辦公室管理制度

辦公室管理制度[精選15篇]

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的辦公室管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室管理制度1

　　1、各處、科、室負責人應對辦公室人員進展日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內的安全防范工作。

　　2、各處、科、室工作人員應有高度的安全保衛意識，妥當保管好公、私現金及珍貴物品，白天不得將珍貴物品及存有現金的包、袋等隨便置放在無關鎖的'地方，防備失竊。

　　3、嚴禁將現金及珍貴物品存放在辦公臺、櫥、柜內過夜，辦公室不存放儀器、儀表。

　　4、嚴禁在辦公室內使用電爐、酒精爐、熱得快等，確因工作需要使用的，應符合安全要求。在辦公室內使用電取暖等設備，應留意安全，防止煤氣中毒、火災、觸電等事故發生。

　　5、辦公桌與門的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用。

　　6、發覺辦公室內公用物品或個人物品喪失時，應準時向學校領導報告，發覺辦公室門、窗、柜或辦公桌被撬被盜時，應愛護好現場，馬上向學校領導或派出所報案，嚴禁任意翻動東西。

　　7、各處、科、室應安排好值日教師，留意準時關好門窗，準時開關電燈、電扇、電腦、飲水機等，平常加強檢查，有問題準時匯報總務處。

　　8、辦公室人員離室時，應將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天下班最終離室者應關好門、窗、櫥、柜，并關閉全部電器電源。

辦公室管理制度2

　　為規范辦公室的日常辦公管理，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。

　　第一條：適用范圍

　　本制度適用于全體員工并嚴格遵守

　　第二條：職責部門

　　行政部負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。

　　第三條：水電使用規定

　　1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。

　　2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。

　　3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開辦公室的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。

　　4.公司接待室在無人使用的情況下，其室內的照明、空調等應關閉。

　　5.節約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關閉。

　　第四條：復印機使用規定

　　復印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。

　　2.復印完畢務必按“OFF”鍵，使復印機進入待機狀態。

　　3.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。

　　第五條：空調使用規定

　　1.空調作為辦公設施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常開機。

　　2.下班后，各空調區域最后一個離開的員工，應自覺關閉各自辦公區域的空調，以杜絕浪費。

　　3.使用空調，應注意節約，夏天在28℃以上方可開啟空調制冷，制冷溫度設置不應低于25℃；冬天在12℃開啟空調制熱，制熱溫度設置不應高于30℃。

　　4.使用空調期間，要將辦公室的門窗關閉，以確�？照{的使用效果。 5.落實空調使用管理責任制。單間辦公室以及會議室的空調以誰使用誰負責為原則，公共辦公區域則由行政部負責管理。

　　6.不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯系專業人員進行修理。

　　第六條：衛生清潔管理規定

　　1.所有員工都有維護衛生環境的權利和義務。

　　2.辦公室衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。

　　第七條：環境及衛生標準

　　窗明潔凈，墻面清潔；

　　2.角落無積塵、蛛網；

　　3.燈具、電器、用具清潔；

　　4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等；

　　5.各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或辦公桌的'桌底。

　　6.室內無雜物；

　　7.地面無痰跡、紙屑、煙頭；

　　8.個人儀表整潔、干凈。

　　第八條：員工環境衛生規范

　　尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論；

　　2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生；

　　3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流；

　　4.不隨地吐痰；

　　5.辦公室區域內禁止吸煙；

　　6.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責；如發現沒有按要求做的部門，將對負責人協助清潔工打掃衛生一周的處罰；

　　7.不能私自移動，挪用辦公室區域內的設施設備；

　　第九條：作息時間

　　1.早6:30起床，7:30到達辦公室

　　2.上午工作8:00—12：00

　　3.中午休息12:00—13：30

　　4.下午工作：13：30—17:30

　　5.下班時間：17:30

　　6.如現場施工，作息時間根據施工情況調整，以現場施工為準。

　　第十條：其它規定

　　1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。

　　2.員工發現水、電、暖設施出現故障，應迅速與行政部聯系，不得私自修理。

　　3.員工需提高節流開源的意識，互相監督，對浪費現象加以制止；并集思廣益，積極對公司水、電、暖的管理提出合理的建設性意見。公司將會根據情況對提供建議的員工給予獎勵。

　　4.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前臺等區域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關的事情；

　　5.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關網站占用公司資源

　　6.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。

　　第十一條：附則

　　本制度由行政部負責解釋與修訂，即日起起生效實施。

辦公室管理制度3

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

　　1、學生會辦公室由秘書處負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

　　2、值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由秘書處統一安排大掃除。

　　3、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

　　5、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　6、各部門檔案柜鑰匙由部長掌管，任職期滿后連同辦公室鑰匙一起交與秘書處統一處理。詳細條例，見《學生會鑰匙管理制度》。

　　7、校學生會以外組織、團體或個人須經秘書處批準后方可借用辦公室，各干部未經申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。

　　8、本制度由秘書處負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　為了創建一個舒適、優美、整潔的辦公環境，加強辦公室的`自我管理工作，維持辦公室正常的運行秩序特定此規定：

　　辦公室治安管理：

　　1、嚴格落實學校安全規定、增強安全防范意識。

　　2、值日結束或外出時隨時關好門窗、上好鎖不得將鑰匙借給非工作人員。

　　3、工作人員在值勤期間不能在室內吸煙、酗酒做與工作無關的事情，同時要保證室內的安靜。

　　4、愛護公物、損壞公物按價賠償，故意損壞公物的人員將上報有關部門處理。

　　辦公室衛生管理：

　　1、辦公室內的衛生有辦公室主任負責統一安排人員輪流值日，保證每天有人清掃衛生。

　　2、室內物品放置按規定執行，辦公室內的地面保持整潔。

　　3、辦公室內務要整潔、室內明亮無異味、物品保持整齊、墻內無蜘蛛網、窗門玻璃明亮清潔。

　　4、做到不帶飯或零食進入辦公室，不向窗外、樓下丟棄雜物、果殼紙屑，養成良好的衛生習慣。

　　5、不準在辦公室內亂畫、亂貼、不準在辦公室內玩耍等等。

　　電話使用管理：

　　1、嚴禁使用辦公室的電話和他人聊天。

　　2、嚴禁使用辦公室的電話申請、注冊網站等等。

　　辦公室財產管理：

　　1、共同財產要大家共同愛護，要盡量避免財產的流失和破壞。

　　2、辦公室內的財產出借或使用一定要登記，并且要及時歸還，若沒有及時歸還;財產的流水和破壞由借的人負責。

　　3、出借的財產要放回原處，以便下次使用。

　　為了明確學院團委、學生會各部門的職責，維護學生會辦公室正常的運作秩序，協調各部門資源的合理使用，健全和完善學院團委、學生會機構管理制度，促進學生會辦公室管理的制度化，特制定本管理制度。

　　一、愛護并且正確使用辦公室的財物;保持辦公室環境的清潔、安靜。

　　二、學生會各部門如需使用學生會辦公室，需提前兩天向秘書處提出申請，以便統一安排。

　　三、辦公室的固定資產是由學院的經費購置，其所有權歸學院，管理權和使用權歸學院團委、學生會，不得私用。辦公室的鑰匙由學生會秘書處保管，未經學生會主席同意，任何人不得擅自配鑰匙。

　　四、辦公室財物由秘書部統一負責管理，統一協調、安排、監督各部門資源的使用;學生會內所有財產不得隨意帶出學生會，如有需要，學生會的公共物品必須經主席團、秘書處人員同意并備案后才能借出。

　　五、學院學生會電腦由秘書處管理，經秘書處人員同意后，其他部門可以使用電腦。學生會電腦設定開機密碼，只讓規定內的工作人員知悉，并且嚴禁外泄。

　　電腦使用者應遵守以下要求：

　　1、不得使用電腦處理私人事務;

　　2、不得使用辦公室電腦在值班時間進行娛樂(玩游戲、聊天等)以及其他與工作無關的事情;

　　3、不得影響他人的正常工作;

　　4、嚴禁技術組成員外泄電腦密碼。

　　六、學生會成員不得隨便帶同學進出辦公室;沒有工作時，除秘書處值班人員外，任何人不得以任何理由在學生會辦公室逗留。

　　七、非主席團、秘書處人員不得隨意翻閱桌子上、抽屜內、檔案柜內的文件資料，更不得將其帶出辦公室。

　　八、本制度自頒布之日起執行。

　　本規定望大家嚴格遵守，如有任何建議，請及時向主席團、秘書處反映，以便改正。

辦公室管理制度4

　　為加強公司安全用電和節約用電，并形成良好的用電習慣，增強用電安全性、減少浪費、實現能源節約的目的，現就公司安全用電作如下通知：

　　一、空調的使用：

　　現辦公樓內科室基本都配備了空調，但因空調耗電量相對較高，所以對空調使用做出重點強調。當夏季室外溫度高于30℃，冬季室外溫度低于5℃，可開啟空調；夏季空調溫度應設定在24℃~27℃，冬季應設定在20℃~24℃。下班時應提前二十分鐘關閉空調，室內無人時不開空調，開空調時不開門窗。最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁無人空耗。

　　二、其它辦公設備

　　其他辦公設備主要包括電腦、打印機、復印件、掃描儀、傳真機、飲水機、電風扇及日光燈等。

　　1、長時間不用電腦時，應將其關閉或是設置待機狀態。關閉電腦時，應將顯示器一起關掉。

　　2、合理使用燈光照明，隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。自然光線充足的白天一般不準開燈辦公，杜絕“長明燈”現象（有辦公樓中間幕墻遮擋的辦公室除外）。

　　3、下班后，要自覺關閉空調、電燈、打印機、飲水機以及電腦（包括顯示器）等所有用電設備，切斷室內電源，以杜絕浪費。尤其是最后一離開辦公室的員工，有義務對該辦公室的電器設備是否關閉進行檢查，保證一切用電器設備關閉。

　　4、辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應向公司申請辦理。

　　5、禁止任何損壞空調、開關或燈具等用電設施的違規行為，如有違反規定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應責任。

　　6、公司員工發現用電隱患包括電源起火，漏電，斷電等異常情況應立即停止使用，并第一時間將情況報至相關部門。

　　三、相應處罰措施

　　節約用電，從“我”做起，避免不必要的能源浪費，為公司的`開源節流做出自己的貢獻�？偨涋k協同企管部、安全部和財務部將不定期進行相應的檢查，如發現以上違規現象，則現場開據罰單進行處罰，對部門負責人給予50元/次罰款，對部門成員給予20元/次罰款，對在場其他科室人員給予20元/次罰款（其他科室人員有提醒、互相監督的義務）。

　　本通知自下發之日起執行！

　　xxx有限公司

　　日期：20xx年xx月xx日

辦公室管理制度5

　　一.總則

　　為加強公司辦公事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，特制訂本制度。 本規定所指公司辦公事務管理包括辦公用品申領和使用管理、會議制度、公章使用制度、文件收發制度、食堂管理制度、員工宿舍管理制度及其它等。

　　二.辦公用品申領和使用管理

　　1.采購

　　1.1各部門及分公司按照公司規定提交采購申請，審批后，由后勤管理部統一采購;

　　1.2每月5日前各部門及分公司提交本月所需辦公用品采購申請;

　　1.3辦公用品一律由總公司后勤管理部統一管理。

　　2.領用

　　2.1每月10前后勤管理部將審核通過的采購用品統一發放;

　　2.2后勤管理部做好辦公用品發放登記，各部門及分公司做好各自領用登記。

　　3.使用

　　3.1辦公用品領用堅持節約開支、合理使用的方針;

　　3.2所有人員對辦公用品必須愛護、勤儉節約、杜絕浪費，努力降低消耗;

　　3.3字筆、油筆要愛護外殼，使用完后更換筆芯;

　　3.4提倡無紙化辦公，節約用紙，避免浪費，提倡辦公室用紙的再利用;

　　3.5后勤管理部每月清理和核對庫存物品與對賬薄是否一致;

　　3.6耐用和高檔辦公用品受損報廢，應交回總公司后勤管理部，不得擅自處理;

　　3.7對于需要處理的物品，經需報公司總經理同意。

　　3.8嚴禁虛報冒領，低價購入，高價入賬，賬務不符，發現弄虛作假等違紀行為的扣除當月工資，情節嚴重者給予開除，并扣除當月工資。

　　三.會議制度

　　1.會議類型

　　公司會議包括早會、月度會議及職工大會。

　　1.1早會：每天早上上班前安排當天工作任務的簡短會議、

　　1.2例會：公司例會為總經理定期主持召開的匯報、研究工作會議。參加會議人員為分公司經理、部門經理及銷售。主要是聽取各部門工作匯報，集體研究工作方案。例會一般在月底或月初召開。

　　1.3職工大會公司職工大會一般在安排部署中的工作事項、節假日活動、需要對職工通報重大工作調整時召開。公司決定召開職工大會后，要設法通知到所有職工到會。

　　2.會議準備和開會要求

　　2.1公司決定召開例會、職工大會，需提前一天將開會時間、地點、內容、需準備的資料通知到參會人員;

　　2.2與會人員接到參加會議的通知后，要按要求做好準備，不遲到延誤;參加公司會議人員無特殊不能請假，如請假需總經理批準;

　　2.3參會人員要做好會議記錄，應知無不言，集思廣義，一經會議決定之事，應按期完成。

　　2.4參會人員必須將手機調成靜音狀態或關機，不得因任何原因，影響會議正常進行。

　　2.5后勤管理部內勤需做好《會議紀要》，未經批準不得外傳。

　　四.公章使用制度

　　1.公章由財務部負責管理，未經總經理批準不得隨意交由他人管理。因故需臨時交接，須經總經理批準并嚴格辦理交接手續;

　　2.因工作需要使用公章時，需經直接主管同意后，填寫《公章使用登記表》，注明：部門、使用人、使用日期、事由、批準人;

　　介紹信及身份證明，須經辦公室主管審核后，方可蓋章，以備查。

　　3.對加蓋公章的材料，應注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，字組端正，圖形清晰;

　　4.公章禁止帶出院外使用，如因特殊需要，必須經總經理批準。

　　5.公章管理人員必須認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事。妥善保管公章，不得隨意亂放。下班時間和節假日期間應采取防盜措施。

　　6.公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據;

　　7.蓋章后出現的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規蓋章造成的后果由直接責任人負責。

　　五.文件收發制度

　　1.公司文件由指定的擬稿人擬稿，屬公司文件由后勤管理部擬稿。文件形成后，由總經理簽發;

　　2.屬于機密的文件，核稿人應該注公司機密嚴禁泄露字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送;

　　3.文件由辦公室負責校對、報送。送件人應把文件內容、日期、部門、接件人等事項清楚，并報告結果。

　　4.經簽發的文件原稿由后由辦公室統一存檔。

　　5.外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應于接件

　　當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接件后即時報送。

　　六.計算機網絡管理制度

　　1.公司員工應遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄漏。

　　2.公司員工必須按照要求和規定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。

　　3.信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦室。

　　4.公司員工應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

　　5.計算機是辦公、查閱業務信息，嚴禁游覽不健康資料，嚴禁上班時間玩游戲、炒股票、網上聊天，核查落實由辦公室負責，查到一人次罰款

　　50元，并通報批評。

　　6.計算機設備應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。

　　7.下班后關閉計算機及電源，最后離開辦公室人員檢查辦公設備是否關閉。

　　七.食堂管理制度

　　1.目的

　　為了規范公司的`食堂管理工作，共同營造一個衛生、美觀、優雅有序的用餐環境，加強員工食堂衛生管理，確保員工飲食衛生，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　適用于公司全體在食堂工作與就餐的人員。

　　3.管理部門及職責

　　3.1辦公室

　　3.1.1辦公室為公司食堂的直接管理部門，負責食堂的日常管理工作，確保食堂工作每日有序進行;

　　3.1.2日常管理工作內容為：食堂采買、日常開支的控制;監督食堂人員工作，反饋員工意見，協調處理雙方的關系及建議等。

　　3.2廚師

　　3.2.1負責對飯菜烹飪的相關具體操作，烹飪飯菜的原料要新鮮、衛生，做到不用過期變質的食品，烹飪飯菜要燒熟煮透，以免食物中毒事件的發生;

　　3.2.2制作過程及刀、墩、案板、盆、碗及其他盛器、筐、水池、抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品;

　　3.2.3負責廚房、餐廳及食堂周邊的衛生打掃和清潔;

　　3.2.4食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、液化氣等設備是否關閉。

　　3.3就餐時間

　　中餐：12:00-12:30

　　晚餐：19:00-19:30

　　3.4食堂采購和報銷

　　3.4.1采購員應本著質優價廉、貨比三家的原則選擇每日菜品、副食品等物資的供應商，采購的物品應保證新鮮、安全;

　　3.4.2每天將采購的物品登記在采購明細單上，并做出統計。

　　八.員工宿舍管理制度

　　1.本公司提供員工宿舍系現人尚在公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動離職、免職、解職等)時，對宿舍的使用權當然終止。屆時該員工應于離職日起，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　2.有下列情況之一者應通知辦公室：

　　2.1違反宿舍管理規則，情節重大者;

　　2.2宿舍內有不法行為或外來災害時;

　　2.3員工身體不適應負責照顧、病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　3.員工對所住宿舍應盡管理責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　4.愛護宿舍現有的器具設施。如疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　5住宿人員應遵守下列規則：

　　5.1服從管理，愛護宿舍設施;

　　5.2室內禁止燒煮烹飪或私自接配電線和電器;

　　5.3室內不得使用或存放危險及違禁品;

　　5.4保持室內衛生、不得隨地吐痰、亂扔煙頭、瓜果紙屑等;

　　5.5個人暖被、床墊、床單起床后須整齊鋪平;

　　5.6換洗衣物，不得堆積室內，其余衣物必須疊放整齊。

　　6.遷出人員應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜物品應經辦公室檢查，方可離去。

辦公室管理制度6

　　第一條

　　管理要點

　　1、為了加強辦公用品管理，規范辦公用品管理各項程序，節約辦公經費，提高利用效率。

　　2、辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無私自挪用現象。

　　3、辦公用品保管實行“日清月結，出入庫等量、年終查存統計”原則。

　　4、辦公用品的采購，應進行多方比較，保證性價比和質量，擇優選用，合理開支。

　　第二條

　　制度規范

　　1、公司辦公用品的采購、保管、發放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。

　　2、辦公用品購置應遵循以下程序：每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室，行政辦公室根據各部門的`需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出采購計劃，經部門主管批準，財務部簽字后方可采購。對急用品的采購，可根據具體實際進行靈活處理，但必須經部門主管批準。

　　3、根據物品所屬類別，對辦公用品進行及時出入庫登記，注明名稱、數量、規格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。

　　4、各部門申領的辦公用品需及時發放，并做好填表記錄；因特殊情況急需領用未填表登記，事后須及時補填。

　　5、任何人未經允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。

　　6、辦公用品管理人員負責收發入、離職人員的辦公用品。

　　7、辦公室建立公司固定資產總賬，每年進行一次匯總普查。

　　8、管理員定期對辦公用品進行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。

　　第三條

　　管理流程設計

　　編制《需求計劃表》

　　審批

　　采購

　　入庫登記

　　發放

　　編制需求計劃

　　統計申購情況

　　月末清算匯總

　　出庫登記

辦公室管理制度7

　　一、編寫規章制度的目的：

　　1、保障工地辦公室的正常工作秩序，提高工作效率；

　　2、規范工地辦公室的日常管理和工作流程；

　　3、促進團隊協作，提高企業形象；

　　4、遵守國家法律法規，保障員工合法權益。

　　二、范圍：

　　本規章制度適用于公司所有工地辦公室及其員工。

　　三、制度制定程序：

　　本規章制度由公司人事部門、安全管理部門、財務部門、法務部門等相關部門共同起草確定，并經公司領導審批后正式生效。

　　四、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究：

　　1.工作時間制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：規定員工上下班時間和休息時間，保障員工合法權益。

　　內容：員工每天工作8小時，按時上下班，并享有合法的休息時間。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：工作日每天按時上下班，保證工作效率。責任追究：嚴重遲到或早退的員工，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　2.文明辦公制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：保持工作場所清潔整潔，培養文明辦公習慣。內容：保持工作場所干凈整潔，不隨意亂扔廢物，不在公共場所喧嘩。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：加強對員工的文明辦公教育，嚴格把控辦公室衛生和環境。

　　責任追究：違反公司規定擾亂工作場所秩序者，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　3.保密制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：保護公司及客戶的商業秘密，保證公司業務安全性。

　　內容：嚴格保密公司及客戶的商業信息，保證公司機密文件不外泄。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：加強對員工的保密教育，切實做好商業秘密的保護工作。

　　責任追究：違反公司規定泄露商業秘密的`人員，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　4.突發事件應急預案

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：在突發事件發生時，做好人員安全及資產保護工作。

　　內容：制定詳細的應急預案，包括應急處理流程及安全撤離路線等。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：保持有效溝通，及時有效處理突發事件。責任追究：在突發事件處理過程中發生違規行為影響公司安全的人員，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　五、法律法規要求：

　　本規章制度遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國行政管理法》、《中華人民共和國勞動保障監察條例》等相關法律法規要求，確保公司運營合法穩定。

辦公室管理制度8

　　消防安全管理制度

　　一、嚴格執行《中華人民共和國消防法》，貫徹預防為主、防消結合的方針，實行防火安全責任制。學校應根據實際情況，制定消防安全制度、消防安全操作規程；確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人；建立義務消防隊，并正常開展消防管理活動。

　　二、校內基建項目的`設計建造應按國家規定辦理消防設計審批手續，建筑峻工后必須經公安消防機構對消防工程驗收合格后方可投入使用。

　　三、校舍建筑構件和建筑材料的防火性能必須符合國家標準或者行業標準。校舍室內裝修、裝飾應當盡量使用不燃、難燃材料或經阻燃處理。學生集中學習、活動、生活的場所禁止使用易燃材料進行裝修、裝飾。

　　四、學校舉辦集體活動具有火災危險的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施；火災危險性較大的大型集體活動須報公安消防機構審批。

　　五、按照國家規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。

　　六、保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

　　七、在設有倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。

　　八、嚴格遵守《學校用火管理制度》、《學校電氣線路、設備安全管理制度》、。

　　九、學校儲存、運輸、使用、銷毀易燃易爆危險物品必須執行國家有關消防安全的規定。

　　十、電腦房、廣播室、易燃易爆危險品庫、圖書館、檔案室以及其他火災危險性較大的場所，應列為學校防火重點部位，應設置防火標志，落實防火責任人，建立防火巡查制度，對有關工作人員進行消防安全培訓，制定滅火和應急疏散預案，實行嚴格管理。

　　十一、發現火警，應及時撥“119”報警；現場工作人員應立即組織、引導在場人員疏散；單位必須立即組織力量撲救火災（原則上不組織學生撲救）。

　　十二、經常組織消防安全檢查，發現火險隱患及時整改，并詳細記錄，存檔備查。

　　十三、加強對師生員工的消防安全宣傳教育工作。學校應將消防知識納入教學內容。

辦公室管理制度9

　　為加強局機關辦公管理，進一步規范工作人員行為，規范辦公秩序，營造舒適、安全、的工作環境，樹立[清正、廉潔、務實、高效"的機關形象，特制定本管理制度。第一章總則

　　第一條：適用范圍

　　本制度適用于局機關全體工作人員。

　　第二條：職責部門

　　局辦公室負責全面管理和監督本制度的貫徹和落實情況。

　　第二章工作紀律管理

　　第三條：工作紀律規定

　　1、嚴禁上班時間從事與工作無關的事情，禁止上班時間利用計算機玩游戲、上網聊天。

　　2、嚴格履行請假規定，請假一天以內由股室負責人批準，一天以上三天以內經股室負責人同意、分管局長批準、三天以上由局長批準方可休假。

　　3、請病假開具醫院，并將批準、假條報局辦公室備案。

　　4、嚴禁登陸黃、反動網站。

　　5、按時上下班，嚴禁遲到、早退。

　　6、上班期間不得串崗、不得在公共區域大聲聊天、喧嘩、

　　嬉鬧。

　　7、要加強辦公電話管理，嚴禁利用辦公室電話聊天、辦私事。

　　第三章水電管理

　　第四條：水電使用規定

　　1、工作人員均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。

　　2、工作人員應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時（如因故外出）應將電腦關閉。

　　3、工作人員離開或下班時應做到隨手關燈，特別是最后離開辦公室的工作人員應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。室內亮度足夠時盡可能不開燈而使用天然采光，并做到人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈。

　　4、節約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關閉，杜絕長流水。下班后，由當天值班人員對各層飲水機進行斷電檢查。

　　5、落實電使用管理責任制。各股室辦公室以及會議室、接待室的電設備以誰使用誰負責為原則。會議結束或接待完畢后，應及時將各種用電設備關閉。

　　第四章空調管理

　　第五條：空調使用規定

　　1、空調作為辦公設施，僅限于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉

　　空調，嚴禁室內長時間無人空調機照常開機情況發生。

　　2、下班后，最后一個離開的工作人員，應自覺關閉辦公區域的.空調，以杜絕浪費。

　　3、使用空調，應注意節約，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。

　　4、不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知局辦公室，由人員進行修理。

　　5、落實空調使用管理責任制。各部門辦公室以及會議室、接待室的空調以誰使用誰負責為原則。

　　第五章環境衛生管理

　　第六條：衛生清潔管理規定

　　1、工作人員有維護衛生環境的權利和義務。

　　2、衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由工作人員負責相結合的原則。

　　3、各部門辦公室由使用部門負責，公共區域由同樓層股室具體負責。

　　第七條：環境及衛生標準

　　1、門窗潔凈，墻面清潔；

　　2、角落無積塵、蛛網；

　　3、燈具、電器、用具清潔；

　　4、辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等；

　　5、各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆

　　放在桌面或辦公桌的桌底。

　　6、室內無雜物；

　　7、地面無痰跡、紙屑、煙頭；

　　8、個人儀表整潔、干凈。

　　第八條：工作人員環境衛生規范

　　1、有責任和義務保持辦公區域的清潔衛生；

　　2、使用衛生間時，要隨手輕輕關門、即時沖刷。不要將殘茶、煙頭、硬紙等雜物倒入洗手池內，防止堵塞管道，污濁外流；

　　3、要愛護公共衛生，禁止隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物品，保持地面、墻壁清潔；

　　4、各股室辦公室內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉，各部門應指定專門人員負責；

　　5、不能私自移動，挪用辦公室室內的設施設備；

　　6、嚴禁在有[禁止吸煙"標記的場所吸煙。對違規吸煙、勸阻無效者，給予通報批評；因吸煙引發火災的，將追究其責任。

　　第六章電腦網絡管理

　　第九條：電腦網絡管理規定

　　1、局辦公室作為網絡的管理部門，負責對局網絡運行情況進行監管和控制。

　　2、各股室負責人是其股室辦公網絡的主要責任人，應對本部門的微機作管理人員進行保密意識教育，對上網有關的文件信息認真審查、把關。

　　3、各股室應指定專人負責本部門辦公網絡的使用和管理工作。要保持經常開機上網，每天至少上網一次查收電子文件，嚴防誤時誤事。如遇緊急情況，公文發送部門應利用其他通訊手段通知有關人員查收電子公文。

　　4、各部門要嚴格遵守和其它相關規定，嚴格執行安全保密制度。不得在網上從事進行危害國家安全、泄露秘密的各種活動，不得制作、復制和傳播各種不健康信息。

　　5、局網絡結構由辦公室統一規劃建設并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網絡結構。為保網絡正常運行，嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞或限制局網絡的正常運行。

　　6、微機在正常工作中發生故障，應立即告知局辦公室，由局辦公室安排人員進行故障排除。

　　第七章值班管理

　　第十條：值班管理規定

　　1、值班人員要有高度的責任感和惕，嚴禁漏崗，擅離職守，值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種活動；遇緊急情況迅速通知帶班領導，認真做好電話記錄和值班日記，維護日常工作秩序，及時聯絡，處理事務，并保持值班室衛生。

　　2、值班實行領導帶班制度。值班人員要于下班后到崗至次日早9：00。值班人員要重點檢查辦公樓門窗、水、電等安全情況，檢查門衛夜間值班人員的到崗及工作情況；夜查公務用車

　　到位情況。帶班領導要于下班后保持電話開機，以便緊急情況聯系。

　　3、實行值班責任追究制度，值班人員要嚴格遵守規定，按時到崗，確保通訊暢通，有事或出公差要事先請假，并報請當日帶班領導批準。若因擅自離崗、玩忽職守造成的一切后果責任自負，并對值班人員進行處理。

　　第八章安全保衛管理

　　第十一條：安全保衛規定

　　1、嚴格辦公樓來賓登記制度。外來辦事人員經保安人員同意并登記后，方可入內。其他人員嚴禁入內。

　　2、各股室要積極做好防火、防盜及安全用電工作。工作人員離開辦公室時須關閉各種電器開關，關好門窗，以防財物損失。嚴禁在辦公樓內存放易燃、易爆和劇毒物品，嚴禁私自接拉電源。

　　3、辦公室要定期組織有關人員對辦公樓水、電、消防等設備進行檢查、維修、保養，確保安全、正常運行。

　　第九章其它規定

　　第十二條：其他規定

　　1、局辦公室需安排專人進行局內公共設施日常檢查和維護。

　　2、要妥善使用門窗、水、電等公共設施，發現公共設施損壞，要及時向辦公室報修，不得擅自處理。

　　3、不準將廢舊物品堆放在走廊或樓梯間內；嚴禁在走廊地面上拖拉物品。

　　4、要愛護公共財物，隨手輕輕關閉門窗，不準在墻壁、辦公桌椅上亂寫亂畫亂貼物品。對辦公桌椅等公用物品損壞嚴重的單位或個人要照價賠償，情節嚴重的，并給予通報批評。

　　5、工作人員上班時間應著裝整潔大方，不得穿奇裝異服。

　　6、開會時，各參會人員須關閉手機或設置靜音狀態，不準隨意接聽電話，以免影響會議的進行。

　　7、工作人員應自覺遵守作息時間。職工食堂早晨7：50，中午12：30后停止供餐。班車應按規定下班時間發車。

　　8、要加強辦公現代化建設，減少周轉環節。大力推行辦公自動化和無紙化辦公。所有紙張正反面使用。

　　第十章附則

　　1、各股室負責人要經常檢查本股室的相關工作，共同維護機關辦公舒適、優美、安全的工作環境。

　　2、以上的執行按照誰主管誰負責原則進行管理，辦公室進行不定期抽查，抽查結果在局務會議或全體干部會議上通報。

　　3、本制度由局辦公室負責解釋，自下發之日起執行。

辦公室管理制度10

　　工業園區物業管理辦公室經理崗位職責

　　1、認真執行公司的經營管理方針及各項規章制度，培養員工的'進取精神，增強員工的凝聚力，以高效、熱情、優質的管理服務于客戶。

　　2、全面負責轄區的治安、消防、綠化、維修、衛生等管理服務工作；

　　3、制訂園區年度、月度工作計劃及時向園區管理中心匯報園區的工作情況。

　　4、熟悉園區入住客戶情況，與客戶保持密切聯系，及時處理或反映客戶的投訴。

　　5、負責園區主管級以下人員（不含主管級員工和財務人員）的招聘、培訓、檢查、考核等工作。

　　6、協助公司財務部監管園區各類款項的收支，監督管理員賬目日清月結。

　　7、每周召開管理處辦公例會，檢查上周工作完成情況，布置下周工作任務，并協調解決有關事務。

　　8、認真完成上級交辦的其他工作任務。

辦公室管理制度11

　　第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。

　　第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。

　　第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進行清潔。

　　第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協商并辦理使用登記手續。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的'，須經辦公室主任批準。

　　第五條相關人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。

　　第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

　　第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關窗戶、鎖門等善后工作。

　　第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。

　　第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關規定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批準。

　　第十條本制度解釋權歸信息經濟學院會計系學生會所有。

　　學生會電腦使用管理辦法

　　第一條本會電腦由學生會辦公室管理和養護。

　　第二條使用本會電腦的干部必須愛護本會電腦，未經允許，非本會干部不得進入使用本會電腦。

　　第三條電腦主要用于本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發與工作有關的信息。

　　第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關的活動。

　　第五條嚴禁利用工作電腦收發，制作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；

　　第六條使用電腦同時應遵守辦公用房管理辦法。

　　第七條本辦法自頒布之日起執行。

辦公室管理制度12

　　目的：

　　為提升和維護辦公室的整體形象，建立健全辦公室各項規章制度，努力營造一個文明，整潔，有序的工作環境

　　一、紀律

　　1、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時要求著裝整齊，儀表端莊，不得穿背心，內褲，拖鞋。

　　2、嚴格遵守公司的工作作息時間，上午8：0012：00，下午14：0018：00，每天上班需到人事部簽到，凡無故不報到者均按遲到或曠工論處

　　3、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關的事，筏作需要，不得隨便離開辦公室。

　　4、使用電話，傳真機，復印機，空調，燈光，電腦及其他電器設備用品應按規定使用，下班前應關妥才能離開。

　　5、自覺愛護公司的一切設備設施，不得將公物私自占有或挪作他用，如有損壞或丟失，必須負責賠償。

　　6、非休息時間不得在辦公室閑聊，更不允許聲喧嘩，使用電話時少用或不用免提，減少辦公室噪音。接聽電話時應注意禮貌用語“你好”。

　　7、不準在辦公室內下棋，玩紙牌及其他消遣活動，不準玩電腦游戲，所有電腦游戲程序應一律刪除，公司允許必要的'工作聊天軟件存在，但需以工作為準。凡公司各電腦信息，員工要負責保密，公司可以全權處理。

　　8、總機接聽電話時應使用甜美標準的普通話講[您好，XX公司，請問您找哪位]

　　9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時不宜聲音過，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應將椅子推入桌下

　　10、辦公室人員外出，必須在人事處辦理外出事項登記。

　　二、衛生

　　1、辦公室的公共區域及辦公室外實行全員輪流打掃負責制，（具體見衛生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應的經濟處罰。

　　2、個人的辦公區域內由自己每日負責打掃整理，平時辦公桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無關的東西，總經理辦公區域有秘書和助手輪流打掃。

　　3、辦公區域內嚴禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙。

　　4、公司內不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應丟入廢紙摟內，不得隨意拋棄。

　　三、安全

　　1、工作人員在接待來人員時，必須先查明來者身份和來意，然后通知被部門和相關人員，經許可后再允許進入，嚴禁讓陌生人私自闖入辦公區域內。

　　2、每天上班由辦公室專人負責提前十五分鐘開門，下班前必須由專人負責關閉，并臨行前檢查公司內所有門窗，設備是否關好，并堅持做到人走燈滅。

　　3、辦公室不應存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動財產應由專人保管，對于可以上鎖的物品一律要求鎖好。不得將危險氣入辦公室。

　　4、每日最后離開辦公室的人員必須嚴格檢查公司全部門窗，確定安全后方可離開。

　　5、公司所有員工應加強安全防范意識，堅決維護公司利益。

　　上述規定從頒布之日起正式執行，由綜合辦人員負責檢查監督，對違規定者給予1050元的經濟處罰，情節嚴重者予以辭退。

　　罰則：

　　1、在辦公室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

　　2、個人衛生凌亂者，經經理點名批評后，箭一次，第二次罰款1元。

　　3、其他罰則按照10-50元進行經濟處罰。

辦公室管理制度14

　　1、行政執法未果報告制度

　　為了加強人民防空行政執法管理，促進依法行政，實行行政執法未果報告制度。有下列行為之一的，報市政府申請聯合執法，以提高人民防空行政執法效果：

　　(1)未辦人防手續就開始施工，被人防執法人員查出后，拒不補辦人防手續的;

　　(2)既不修建人防地下室、又不按規定繳納人防易地建設費，執法人員上門服務三次，仍不執行的;

　　(3)對按規定應繳納的人防易地建設費和人防建設費行動不積極，故意拖延時間超過半年以上的;

　　(4)少報多建，被人防執法人員發現，一個月內不補辦人防手續的;

　　(5)無視法律，拒不辦理人防手續的;

　　(6)對人防行政執法處罰單，拒絕簽收的;

　　(7)對安裝人民防空通信、警報設施，不予配合，不提供方便條件的;

　　(8)對人民防空通信、警報設施，擅自拆除的。

　　2、審批責任追究制度

　　為規范人民防空辦公室行政審批工作，提高工作人員的執法水平和工作責任心，嚴肅政紀，追究行政審批工作人員違法和失職行為，根據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》及有關法律、法規，制定本辦法。

　　審批防空地下室必須嚴格辦理手續，按照誰審批誰負責的原則。審批工作人員有下列情況之一的，視為違紀行為，給予通報批評、責令賠禮道歉、調離崗位、停職、行政告誡;情節嚴重的，按照有關規定，給予相應的紀律處分。在追究當事人責任的同時逐級追究領導責任。

　　(1)應當受理而拒絕受理的;

　　(2)違反行政事業性收費規定的;

　　(3)丟失、損毀審批文件材料的;

　　(4)違反人防法律、條例和市人防工程建設規定的;

　　(5)違反規定增加或減少必要審批程序的;

　　(6)在依法規定并公開審批條件和標準之外，擅自增加其他條件或者限制的;

　　(7)違反法定權限，超越、濫用職權辦理有關手續的;

　　(8)無正當理由對符合規定條件應當予以批準的行政申請不予批準的;

　　(9)對不符合規定條件的行政審批項目予以批準的;

　　(10)審批項目超過規定審批時限未辦理完畢的;

　　(11)私自做主，放寬審批條件，造成失誤的;

　　(12)違反規定程序實施行政審批，造成不良后果的;

　　(13)下一審批環節對上一審批環節沒有盡到把關職責的;

　　(14)有其他違反行政審批規定行為造成不良后果的。

　　3、行政執法人員執法行為規范

　　(1)熟練掌握和運用與行政執法工作有關的法律、法規、規章和國家標準、人防工程戰術技術規范、工作程序等業務知識。

　　(2)服從命令，聽從指揮，恪盡職守，完成各項任務。

　　(3)依法行使管理、監督、檢查和行政處罰權，嚴格遵守執法程序、標準、規范。

　　(4)執行公務必須證件齊全，著裝整齊。

　　(5)秉公執法，實事求是，不徇私情，有法必依，執法必嚴，違法必究。

　　(6)尊重事實，注重證據，取證及時完整，方法嚴謹科學，手段合法有效，法律文書書寫整潔、及時、規范。

　　(7)自覺履行法律、法規規定的保密義務，保守行政相對人的有關秘密。

　　(8)有準與行政相對人建立經濟關系，禁止在行政相對人單位兼職、擔任顧問或者其他有報酬的職務。

　　(9)嚴禁索賄受賄，不準參加可能影響執行公務的宴請，不準參加由行政相對人組織安排的休閑娛樂等活動，禁止接受行政相對人的禮品、禮金，不得借用行政相對人的通訊、交通工具。

　　(10)禁止利用職務之便獲取各種利益或者方便，執行公務時，不得在行政相對人單位用餐、購買物品或者接受其他服務、照顧。

　　(11)嚴格依法行政，自學接受監督，嚴禁越權執法違法行政。

　　(12)執法人員與行政相對人有直接利害關系或者有可能妨礙公正執法情況時應當提出回避。

　　(13)舉止大方，態度和藹，文明執法，廉潔奉公。

　　(14)儀表端莊，男同志不留長發和胡須，女同志不濃妝艷抹，不戴耳環和耳墜。

　　4、行政執法投訴辦理制度

　　(1)為確保人防行政機關依法行使執法職能，防止違法或者不當的具體行政行為發生，保護公民、法人和其他組織的合法權益，制定本制度。

　　(2)行政執法投訴受理范圍：

　�、偻对V人認為人防行政機關作出的行政處罰或其他具體行政行為不合法、不適當的;

　�、谕对V人認為人防行政機關(含受委托組織)違法、違規或不作為的;

　�、弁对V人認為人防行政執法人員在行政執法中有違法違規行為的。

　　(3)對行政復議、行政訴訟結果不服以及不符合受理范圍的'投訴，承辦部門應急向投訴人說明不予受理的理由和依據。

　　(4)秘書科負責行政執法投訴的受理，呈請批示，交辦、催辦以及辦理過程中的協調和監督。

　　(5)辦領導根據投訴的具體事項，指定相應的職能部門辦理。

　　(6)投訴一般在30日內辦理完畢，若需延長辦理時限，須由領導批準。

　　(7)承辦部門應將投訴的辦理情況寫成書面報告，送辦領導審批。經批準后可予以結案，并由承辦部門將辦理結果及時通知投訴人。

　　(8)辦理終結后，承辦部門應將投訴材料、辦理報告送秘書科歸檔。

　　(9)經辦人員應當嚴格保守有關的秘密事項，不得泄露有關情況。

　　(10)本制度自公布之日起施行。

　　5、行政執法過錯責任追究制度

　　(1)為確保人防行政機關依法行使職權，防止違法或者不當的具體行政行為發生，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》等國家有關法律法規及《市行政執法責任制暫行規定》，制定本制度。

　　(2)本制度所稱行政執法過錯責任，是指人防行政執法人員在行政執法工作中，由于個人職務行為造成重大過失，損害國家利益或行政相對人合法權益，應承擔的責任。

　　(3)人防行政執法人員在行政執法中有下列行為之一者，應追究其責任：

　�、龠`法或錯誤作出具體行政行為，經行政復議被行政機關撤銷的;

　�、谶`法或錯誤作出具體行政行為，經行政訴訟，被人民法院撤銷的;

　�、圻`法行使行政處罰，經行政相對人造成財產損害或其他不良后果的;

　�、茉趫谭�檢查中，被上級機關認定屬較大行政執法過錯的;

　�、萜渌麘�當追究責任的。

　　(4)有以下情形之一的，可從輕或免于追究責任：

　�、侔l現執法過錯，主動及時糾正，未造成嚴重后果的;

　�、谶^錯行為情節輕微，經批評教育后已改正的。

　　(5)屬于下列情形之一的，人防行政執法人員不承擔責任：

　�、傩姓�相對人虛假陳述或出具偽證，致使發生行政執法過錯的;

　�、趯λ�作出錯誤的具體行政行為、行政處罰決定或行政措施，行政執法人員明確表示不同意且有據可查的;

　�、燮渌�不應追究責任的。

　　(6)追究過錯責任的方式有：

　�、儇熈罡恼�;

　�、跁嚎�、注銷行政執法證件;

　�、圪r償部分或全部行政賠償費用;

　�、苷{離行政執法崗位;

　�、菪姓�處分。

　　以上追究過錯責任方式可以現時適用。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　(7)暫扣行政證件時間一般不超過二個月，注銷行政執法證件須報市政府法制部門審批。

　　(8)追究過錯責任由本辦行政執法責任制領導小組研究決定。作出決定前，應認真聽取過錯人的申訴，在充分聽取意見和調查核實的基礎上，由主任作出處理決定，或提出移交司法機關追究刑事責任的意見。

　　(9)涉及行政處分的，按國家公務員行政處分的規定程序作出處理決定。

　　(10)追究過錯責任應當作出書面決定，并在局面決定民出后7日內向市政府法制局和省人防辦局書面報告備案。

　　(11)行政執法人員對行政執法過錯責任追究決定不服的，可以在收到決定起30日內向本辦行政執法責任制領導小組申訴，也可以直接向市政府法制局或省人防辦申訴。

　　(12)本制度自公布之日起施行。

　　6、行政復議、應訴和賠償制度

　　(1)為確保人防法律、法規、規章的正確執行，維護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《行政復議條例》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《市行政執法責任制暫行規定》，制定本制度。

　　(2)本制度所稱行政復議是指人防行政相對人對本辦作出的個體行政行為不服，向市政府或本辦上級機關提出復議申請，本辦作為被申請人參加行政復議活動;或人防行政相對人對市(縣)、區人防部門作出的具體行政行為不服，向本辦申請復議，本辦受理并組織行政復議活動。本制度所稱應訴是指人防行政相對人對本辦作出的具體行政行為不服，向人民法院提起行政訴訟，本辦依法參加行政訴訟活動。本制度所稱賠償是指因本辦的具體行政行為不當，經行政相對人造成財產損失，行政相對人根據《中華人民共和國國家賠償法》規定，向本辦要求賠償，本辦依法給予賠償的過程。

　　(3)行政復議、應訴和賠償工作，由本辦行政執法責任制領導小組組織，具體工作由秘書科負責，有關職能科室人員參加。

　　(4)向本辦提起的行政復議申請，本辦應依法受理，并作出下列處理：

　�、僮允盏綇妥h申請書之日起10日內作出受理、不予受理、限期補正的決定;

　�、谧允芾碇�日起7日內將復議申請書副本送達復議被申請人;

　�、圩允盏綇妥h申請書之日起2個朋內完成審理，作出復議決定，將復議決定送達復議申請人和被申請人，并監督執行。

　　(5)在收到本級人民政府或上級機關行政復議機構送達的《復議案件受理通知書》后，本辦應在10日內，向本級人民政府或上級機關行政復議機構提交作出具體行政行為的有關材料、證據和答辯書，參加復議，并執行復議裁決。本辦如對復議裁決不服，應在收到復議決定書之日起15日內，或者法律、法規規定的其他期限內向人民法院提起訴訟，并執行法院的終審裁決。

　　(6)在收到人民法院送達的行政執法相對人起訴狀副本后，本辦應在10日內，向人民法院提交作出具體行政行為的有關材料、證據和答辯書，參加訴訟，并執行法院裁決。本辦如對法院裁決不服，應在規定期限內向上一級人民法院提起上訴，并執行終審裁決。

　　(7)本辦法定代表本辦參加或書面委托代理人參加行政復議和行政應訴。

　　(8)對于符合《中華人民共和國國家賠償法》規定的賠償申請，本辦應依法受理，并依法在兩個朋內給予賠償;賠償申請人對本辦的賠償決定不服，向人民法院提起行政訴訟時，本辦應參加訴訟，并執行法院終審裁決。

　　(9)賠償結束后，對于造成行政執法過錯的責任人，應依據本辦《行政執法監督檢查制度》和《行政執法過錯責任追究制度》有關條款進行處理。

　　(10)本制度自公布之日起施行。

辦公室管理制度15

　　辦公室管理制度為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。

　　第一條：

　　適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守

　　第二條：

　　職責部門

　　行政部負責全面管理和監督公司水、電以及耗材的使用和維護。

　　第三條：

　　水電使用規定

　　1、員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。

　　2、員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。

　　3、員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。

　　4、節約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關閉。

　　第四條：

　　復印機使用規定

　　1、復印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。

　　2、除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。

　　第五條：

　　空調使用規定

　　1、空調作為辦公設施，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常開機。

　　2、下班后，各空調區域最后一個離開的員工，應自覺關閉各自辦公區域的.空調，以杜絕浪費。

　　3、使用空調期間，要將辦公室的門窗關閉，以確�？照{的使用效果。

　　4、落實空調使用管理責任制。單間辦公室以及會議室的空調以誰使用誰負責為原則，公共辦公區域則由行政部負責管理。

　　5、不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯系專業人員進行修理。

　　第六條：

　　衛生清潔管理規定

　　1、公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。

　　2、公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。

　　第七條：

　　辦公桌面清潔及文件管理

　　1、辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具或其他物品等;

　　2、各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或任意擺放。

　　第八條：

　　員工環境衛生規范

　　1、尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;

　　2、有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;

　　3、不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;

　　4、各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉。

　　第九條：

　　其它規定

　　1、行政部需安排專人進行日常檢查和維護。

　　2、員工發現水、電設施出現故障，應迅速與行政部聯系，聯系專業人員進行修理。

　　3、員工需提高節流開源的意識，互相監督，對浪費現象加以制止;并集思廣益，積極對公司水、電的管理提出合理的建設性意見。

　　4、公司鼓勵員工多參加活動，配備了跑步機、乒乓球、臺球、象棋、圍棋等文娛設施，但禁止上班時間使用以上設施。

　　本制度自公布之日起執行，項目各部門員工均應自覺遵守。

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