人事行政文員工作崗位職責

人事行政文員工作崗位職責

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的人事行政文員工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事行政文員工作崗位職責1

　　1、協助總裁工作。

　　2、主管公司行政和經營工作。

　　3、參與制定公司發展戰略規劃,參與編制公司年度'工作計劃'和'工作目標'。

　　4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

　　5、組織、監督公司各項規劃和計劃的.實施。

　　6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

　　7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

　　8、協助總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

　　9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監督各項管理制度的制定和實施。

　　10、負責企業形象宣傳活動,指導分管部門的開展業務工作。

　　11、負責分管部門年度'工作計劃'和'工作目標'的完成。

　　12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件。

　　13、完成上級交辦的其它事項。

人事行政文員工作崗位職責2

　　行政文員的主要工作是:

　　1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的考勤管理;

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;

　　4、負責接待來賓,接聽或轉接外部電話;

　　5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成行政經理(制度職責大全行政經理)安排的其他工作任務。

　　人事文員

　　a. 協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。

　　b. 負責公司員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　c. 負責公司員工的.人事檔案的日常維護工作。

　　d. 協助行政主管(制度職責大全行政主管)解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

　　e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

　　f. 部門經理(制度職責大全經理)交辦的其他事宜。

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