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黨支部先進事跡(薦)
在平日的學習、工作和生活里，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的黨支部先進事跡，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨支部先進事跡 篇1
�。兀刂袑W是全省優秀重點中學，學校黨總支現有65名黨員，下轄3個支部：第一支部（文科）有黨員27人，第二支部（理科）有28人，第三支部（退休）有黨員10人。
該校黨總支以先進性教育活動為契機，嚴格遵照上級指示精神，以“抱琴不奏尋常曲”的氣魄和決心，以“人無我有、人有我新、人新我特”的創新精神，結合學校實際，創新載體，拓寬思路，上下一心形成本校特色，有力地推動了創建“省示范性普通高中”進程，為辦“讓ＸＸ人民滿意學�！碧峁┝藦姶蟮木駝恿�；提出了“全面貫徹教育方針，突出教學中心地位，以質量立校，以質量求發展，內強素質，外樹形象，實現校風好、校園美、質量高的辦學目標”的辦學理念，開展了以“五比五樹”為主要內容的教育活動，全力創新該校管理。
一比自律，樹清正廉潔新形象。黨總支為了抓好班子自身建設和內部團結，借先教活動之契機，全面加強該校黨員素質的提高，結合該校實際，先后制定了一系列方案，對各個階段的教育教育進行具體部署，保證各項教育活動順利實施，并取得了預期效果。省、市、縣委檢查組對該校的'先教工作給予了高度的評價。首先在支委以上黨員干部中提出了“四以”要求：要求他們“加強道德修養，以‘德’立威；提高管理才能，以‘能’管人；牢記勤政治校，以‘勤’樹樣；爭創突出業績，以‘績’服眾�！逼浯�，要落實“四個一”：班子成員負責好一個部門的工作，教好一門功課，抓好一個年級組（處、室），蹲好一個教研組。再次是堅持“四公開”：第一是校務公開，成立了“校務公開領導小組”，凡遇重大的管理、修繕、基建問題，必須公開。第二是“三評公開”，使“社會、家長評學�！�、“家長、學生評老師”、“教工評校長”的工作取得實效。第三是收費公開，必須嚴格執行縣、市標準，杜絕亂收費現象。第四是“家底”公開，總務處將新老校園的房屋建筑、實物資產公諸于眾，讓全校師生知曉“家底”，從而開源節流。
二比團結，樹顧全大局新形象。為了達到“重親和，講團結、凝心聚力；化矛盾，保平安，岸闊潮平”的境界，該校黨總支著重抓了四個方面的工作。一是從嚴治黨。黨總支從提高認識、交流思想、化解矛盾、改進作風的目的出發，每學期都要分支部以“改進工作作風，增強服務意識，提高教學質量”為主題，召開2—3次黨員民主生活會。二是堅持與校內農工和同盟兩個民主黨派共同協商的合作制度，充分調動黨外教工的辦學積極性。三是做好“1+1”聯系工作，要求每個黨員同志都要聯系一個黨外教工，從思想、工作、生活等方面幫扶，從而增強黨的凝聚力、親和力。四是維護師生權益。黨總支通過“校長信箱”、“黨員評議信箱”、“職代會”等途徑收集師生意見，盡力為師生們排難解憂。五是優化育人環境：狠抓安全、衛生、消防和聯防聯治；成立了“心靈驛站”，幫助部分學生消除亞健康心理；編印《育人橋》小報，加強學校與家長的聯系；堅持“每天奉獻十分鐘”活動，保持校園的潔凈。在這些工作中，黨員教師處處以身作則，事事走在前頭，發揮了良好的先鋒模范作用，受到廣大師生的好評。
三比素質，樹學習創新新形象。首先，調動兩個積極性，充分挖掘學�；盍Φ脑慈�。學校黨總支在挖掘教師潛能上緊抓一個“德”字，做好“三四五”文章。一是開展“三育人”活動。即以“三師”、“三風”、“三杯”為載體的“三育人”競賽活動。具體而言，“三師”即鑄師魂、揚師德、塑師表；“三風”即良好校風、嚴謹教風、優良作風；“三杯”即廉政標、服務杯、師表杯。新黨員教師饒有昌從學校出發，不計個人得失，樂于奉獻，主動擔任起高三年級慢班的班主任工作，將一個后進班轉化為學�！跋冗M班集體”。二是進行“四方面”自查自糾。每學年在全校教職工中開展一次師德師風、工作作風的整頓工作，要求教工從“中心意識、組織觀念、勞動紀律、教學態度”等四個方面自查自糾，促進了全校良好師德、師風和工作作風的形成。三是完善“五個”激勵機制。經過民主醞釀、集中討論，修訂完善了班主任考評方案、教學上的“四率”評估方案、高考獎勵方案、文體競賽獎勵方案、教師職稱評聘方案等五項激勵機制，進一步落實了多勞多得，優勞優酬的分配原則。
黨支部先進事跡 篇2
X村有7個村民小組，總戶數355戶1549人。村“兩委”定補干部4人，黨員47人，榮獲20xx年、20xx年全縣先進基層黨組織；縣第十五屆、十六屆文明村鎮。此次鄉村振興示范村建設的主題為“清水墅田”，在建設過程中注重黨建+鄉村治理，利用村民理事會、老黨員、優秀鄉賢等力量，在矛盾糾紛調處、危舊土坯房拆除等方面積極作為，為統籌推進“五個振興”發揮重要作用。
以組織振興為總抓手，不斷夯實基層基礎。
嚴格按照基層黨建“三化”建設提質增效和質量過硬各項要求，不斷夯實基層戰斗堡壘。投資50萬元新建村部大樓，建筑面積530平方米，合理規范內設布局，規范懸掛各類標識牌，定期及時公開“三務”內容，實現村級組織活動場所“改頭換面”，便民為民功能明顯改善。在做好“三會一課”等常規性學習交流活動的'基礎上，經常性組織黨員培訓，發揮黨員“十帶頭”作用，發揚了XX干部好作風精神，打造一支有信仰、有夢想、有底線的農村黨員干部隊伍。堅持“四議兩公開”制度，“三會一課”、主題黨日、黨員積分制管理等各項制度規范化運行。聚焦疫情防控、鄉村振興兩大“主戰場”，引導黨員積極投身志愿服務、公益事業、鄉村治理，匯聚最強工作合力，確保鄉村振興戰略藍圖變成現實。
以產業振興為出發點，加快發展特色農業。
自覺把抓黨建與促發展有機統一起來，努力在抓黨建促發展上有新招數、新作為。多年來，始終注重加強黨的建設，把支部一班人擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成團結奮斗、干事創業的良好局面，努力發展壯大了村集體經濟。堅持產業優先原則，注重黨建示范引領作用，“三類”小組長及黨員干部模范帶頭，主動流轉土地，帶頭發展產業。其中傳統制種產業一度遭遇發展瓶頸，近年來國家高度重視制種產業及糧食生產，村“兩委”搶抓政策紅利，主動作為，農戶種糧積極性大大提高，高質量完成富硒水稻制種500余畝。同步建設油茶400畝、香芋310畝，實現村集體收入同比增長37.4%。
以人才振興為著力點，全力培育優勢企業。
高質量完成村“兩委”換屆選舉工作，共選出4名新一屆村“兩委”班子，充實信息員、黨建宣傳員隊伍，順利實現了“兩升一降”目標。堅持在產業發展中發現人才、培養人才、啟用人才，積極物色高學歷知識青年、致富帶頭人等進行重點培養，逐步建立了一支高素質的后備干部隊伍。鼓勵大學生反哺家鄉，吸引在外優秀鄉賢4人回鄉創業，形成能力帶動、共謀發展的良好局面，打造出XX種養專業合作社、XX農業合作社、XX制衣廠、XX農業技術發展有限公司等一大批優勢企業，涌現出了等行業致富帶頭人。
以文化振興為落腳點，推動精神文明建設再提升。
村內文化（富民）廣場、農家書屋等文化陣地配備齊全�，F今在每年秋收后，各大戲班爭相開臺演戲慶祝家中嫁娶或是子女升學等喜事。村“兩委”借此契機合理規范戲曲文化，以村內富民廣場為核心，借娛樂舞臺變政策宣講平臺，弘揚了與社會主義核心價值觀相契合，與文明公約、村規民約相融合的健康文明新風尚，實行民主議事，組織黨員、村民代表以及村小組長代表集中討論制定了《X村人居環境整治村規民約》，以制度管人，引導村民自覺抵制陳規陋習，樹立優良家風、文明鄉風。
以生態振興為突破口，扎實推進美麗鄉村建設。
突出“兩軸”，以串聯各產業基地為主軸線，以村民出行道路為輔助線，大力提升軸線村組道路周邊人居環境，改善出行道路條件，打造鄉村旅游觀光路線。建設“三點”，古韻籬鄉點挖掘當地古村文化，傳承優良家規家訓，體現古村古色歷史文化；墅美庭香點傳承好擂茶、坑生酒、肉丸、年糕等地方特色小吃，實現“家家有產業，戶戶有小吃”。村域集散點形成制種、香芋、茶油產業片區，修復古道茶亭等，形成綜合性農旅體驗區，吸引人氣，帶動村民致富。逐步實現從“村容整潔”到“生態宜居”的轉變。
黨支部先進事跡 篇3
生產部工業漆組共有50人，長期以來，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，積極貫徹落實公司的安康杯文件精神。做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點。
20xx年全年，未發生一起因責任造成的任何異常、障礙及考核事故以及人身傷害事故。全年共發現現場生產設備缺陷20余條，重大缺陷10余項，消除安全隱患45余次，現場安全技能培訓11次，“安康杯”活動精神實質、活動內涵深入每一位班員，為部門及公司的安全生產工作做出了榜樣，確保了“安康杯”競賽活動扎實有序開展。他們本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則，保證了市場水性工業漆產品供給，同時超額完成該全年生產量。由于該班組安全工作突出，在20xx年安全生產工作中連續4個季度被評為安全生產先進班組，同時獲得了20xx年度集團公司先進集體榮譽稱號。
一、強化安全運行管理，落實安全制度
“安康杯”競賽活動是促進安全生產的有效形式和載體。為了廣泛深入地開展“安康杯”競賽活動并取得顯著成效，公司成立了以董事長為組長，執行總裁為副組長，由五大中心領導參加的“安康杯”競賽組織領導小組，同時生產部也成立了相應組織，對活動的總體要求、工作目標、實施辦法、工作步驟、檢查考核等內容進行了具體的部署和安排。因此工業漆組在制度落實上，該班組不敢有絲毫的麻痹和懈怠，段長王帥、安全員袁偉帶頭落實，親自抓。要求每個職工熟悉崗位職責和安全操作規程，并做到隨時進行抽查、督導，使安全制度人人知曉，人人熟記，深入人心。
同時管理做到細化，考核做到量化，使工業漆組工作不斷趨于規范化、制度化、合理化，保證各項工作有章可循，有據可查，堵塞了管理漏洞。工業漆組只要出現了“三違”或不安全現象，班長就會把責任追究到底，并按事故處理“四不放過”的原則，把班組安全工作的責任落到實處，充分發揮并調動每個值班員在安全生產中的作用，將安全工作貫穿于班組管理當中。
二、管理無小事，及時排除安全隱患。
結合綜合辦、體系認證部、生產部隱患整改排查活動，該班組讓每名職工立足實際，結合崗位找出生產安全工作中的不足之處，制定切實可行的整改方案意見，并報車間主任確認后認真落實。特別是對密閉空間作業、叉車駕駛等危險作業，進一步加大了巡查力度，堅持做到手勤、眼勤、腿勤，細致、認真地從多方面去查找發現問題，把危險、隱患擋之門外，讓安全的作業行為貫穿于工作的全過程。該班組在今年的“安全月”活動期間，共懸掛條幅7條、張貼標語15條、張貼安全掛圖10余張、制作宣傳版面2塊。參加安全生產知識培訓和安全考試40多人次，培訓考試員工占全組80%以上，提高了職工安全素質。
三、建立考核與獎勵的標準
工業漆組改變了獎勵和考核隨意性和不統一性的工作弊端，把由班長的考核與獎勵轉變為本班全體值班員共同參與的考核與獎勵，并將考核結果月月班內公布。通過集中討論表決，各值班員對考核與獎勵不存在疑議，而且還能了解其他各機組的情況。獎罰制度的明朗化、公開化，使人員的思想包袱解除，全體班員開展各項安全生產工作熱情高漲。
四、學習“三票三制”執行規章
工業漆組強化了“標準化管理”，加強了運行操作的準確性、規范化，工作票審批程序不走過場，不應付了事;加大工作中執行力度，嚴格執行工作票監護制度，有效地杜絕了誤操作事故的發生;當有重大操作或機組出現異常工況時，及時聯系當班值班員，深入現場監護， 相互交流，相互溝通，及時掌握生產動態，為生產排憂解難，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。為了保證設備高效率、長周期的安全運行，制定了消缺獎罰管理制度，鼓勵值班員及時發現缺陷，主動聯系消除缺陷，保證設備的健康水平，提高機組運行的安全系數。由于我廠輸煤戰線長設備多，現場的缺陷較多，直接影響機組的安全運行。在工業漆組完善的管理制度下，運行調整、設備消缺、技術管理及時到位，輸煤設備運行穩定，安全生產出現喜人局面，實現全年無人身傷亡事故、無重大設備事故，全年共發現現場生產設備缺陷20余條，重大缺陷10余項，消除安全隱患45余次，現場安全技能培訓11次，“安康杯”活動精神實質、活動內涵深入每一位班員。
五、開展多元化培訓，提高班員素質。
在班組培訓工作中，該班以提高職工現場工作能力為目的展開的，培訓工作緊密結合班組生產和管理實際，講求實效。結合班組年度培訓計劃和現場培訓計劃進行，培訓內容包括反事故演練、事故預想、培訓專題會、崗位練兵臺、技術練兵等多形式較以前更具多樣化和實際性。同時注重全面質量管理的學習和培訓，從各個方面提高班員的綜合素質，通過“創建學習型班組，爭做學習型職工”活動，進一步在班內營造了良好的學習氛圍，使班員的技能有了較大的提高。 1、抓好安全教育，提高職工安全素質。一年來王帥一直堅持抓好班組安全會，每天開班前、班后會傳達上級的各種相關規章制度，學習安全操作規程。班長王帥每天進行巡檢，查到違章操作的職工，立即要求當場整改，對其進行安全教育。在次日的班前會對前一天的班組安全工作進行講評，提出當天的安全工作重點。落實班組安全三無檢查記錄填寫，針對當天發生的安全違章事故進行分析。每月定期組織人員，請公司安全主管進行安全培訓。班組進行“安康杯”安全競賽答卷，發動職工參與其中，雖然沒有獲得獎項，但是通過此次競賽，使班組職工的安全素質得到了很大的提高。
2、結合“安全生產活動月”，開展查隱患、防事故活動以公司開展的'“安全生產月”為契機，發動班組所有員工，立足崗位查找安全隱患，杜塞漏洞，要求每一名員工要查找一個安全隱患或糾正一起違章行為，提一條合理化建議。共查找出不安全因素70多項，進一步提高了生產崗位的安全環境。比如說：在粉料添加過程中使用美工刀，禁止使用刀片，以防止劃傷;在密閉空間作業時“掛牌上鎖”;在高速分散機液壓升到頂后，放置防沉降架。在公司舉行的消防安全演練活動中，此班組積極參加，活動中相互自救，并模擬現場急救，取得了良好的效果，提高了職工的消防安全意識。
3、開展班組職工互查互幫活動發動班組職工開展了行之有效、多種形式的互查互幫工作，對發現的隱患，違章互相監督和指正，基本杜絕了違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象，確保了班組生產安全的順利進行。20xx年度新進職工43人，班組合理組織安全培訓、安全教育，保證安全。目前，此班組已成為企業其他班組競相學習的榜樣，大家都在積極探索安全建設的新方法、新思路，為不斷提高班組安全管理能力，促進安全雙基管理”再上新臺階而不懈努力。
六、積極開展“合理化建議、五小”活動，促安全生產。
工業漆組認真組織發動每一位值班員潛心設備技術改造，今年以促進各項安全生工業漆組認真組織發動每一位值班員潛心設備技術改造，今年以來，充分利用設備運行期間發現不足之處，班組內先后提出了罐體漆皮清理專用工具，拉缸蓋放置專業架，固定高壓清洗機等合理化建議，更加完善了現場設備的安全運行，促進各項安全生產工作。
工業漆組始終圍繞“十個一”活動堅持深入地開展了各項工作。為使活動落到實處，全員積極投入到“安康杯”競賽活動中，在看到我們去的成績的同時，也認識到自身素質的欠缺和管理上的不足，與其它班組和班長比較，仍有許多不足之處，需要自己留心學習和交流，不斷思考、不斷創新、不斷總結，增長才干、開闊視野，從戰略高度去管理班組，從基層角度去服務班組，從思想角度去教育班組，爭取把班組建設成為團結向上，富于創新，和諧發展，精益求精的新型一流的班組，再接再厲，力爭優秀。
黨支部先進事跡 篇4
中國銀行ＸＸ支行黨支部現有共產黨員8名，在職黨員平均年齡36歲，均為大專以上學歷。黨支部書記ＸＸＸ同志，軍人出身，年富力強，作風雷厲風行，性格果敢豪爽，具有多年的基層工作經驗和機關工作經歷，所帶領的ＸＸ支行黨支部一班人在實際工作中很好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的優秀黨員隊伍。
�。兀刂悬h支部堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行黨的路線方針、政策和總行黨委的指示、決定，緊密圍繞我行股份制改革和業務發展，創造性地開展工作，各項工作業績突出，經營效益顯著，政治核心作用突出。04年新班子成立以來，當年不但抹平了同業存款近3000萬的負數，還超額完成了全年存款任務，受到市分行賀信嘉獎。05年因各項工作突出被評為市行先進集體，其中一季度因儲蓄競賽成績突出被評為優勝單位，四季度完成公存任務而受到市行公司部賀信嘉獎。06年一季度因儲蓄成績始終列縣支行首位，而再次受到市行賀信嘉獎。在不到兩年的時間里，存款凈增7000多萬元，與當地同業機構存款新增市場占比上升了九個百分點，令同業刮目相看。在05年的人力資源改革過程中，黨支部創造性地開展各項工作，確保了我行人力資源改革的平穩進行，突出了支行班子的政治核心作用。
支行黨支部全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以創建“四好”班子為目標，不斷加強自身建設，注重思想政治工作和黨員教育工作，開展保持共產黨員先進性教育活動內容豐富、扎實有效，黨建工作制度落實。開展保持共產黨員先進性教育活動是我行政治生活中的一件大事，ＸＸ支行黨支部以此學教活動為契機，精心組織、周密布置、扎實推進、務求實效。
按照省、市分行的統一部署，認真完成了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段的規定動作要求，確保人員、時間、內容、效果“四落實”，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的預定目標要求，收到良好效果。通過學習教育，使廣大黨員在思想上經歷了一次洗禮，精神上得到了一次升華，黨性上得到了一次提高，全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，同時，支部班子積極開展“四好”班子創建主題實踐活動，在全行開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”班子建設活動。
堅持民主集中制原則，班子成員之間團結協作，富有凝聚力、戰斗力，在黨員和群眾中有較高的威信和號召力，建立健全保持共產黨員先進性機制，黨員先鋒模范作用突出，體現出黨的先進性。在實際工作中，認真貫徹民主集中制原則，推行行務公開，班子成員之間互敬互動，團結協作，大事講原則，小事講風格，對上對下，步調一致，做到互相補臺不拆臺，形成合力謀發展，在員工中有較高的威信和號召力。在實際工作中，注重發揮黨員的模范帶頭作用，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展了送金融新產品下鄉宣傳活動、銀企攜手反假培訓、一個黨員一面旗幟、一幫一結對子等系列活動。在員工吸存任務的`分配上，采取中層干部、共產黨員的先鋒模范帶頭作用，時時處處體現黨的先進性。例如營業部共產黨員吳寶玉同志，為了攬存，冒著嚴寒，單身騎摩托深入家鄉挨門摸戶動員存款，為了練好業務技能，冒著酷暑，常常只身練到深夜，終于出色地完成了攬存和業務技能達標任務，起到了一個共產黨員應有的作用，被支行黨支部評為優秀共產黨員。
支行黨支部時刻關心群眾生活，注意聯系廣大群眾，以扎實的工作作風，超前的服務意識，時刻體現為人民服務的宗旨，黨群、干群關系融洽，員工隊伍穩定，精神狀態良好。打掃衛生時，苦、累、臟的活是共產黨員搶著干；比服務、練技能，是共產黨員走在前面；烈日炎炎，參測員工揮汗如雨，是共產黨員送來清涼的綠茶；女員工產假，是支部首先派人探視。如此點點滴滴，無不讓人感動，黨支部也因此產生強大的凝聚力，吸引了一批向黨組織靠攏的積極分子。
�。兀刂悬h支部黨風廉政建設措施落實到位，全體黨員模范遵守黨紀政紀，嚴格遵守金融法規，近三年無違規違紀行為和各類案件；堅持依法合規經營，建立嚴密的內部管理制度，有效的防范金融風險，資產質量良好，效益顯著，黨員管理、黨員教育、黨員發展、黨費收繳工作規范、正常。相信在不久的將來，ＸＸ支行在黨支部的領導下，必將迎來更加輝煌的明天。
黨支部先進事跡 篇5
我們生活在一個有氧的環境里，燃燒是一種氧化，生銹也是一種氧化，某某村某某就是選擇的“燃燒”的基層黨支部書記。從2xx年上任至今，他始終堅持把群眾的利益放在首位，把全村的機井井電配套，地下渠硬化，修整街道，組建鑼鼓隊秧歌隊豐富農村文化生活，以銷售協會、技術服務協會、養殖協會、民主理財會、聯防隊等組織在維護農村穩定、發展農村經濟和帶領農民走上致富路上“保駕護航”�！扒闉槊裣�、權為民所用、利為民所謀”是他不辭勞苦的為村民辦實事辦好事的真實寫照。
情為民系 權為民用 利為民所謀
某某村歷屬渠灌區，廣大群眾都靠渠水澆地，由于受到上游水量的影響，出現了澆地難的問題。沒有水，人們就不能進行正常的生產生活，某某召開村兩委會，研究決定由村里出資購買打井設備，將44眼機井全部井電配套，為了省下一部分錢，他帶人外出購買設備，住最便宜的旅館，頓頓吃方便面、榨菜。有人問他為什么這么省，他說能省點兒就省，省下錢來我們能多干別的事。為節省渠水，某某帶領村兩委投資8萬多元，將村里現有的4條縱向地上渠全部硬化，總長達1100多米，又投資22萬余元，上變壓器8臺，架設高壓線2400多米。之后，某某又把眼光落在了破爛不堪的街道上，由村里出資8萬多元整修街道，鋪設油面，按照規劃，需要拆掉一些舊房和豬圈、廁所。當施工隊施工時，有些群眾出來阻撓，消息傳到某某那里，他親自出馬做工作，曉之以理，動之以情，讓群眾明白修整街道是功蔭后世的好事，阻撓的群眾，紛紛自愿地做出讓步，有的甚至不要賠償，到了工程緊要關頭，某某總是親臨施工現場，監督施工質量，他說：“路修不好，對不住父老鄉親，也對不住自己，這是造福子孫后代的大事，馬虎不得�！苯涍^奮戰，4000多米的油面鋪成了，人們從此告別“睛天一身土、雨天兩腿泥”的日子，某某村的村容村貌靚了，可有誰知道他們的支書某某的辛苦，提起這些時，某某總是說：“為了鄉親，再苦再累心也值!”
民之難，既黨之憂，共產黨的干部就是要為黨分憂為民解難
某某村本是傳統的農業村，20xx年村民們趁著農業結構調整的契機，紛紛搞起了大棚，種植瓜果。20xx年是支書某某上任的頭一年，也是大棚的西瓜成熟的第一年，可帶給棚農的不是喜悅，而是為銷路發愁。村黨支部書記某某看在眼里，急在心里，組織了幾車西瓜，自己親自帶隊奔赴北京、東北鐵嶺、石家莊、太原、張家口等地批發市場，銷售西瓜，由于西瓜品種落后單一，他磨破了鞋說啞了嗓子，也沒有買上好價錢，一年算下來，棚農大部分虧損，群眾的反應強烈，怨聲載道，有的農戶甚至把大棚推倒。某某回村后馬上召開兩委會議，討論解決的辦法，大家一致反映生產大棚作物關鍵是技術和銷路，大會最后決定由村里派專人到山東采購棚膜、竹竿、種子、地熱線等大棚生產用品，村里專人負責銷售，這樣既解決了農民的后顧之憂，又減輕了農民負擔。頭一年，村里組織到山東購進優質棚膜，村民韓慶新、楊雙月等打聽到衡水的棚膜，價格更便宜。于是自己購買了一批使用，村民們議論紛紛，各種流言蜚語使黨支部陷入了困境，某某馬上著手調查，銷售協會也多次開會研究，發現了原因，棚膜的質量存在差異，果然，村民自己購進的棚膜僅使用了一季就破損不堪了，而村里統一購進的棚膜可以安全的使用一年，實事勝于雄辯，村民的心中對某某更加信賴了。20xx年初，育苗期出苗率低，嫁接時成活率低等一系列問題又擺在某某和種棚戶面前，怎么辦?某某二話沒說，找了一輛車直奔山東，從那里聘請了一位技術人員，路上他都沒顧自己吃飯、休息，按回技術員后，他央求人家先到棚里看看，救燃眉之急。山東的技術員被他深深打動了，一口飯沒吃，一口水沒喝，徑直鉆進棚里，一直到把所有問題都清楚地交待給種棚戶，他們才一般疲憊地從大棚里出來。沒顧別的，兩人都美美的睡了一覺。有一天晚上，風雨交回，大風刮得棚膜嘩嘩直響，有好幾戶大棚都被風刮破了，如不及時防護，低溫會凍死秧苗，正當人們緊張地忙碌時，一個人穿著雨衣、打著手電，一路蹣跚著進了棚，人們一看，正是某某。汗水和雨水在他臉上淌著，一進大棚，他便脫了雨衣和大伙一塊忙碌起來，有人有勸他回去休息，他只說了一句“別管我”，依然干的起勁，直到把群眾的棚都忙完以后，他才拖著疲憊的身體回家了。事后他對別人說：“那么大的風雨，我怎能睡得安穩 ，好不容易才建成的大棚，是鄉親們的心血呀!”。 20xx年底，某某只有加強集體的在生產銷售中的作用，才能更好的為村民服務，在兩委會議上，支書某某提議，建立銷售協會、技術協會統一為村民服務。銷售協會由村
委會委員王書京擔任會長，主要負責棚膜統一把關、購進和分配，及統一聯系組織銷售的事宜。技術協會，由村支部委員謝雙民擔任，組織技術突出的農民對棚農在生產中出現的技術難題及時的提供服務。兩個協會在成立的兩年中，為村民辦好事辦實事不計其數，村技術協會會長謝雙月，1994年曾種過大棚黃瓜，深深的體會到技術是第一生產力的重要，他定期請市農業局的技術員到村講課，每當種植的關鍵環節，還組織會員每個大棚的講解接苗、噴藥的技術要領，誰家的瓜菜出了問題，他總是隨叫隨到。 “誠心為民、情系百姓”是村民對某某的一致評價。20xx年優質的品種，良好的信譽，使全國四面八方的客戶云集某某村，瓜菜的銷售解決了，村民足不出戶，產品就能買個好價錢，產品供不應求，這一年，功夫不負有心人，大棚畝均效益達到3000多元，得到實惠的群眾樂了，某某心里也很高興，那些沒種棚的戶紛紛找到他要求種棚。天道酬勤，正是在某某的辛勤工作下，今年某某村的大棚畝效益已達6000多元。大棚西瓜也名揚在外，群眾的腰包鼓了，都夸他們的好支書某某。隨后村黨支部又建立了養殖協會、種植協會、民主理財小組、紅白理事會和村務公開監督小組等組織對村內各項事務進行有效的指導監督和管理，把“公正、公開、公平”切實融入村內的工作中。
隨著生活水平的逐步提高，村民們在剩余時間，出現了賭博、打架斗毆、看黃色錄像等違法現象，某某及時發現苗頭，召開了專門的會議，他對村干部說：“一央我們生活水平提高了，文化生活也要提高!”經研究，由村集體出資1萬余元，組織熱愛文藝的.群眾組成了3個鑼鼓隊、3個秧歌隊，購買了鑼鼓樂器、服裝道具，組織廣大群眾開展積極向上的娛樂活動。后來，發展成群眾自覺性的活動。該村的李星垣老人，自己組織了各位喜好書法曲藝的群眾，定期到他家舉行活動，并義務為群眾演出，某某得知情況后，給予了老人各種幫助，使李星垣老人成立的“文化庭院”成為全村一道亮麗的風景線，出帶動周邊村莊的群眾主動參加進來。中央電視臺、河北電視臺、衡水電視臺等新聞媒體都做了專題報道，也受到了上級表彰。村風村貌得到了根本好轉，違法現象基本杜絕，廣大群眾都以飽滿的熱情投入到生產中。
人們都說某某村變化大，群眾們都夸他們的村書某某，而某某對他的成績卻并不在意：“干的好與不好，由鄉親們評判，只要群眾滿意，我干得就值!”
發展是硬道理
千中心，萬中心，經濟是中心;千道理，萬道理，發展才是硬道理，在某某的嘴上說的最多的一句話是：無農不穩，無工不富。是啊，農村太需要發展了，農村經濟更是發展的薄弱環節。某某和幾位村干部到山東經過多方考察，發現隨著大棚種植的不斷發展，棚膜的需求量越來越大，棚膜原材料聚乙烯的需求也隨之增加，來料加工聚乙烯，是一個市場前景樂觀的項目，說干就干，在他的帶領下，已經發展了兩個塑料吹塑廠，現今設備已經購進，建廠的前期工作正在緊鑼密鼓的進行，不久將會開工。他說：我們先帶頭搞試點，如果效益好，鄉親們也會跟著干起來的，到那時候我們的日子將更加紅火。
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