• 酒店副總經理崗位工作職責

    時間:2024-11-04 13:51:09 服務業/酒店/餐飲 我要投稿
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    酒店副總經理崗位工作職責

      在現實社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的酒店副總經理崗位工作職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    酒店副總經理崗位工作職責

    酒店副總經理崗位工作職責1

     、賲f助總經理抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、組織管理、選人用人等),有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證酒店各項目標的完成。

     、趯频陮嵭腥娴慕洜I管理,對外代表酒店,對內任免下屬人員。

     、壑朴喚频甑母黜椊洜I目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

     、軝z查、督導各級管理人員的.工作,協調酒店各部門之間的關系,主持召開每周工作例會。

     、輰徍撕蜕蠄缶频昴甓蓉斀涱A算,向各部門下達年度工作指標。

     、薇3趾桶l展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經營業務。

     、哂H自接待VIP(貴賓),代表酒店對其表示熱烈歡迎,并提供特殊的照顧和優惠。

     、嗖欢ㄆ谂c客人會面,了解客人的投訴和反映的各種意見,作為改善、提高管理和服務水平的參考。

     、釞z查、督導酒店的人事培訓工作,加強人力資源建設,發現和培養人才。

     、馀Ω纳乒ぷ鳁l件,做好勞動保護和環境保護工作,不斷改善員工的工作環境和生活條件,加強酒店的安全保衛工作。

    酒店副總經理崗位工作職責2

      1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

      2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的'意見,處理投訴,不斷改進工作。

      3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

      4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

      5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

      6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

      7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

      8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

      9、完成總經理交辦的其他工作

    酒店副總經理崗位工作職責3

      1、確定財務部工作崗位,制定崗位責任,安排日常具體工作。

      2、負責編制財務計劃,報經批準后,貫徹實施。

      3、按照財務制度和核算規程,進行會計核算和財務管理。

      4、制定單位內部核算的自制原始憑證,建立健全核算管理制度,積極組織合理使用和加強資金管理,充分發揮資金效益。

      5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定,按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。

      6、組織進行統計工作,并按月編制統計月報。

      7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監督。

      8、負責安排填制有關業務范圍內的會計憑證、自制原始憑證,登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告,作出財務分析。

      9、負責財務成果的計算、提留和分配,根據國家稅收條例和政策交納稅金。

      10、負責本公司財務、物質的'核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業務的管理。

      11、根據公司費用規定和開支標準,負責各種費用的收支核算。

      12、負責對公司各部門有關財務業務的指導和監督。

      13、協調配合相關部門作好工作銜接,努力探索本部門的工作特點和規律,提高工作效率。

      14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。

      15、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。

    酒店副總經理崗位工作職責4

      [管理層級關系]

      直接上級:總經理

      [崗位職責]

      1、協助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。

      2、重點負責酒店營運部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經營管理及內部協調工作,督促下屬努力實現年度經營計劃指標,提高酒店的經濟效益和社會效益。

      3、在總經理的領導下,具體負責金海灣酒店管理模式的`實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。

      4、每日查閱酒店經營業務報表,發現問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。

      5、每天巡視客人活動區域,檢查并督導各經營管理部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴,不斷改進和提高服務質量。

      6、負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好服務接待和經營保障工作。

      7、總經理缺勤期間,代行總經理職責。

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