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銷售主管崗位職責工作內容
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的銷售主管崗位職責工作內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售主管崗位職責工作內容1
信息溝通
1.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。
2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的`問題，尋找最佳解決方案。
3.負責價格溝通。
4.負責交貨期溝通。
5.負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
維護和服務
1.訪問客戶，聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術服務。
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。
4.提供送貨服務。
5.訂單交付能力評價。
6.跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。
7.客戶滿意度調
銷售主管崗位職責工作內容2
崗位職責：
1、帶領團隊完成業績目標。
2、制定銷售計劃。
根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
3、銷售戰術的制定。根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰術的規劃實施。
4、部門內員工的培訓。激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。
5、營造有戰斗力和學習力的`團隊氛圍。
6、召開部門內的銷售會議。
7、其他公司布置的任務專業能力。
銷售主管崗位職責工作內容3
工作職責：
1、帶領轄區銷售團隊，完成公司下達的銷售指標；
2、管理、穩定并提升銷售隊伍；
3、招聘與培訓導購隊伍；
4、開拓轄區新的經銷商及銷售渠道，提升渠道的產品銷售規模；
5、維護轄區經銷商及零售商的客情關系；
6、執行區域門店的貨架陳列、多點陳列及平面廣告等品牌建設工作
7、執行市場促銷方案；
8、根據公司相關管理制度，管控轄區產品新鮮度及價格體系；
9、結合轄區市場特點，合理分配資源，有效控制各項銷售費用；
10、做好辦事處管理及其他行政工作。
崗位資格要求：
教育背景：營銷、管理類專業，大專以上學歷。
經 驗： 3年以上快消品銷售工作經驗。
崗位技能要求：
能力與技能：
1、熟悉快消品行業，具有良好的.銷售能力與技巧；
2、能根據實際需求開發、管理經銷商；
3、能根據市場需求策劃市場活動方案；
4、具有良好的團隊管理能力，激發銷售人員的積極性；
5、熟練操作辦公軟件。
銷售主管崗位職責工作內容4
1.�？埔陨蠈W歷，有二年以上相關工作經驗，具行業銷售經驗優先考慮；
2.有較強的事業心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領銷售團隊的經驗；
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執行能力以達到制定的銷售目標；
4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業現狀，對軟件產品工作流程有一定了解
5.有客戶資源者優先。
銷售主管崗位職責/工作內容
1、帶領團隊完成業績目標
2、制定銷售計劃
根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
3、銷售戰術的制定
根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的.戰術的規劃實施。
4、部門內員工的培訓
激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。
5、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍
6、召開部門內的銷售會議
7、其他公司布置的任務專業能力.
銷售主管崗位職責工作內容5
銷售主管是指在公司內部承擔著承上啟下的任務，既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。
崗位職責：
1、帶領團隊完成業績目標。
2、制定銷售計劃。
根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
3、銷售戰術的制定。根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰術的規劃實施。
4、部門內員工的培訓。激勵銷售人員的`工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。
5、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍。
6、召開部門內的銷售會議。
7、其他公司布置的任務專業能力。
銷售主管崗位職責工作內容6
1、全力協助銷售經理主抓自營零售店鋪(以下稱店鋪)的銷售管理相關工作。
2、負責銷售貨品，使命是將公司庫存貨品總金額降到最低。
3、必須要做到爭創高額銷售業績;爭創高額利潤;使公司的貨品及時快速銷售，盡可能減少貨品庫存。
4、負責頻繁巡視店鋪，了解貨品銷售銷存情況(熟知各店暢銷和滯銷、過季、樣品、斷碼、贓殘等商品)，為促銷銷售工作的展開提供準確信息。
5、根據貨品的存銷比及季節性的影響銷售因素，擬定每周、月的促銷方案，報銷售經理批準執行。
6、負責滯銷、過季、樣品、斷碼(標準是上市超過90天的服裝類、鞋類、配件類全公司庫存總數量小于或等于3個的貨品)、贓殘等商品即時促銷方案，上交銷售經理。
7、換季時，負責催促商品部及時更換應季貨品。
8、負責尋找洽談團購批發。
9、 負責對店鋪每周、月情況做統計匯總、反盛分析報表等工作，總結銷售上升、下降的因素，并能適時的為調整銷售計劃提供合理化建議，上交銷售經理。
10、根據店鋪的銷售情況，每月分類別、系列做好銷售統計報表，為更好的'銷售提供幫助，并要求商品部將其店鋪的當時庫存貨品進行合理的調整或建議調整方案。
11、巡視店鋪時，負責監督店長及員工的日常工作情況(如員工的服務質量、銷售技巧)，發現問題，及時整改。
12、每次新到貨品之前，向銷售經理提供貨品分配比例的建議。
13、負責催收其本人經辦業務的未到帳貨款或欠款等相關工作。
14、積極展開市場調研，及時的了解同行業的促銷活動，各店的銷售、新款上市情況等市場信息，對以上信息做詳細記錄并做出分析通報銷售經理。
15、結合經營情況，協助制定店鋪的年度、季度、月度銷售計劃、執行方案等相關工作，并做銷售總結和反剩
16、開訂貨會時，根據以往銷售情況，負責擬訂該季的貨品訂量，上交銷售經理。
17、負責店鋪內暢銷商品填寫現貨定單上報銷售經理，要求及時快速追補貨等相關工作。
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