3、策劃（設計）部管理工作：

　　做好每一周部門內工作計劃和總結，協調工作安排。

　　對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　4、策劃和設計，創意指導工作。

　　5、負責作品的提案工作。

　　6、監督和指導正稿的制作，把控全局。

　　7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。

設計總監崗位職責12

　　1、負責公司室內設計部門團隊管理，規劃實施公司發展戰略，完成部門工作計劃和工作目標；

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；

　　3、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、有良好的'市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創意、藝術指導；

　　5、建立、健全室內設計部標準作業流程及規范，并有效執行。

　　6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

設計總監崗位職責13

　　職責：

　　1、負責公司線上店鋪(如天貓、京東等電商平臺)整體形象設計、視覺風格把控，打造具有特色的品牌文化;

　　2、制定設計風格的標準與規范，建立和完善產品設計，實現產品的規范化管理;

　　3、收集各部門的設計需求，合理的將設計項目分派給具體的設計師;

　　4、對設計師所設計的項目進行審核，要求嚴格把關;

　　5、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保工作的正常進行;

　　6、完善本部門管理制度、督促本部門成員遵守公司的.各項管理制度;

　　任職要求：

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，藝術設計相關專業，三年以上相關管理經驗;

　　2、良好的美術功底和色彩感覺，設計能力強，能準確把握設計項目的定位，具備較強的創意和視覺表現能力;

　　3、精通3DMax、photoshop、CDR等軟件，熟練掌握office辦公軟件;

　　4、為人積極開拓進取、敬業、思維敏捷、公正客觀;

設計總監崗位職責14

　　職責：

　　1、負責創意設計團隊的日常管理工作，并為團隊成員的工作開展提供指導和培訓；

　　2、負責創意設計團隊的創意指導、把控創意出品、確保設計出品的準確性。（具體包括創意概念發起、策略支持、視覺把控、物料制作的指導過程）；

　　3、主筆負責公司的重大項目設計工作，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業務量；

　　4、合理安排團隊成員的工作任務、對下屬成員的工作出品、完成時間進行跟蹤，提高工作效率；

　　5、針對團隊成員進行稽核考評，對工作態度、審美能力、設計水平、發展潛力進行評估，并定期進行專業性培訓，保證創意設計團隊的整體能力素質持續上升。

　　福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項目提成+管理獎金

　　任職要求：

　　1、藝術設計、美術學專業本科以上學歷；

　　2、 5年以上工作經驗，2年以上團隊管理崗位工作經驗；

　　3、具備豐富的創意策劃、設計經驗，有公關活動、4A公司服務經驗優先考慮；

　　4、具有較高的`藝術素養與創意水平，豐富的視覺傳達與良好的審美能力、思路開闊，善于學習和分析，富有創新精神；

　　5、具備良好的溝通能力及管理水平。

設計總監崗位職責15

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲��；

　　6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

　　設計總監的崗位職責8

　　1、熟悉家居市場的產品定位級分析

　　2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚；

　　3、根據企業的整體發展戰略，確定年度產品設計目標；

　　4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的`方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣，確保新產品的立項、打樣、成本，視覺，上架

　　5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責；

　　6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核

　　7、負責整個產品的研發進度

　　8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養，T隊建設

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