銷售部的崗位職責

銷售部的崗位職責實用(15篇)

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的銷售部的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售部的崗位職責1

　　銷售內勤的工作是公司銷售內外交流的橋梁，是聯系客戶的紐帶，在銷售工作中起著舉足輕重的作用。為確保銷售內勤工作做到完美、規范，讓客戶滿意，特制訂本崗位職責，具體工作內容如下：

　　一、忠于職守，愛崗敬業

　　1、嚴守公司的商業秘密，對企業忠誠，要有職業道德的基礎和核心。

　　2、敬崗敬業，遵守公司制定的各項規章制度，認真完成公司下達的各項任務。

　　二、訂單管理：（內勤需要對銷售流程、產品知識熟悉，工作一定要細心、責任心強。）

　　1、對客戶訂單的型號、數量、價格、交貨期、質量要求認真進行核對，確保訂單準確無誤。對客戶和鋁廠負責，減少雙方不必要的損失和麻煩。審校訂單最關鍵的六點：

　�。�1）型號：即每批訂單是哪個系列，型材的壁厚是多少，公司有無此模具，沒有模具的要提前查清鋁廠是否有模具，沒有的要和客戶溝通，是否要重新開模，銷售內勤一定要熟悉產品，不能模棱兩可。

　�。�2）數量：既每份訂單的型材長度、單個品種的數量一定要仔細核對，不可出現錯誤。

　�。�3）價格：要確認每份訂單定金情況、當日鋁錠價及加工費（根據合同規定進行核準），銷售部經理確認同意后方可下單，不得弄虛作假，否則嚴懲不貸。

　�。�4）表面處理：與客戶確認清楚產品表面處理方式，即是噴涂料、電泳料、氧化料、胚料等，氧化料最好以公司提供的色板為主，噴涂料的色號都是字母和數字，一定要用心核對，防止出錯。

　�。�5）包裝要求：按公司規定現有的'包裝方式包裝，對有些客戶提出的特殊、個性化的包裝要求，要及時向公司領導請示，批準后方可。

　�。�6）訂單供貨計劃：對次日發貨的訂單在前一天下午3點鐘之前把發貨的計劃報個銷售部經理處，然后有本部門領導當日到生產部做溝通安排，確�？蛻舻墓┴浧�。

　　2、供貨期：對所接每份訂單，根據了解的客戶供貨要求，在訂單上標注交貨期。

　�、艃惹谝�了解自己市場客戶庫存的數量，了解客戶訂單生產狀況、及時跟蹤訂單完成進度，督促訂單的如期完成，并及時與客戶進行溝通，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

　�、茖Σ荒馨凑�常供貨期供貨的訂單要及時報告銷售部經理并及時與客戶溝通，重新商量確定供貨期。

　　三、發貨及回款（每天下午5點前將第二天的發貨回款計劃報給銷售部經理）

　　1、對完成的訂單要及時通知客戶發貨。對客戶的發貨余料、補單，務必要督促客戶發完

　　2、根據訂單的進度，提前與客戶溝通安排好物流車輛，確認發貨方式的選擇，發貨時限的選擇。

　　3.貨物發出后及時通知客戶車輛發出的時間和預計到達的時間及貨物的跟蹤。

　　4、發貨運輸管理：公司安排車輛運輸的貨物，必須由經公司審查具備資格的承運人簽字方準放行；客戶到公司倉庫自提貨物的，必須有客戶開具的委托提貨證明并要求被委托人出具身份證明及在提貨單上面簽字確認，如是客戶本人提貨的由客戶自己簽署即可。

　　3、按照公司要求給客戶辦理結算單、退料單、折讓單及開票單位、付款狀況和形式。

　�、琶糠莓斕斓慕Y算單上交財務部進行審核，等貨款到帳后方可開出門證放行。

　�、仆肆媳仨毥涃|檢部檢驗后查明原因以及價格折讓須報總經理簽字后方可執行。

　　四、客戶服務（內勤的禮儀、服務意識和職業素養）

　　1、要禮貌、熱情的對待客戶，接待客戶、接聽客戶電話時要保持熱情、善意的態度和語氣，嚴禁粗暴、冷漠、敷衍應對客戶。

　　2、不定期電話回訪客戶，及時向公司匯報市場信息。與客戶溝通并不是簡單的打打電話、催款、發貨，要詢問了解客戶經營狀況、市場情況和客戶對本公司的意見及建議，以便公司及時改變銷售策略，改正錯誤、提升服務水平。每周上交一次客戶聯絡備忘錄，反應客戶的意見和述求，獲得反饋后及時告知客戶。

　　3、客戶咨詢電話要及時記錄并給予回復并反饋給銷售部經理或市場部�？蛻魜黼娨欢ㄒ�及時接聽，如果忙時可以與客戶說稍后回電。不準以各種借口拒接客戶電話。

　　4、按公司的規定給客戶安排發票，并郵寄購貨發票。協助市場部人員給客戶郵寄料頭和產品圖冊等。

　　5、準備各種產品的相關證書資料：檢驗報告、合格證、質量保證書、名牌證書等。

　　6、協助市場部安排來廠客戶的接待工作。市場部視同為客戶，銷售部應本著服務的態度支持市場部的業務工作。

　　7、要了解所有客戶的為人、性格及喜好，以便更好的為客戶服務，使其滿意。對于不同性格的客戶，采取不同的應對方式，要堅持原則，要善于引導、改變其處事方式，更好的服務客戶以及保證公司的利益。

　　五、報表、檔案管理

　　1、根據公司的營銷政策建立核算流水總賬及明細賬目，按時登記明細賬目。

　　2、及時上報每日銷售回款計劃及每周銷售回款計劃，提供應收賬款及其相關信息；月底負責和財務部核對銷售明細表以及發貨情況，確保銷售部和財務部的數據統一。

　　3、及時上報銷售日報表，每月3日將上月的銷售報表按要求匯總報公司領導。

　　4、建立公司所有新老客戶檔案，對銷售資料、客戶等資料按照公司要求進行檔案管理和更新，要做到及時準確。

　　5、將客戶的原始訂單整理存檔保管好

銷售部的崗位職責2

　　1.銷售部經理

　　1)負責銷售部日常管理工作;

　　2)完成公司下達的銷售部的各項銷指標和任務;

　　3)根據實際工作需要,落實各銷售部人員安排及調動

　　4)負責銷售部管理制度的審查及實施情況的監督;

　　5)制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6)業務工作的培訓與考核。

　　2.銷售主管

　　銷售主管由銷售部經理任命,上報項目總監,銷售主管向銷售經理匯報項目業務工作和案場管理工作。

　　案前準備期

　　案前準備期

　�、� 接手項目或進駐案場時負責與開發商交接所有銷售相關的資料:

　�、� 與銷售經理討論制定案場人員編制

　�、� 參與案場置業顧問的招聘

　�、� 制定售前培訓計劃

　�、� 編寫銷講資料、答客問、各類統一說辭

　�、� 負責項目模型、展板等各類講解演練及考核

　�、� 參與討論項目營銷推廣策略并負責制定項目銷售計劃、資金回籠計劃

　�、� 參與討論售樓處布置并負責制定案場銷售帶看路線

　�、� 根據本項目特色細化案場管理制度

　�、� 與銷售經理討論制定薪酬制度

　�、� 參與開盤策略的制定并負責傳達和演練

　�、� 參與制定銷售價格表和銷控表

　　項目銷售期

　�、� 負責案場日常監督管理,布達銷售任務

　�、� 組織市場調研,及時了解與項目有關的市場信息,將市場變化反饋給 公司,并根據市場變化,及時調整銷售策略

　�、� 負責持續的培訓工作

　�、� 負責營銷策略的貫徹執行

　�、� 每日的例會,檢查業務員的'工作情況,發現問題,解決問題

　�、� 負責業務執行的督導

　�、� 與公司各部門及發展商做好協調工作

　�、� 解決案場的突發事件

　�、� 關愛團隊,培養骨干,激發斗志,加強和提高團隊凝聚力

　�、� 認真參加公司組織的培訓,提高自己的專業能力

　�、� 按公司要求完成相關報表

　�、� 配合銷售經理傭金結算并確保傭金按時回籠

　　項目結案期

　�、� 調解客戶與發展商之間的矛盾,爭取順利結案

　�、� 配合業務資料的歸檔

　�、� 人員撤場業務資料交接

　�、� 督促置業顧問對余款的催繳,確保開發商資金回籠

　�、� 與開發商確認后期傭金結算方案

　　3.經理助理

　　經理助理由銷售部經理任命(在置業顧問中內部培養),并上報項目總監,由銷售經理管理,向銷售經理匯報工作 。

　　項目銷售期

　�、� 完成項目各階段的銷售統計報表及行政報表統計并上報

　�、� 銷售軟件數據的的登記、檢查與核對

　�、� 物資的申領、保管、維修和保養,并做好物資臺帳

　�、� 項目組日常后勤事務的管理

　�、� 項目組備用金的管理與登記

　�、� 網上房地產備案系統流程的熟悉

　�、� 考勤的監督

　�、� 認真參加公司組織的培訓,提高自己的專業能力

　�、� 配合銷售經理對商鋪銷售合同的審查與管理

　�、� 日常各種計劃、報告、會議紀要等重要文件的歸檔

　�、� 配合行政、管理部在項目組開展工作

　�、� 與財務核對銷售數據,制作每月的結傭統計表

　　項目結案期

　�、� 案場物資的盤點與核對

　�、� 人員調離物資交接的審核與監督

　�、� 業務資料的歸檔與交接

　�、� 客戶所欠余款的統計

　　4.置業顧問

　　置業顧問由銷售部經理任命,并上報項目總監,由銷售經理管理,向銷售經理及銷售主管匯報工作。

　　案前準備期

　�、� 項目周邊的市場和項目進行調研,充分了解周邊的詳細情況

　�、� 熟記銷講和答客問的內容,積極演練,充分了解和熟悉本項目的產品

　�、� 認真登記來電、來訪登記表

　�、� 在銷售經理的帶領下完成開盤演練

　�、� 遵守各項管理制度

　�、� 完成銷售前期的其它準備工作

　　項目銷售期

　�、� 認真接待每一位進入案場的客戶,做好來訪、來電登記

　�、� 按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務

　�、� 遵守各項管理制度,熟練各項工作操作流程

　�、� 對周邊市場及項目定期進行調研,及時掌握競爭個案動態,為公司創造新資源

　�、� 認真參加公司組織的培訓,提高自己的專業能力

　�、� 認真負責的催繳客戶商鋪余款,保證開發商的資金回籠

　　項目結案期

　�、� 與客戶保持良好的關系,做好售后服務,保持良好的禮儀規范

　�、� 做好結案的各項相關工作

　�、� 商鋪余款的催繳

銷售部的崗位職責3

　　1.根據市場銷售計劃，完成每日責任銷售區域的營銷計劃。

　　2.收集酒店市場、企業經營和政府政策方面的.變動信息，向市場營銷總監、高級銷售經理反饋市場信息，關注競爭對手的經營形勢，提出應變的對策，以改善和提高市場營銷業績。

　　3.建立銷售區域的主要客戶檔案。

銷售部的崗位職責4

　　1、當客戶抵達展廳后，應立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶

　　2、對自己售后的車輛，必須參照公司的'流程進行跟蹤服務

　　3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和KPI指標

　　4、每天填寫和妥善保存客戶信息（來電和來店）

　　5、準確及時填寫所有銷售文件（三表卡）

　　6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新

　　7、參加公司培訓

　　8、熟練掌握車輛的特點和性能：系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件

　　9、了解競爭對手的產品知識

　　10、交車前6小時前，確保待售車輛狀態完好，且配置和合同規定的一致

　　11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款

銷售部的崗位職責5

　　崗位職責:

　　(1)根據公司戰略規劃，結合市場情況，統籌規劃全國市場的渠道布局;

　　(2)根據行業特性制定經銷渠道開發策略，推動全國市場渠道開發;

　　(3)制定部門整體年度銷售目標及計劃，并組織實施;

　　(4)建立經銷商考核管理制度與政策，規范經銷商引入、激勵及淘汰機制;

　　(5)整合公司內外部資源，組織實施對經銷商的培訓，提升經銷商能力，樹立品牌形象;

　　(6)及時掌控各區域市場競爭態勢，并在營銷策略上進行有效調整應對;

　　(7)建立健全部門相關管理制度、流程，確保部門工作規范有序運營;

　　(8)負責部門人員的日常管理;

　　(9)上級領導安排的`其他相關工作。

　　任職要求:

　　(1)本科以上學歷，市場營銷相關專業;

　　(2)8年以上渠道銷售相關工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗;

　　(3)具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，能獨立搭建渠道管理體系;

　　(4)有農業裝備、農資等相關行業經驗者優先考慮;

　　(5)較強的領導能力、商務談判能力、文字能力和良好的溝通協調能力;

　　(6)有很強的事業心，積極的開拓創新精神和良好的職業素養。

銷售部的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責現場營運部的行政工作，跟蹤數據，管理商業活動安排，根據預先流程為現場營運經理及客戶經理提供數據支持。

　　2、向銷售專員提供所需的MDW數據的周報和月報表。 3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

　　4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的)。

　　5、根據每周銷售專員和客戶經理的.拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客戶數據，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發展或差的表現。

　　7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。 8、完成上級交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗。優秀的中、英文書面和口頭表達能力

　　2、熟練運用各種辦公軟件，如Excel，PPT等

　　3、較強的數據分析及數據處理能力，出色的溝通技巧和時間管理能力，能獨立工作

　　4、工作積極主動，認真負責，以客戶服務和結果為導向

　　5、良好的團隊合作精神和服務意識，以及與不同部門合作的能力

銷售部的崗位職責7

　　銷售部門職責及各崗位職責

　　一、房地產銷售部門職責及各崗位職責

　�。ㄒ唬┓康禺a銷售部門的職責房地產銷售部門（售樓部）為市場營銷部的下屬三個部門之一，主要負責樓盤的銷售，房地產銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為：

　　1、掌握市場動態，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發、提高市場占有率。

　　2、根據市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

　　3、按日向總辦、財務部上報實現銷售情況統計報表。

　　4、加強全同管理，建立用戶檔案，經常走訪用戶，反饋用戶對樓盤的意見。

　　5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業形象，提高企業知名度。

　　6、配合廣告部做好企業樓盤的廣告宣傳工作。

　　7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時清理欠款、。

　　8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。

　�。ǘ�）房地產銷售經理的崗位職責

　　1、組織團隊工作

　�。�1）推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行。

　�。�2）通過創造良好的銷售環境，樹立良好的企業形象。

　�。�3）根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍。

　�。�4）了解部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力。

　�。�5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成。

　�。�6）評定現場銷售人員的自信及其業績表現，并負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。

　　2、制訂計劃

　�。�1）為項目的整體營銷提供決策參考。

　�。�2）制定年度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）。

　�。�3）制定和監督執行促銷活動計劃。

　�。�4）制定并監督執行市場調查計劃，進行市場分析

　�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預算，并監督投放過程和效果，及時評估和調整。

　�。�6）與工程、開發、營銷中心磋商，結合市場情況作出合理的產銷計劃。

　�。�7）進行銷售渠道政策設計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結果進行監控和評估。

　　3、監督、控制、協調各項工作

　�。�1）制定本部門的工作規范、行為準則及獎懲制度。

　�。�2）指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程。

　�。�3）協調部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關系。

　�。�4）定期召開部門（售樓部）會議，以便統一觀念，協調進程。

　�。�5）了解客戶的基本情況，按日向營銷中心匯報銷售情況和統計資料。

　�。�6）及時了解本公司的基本數據，做好信息共享。

　�。�7）負責落實樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。

　�。�8）考慮并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

　�。�9）將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。

　�。�10）根據公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調整，和對策決策。

　�。�11）督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐。

　�。�12）組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務交流，不斷提高業務水平。

　�。�13）溝通上下級及本部門與公司內外部各相關，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度。

　�。�14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。

　�。�15）做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

　�。ㄈ�）房地產銷售主管的崗位職責房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同事，也負責日常銷售統計工作等，主要工作內容如下：

　　1、協助經理搞好日常的管理工作

　�。�1）嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

　�。�2）協助經理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。

　�。�3）自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行。

　�。�4）協助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議。

　�。�5）嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。

　�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

　�。�7）愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。

　�。�8）積極參加公司舉辦的專業培訓，認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。

　�。�9）培養集體協作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。

　�。�10）善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

　　2、解決客戶提出的疑難問題

　�。�1）一般銷售人員由于銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時，就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

　�。�2）以誠懇的態度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，以親切的與其穩定客戶的情緒。

　�。�3）認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

　　3、日常統計工作

　�。�1）每天認真統計電話量、區域、客戶群，找準銷售定位。

　�。�2）認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

　�。�3）每周對電話量、到訪客戶量進行總結，在每周公司銷售例會上進行匯報。

　�。�4）了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境和配套等，抓住賣點，做到心中有數，沉著應付。

　�。�5）了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

　�。�6）做好在定期內對樓盤收取的.定金，并熟練掌握開收據、收支票、本票、匯票等手續。

　�。�7）做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報。

　�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表。

　�。�9）跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。

　�。�10）做好銷售報表，銷售總結，每周例會向公司領導匯報。

　�。ㄋ模┓康禺a銷售人員崗位職責一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯系，離客戶最近的銷售服務人員。

　　一般銷售人員受銷售主管的直接領導，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務的直接完成者，也是真個售樓業務的關鍵人員。房地產銷售經理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理，其最終目標是使客戶滿意，實現銷售任務。因此，一般銷售人員素質的高低會影響售樓業績的好壞。房地產銷售人員作為整個房地產對外銷售的最前沿，是否具備良好的素質，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個房地產企業而言是非常重要的。

　　房地產銷售人員的主要工作職責如下：

　�。�1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問。

　�。�2）服從企業安排，積極工作，抓住時機銷售企業開發的樓盤。

　�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶之間的良好關系，為企業樹立良好形象。

　�。�4）與客戶訂立合同，及時將合同上交售樓主管審核執行。

　�。�5）積極做好售后服務工作，拜訪客戶，獲得樓盤反饋信息。

　�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進行工作總結。

　�。�7）負責及時回收售樓款。對以一個房地產銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務，除了應具備相應的能力和專業知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業下達的銷售目標。

　　二、房地產銷售人員守則

　�。ㄒ唬┓康禺a銷售人員基本素質要求

　�。�1）良好的形象+熱誠的服務+機敏的頭腦=頂級銷售

　�。�2）工作應積極主動，要勇于負責。同事之間提倡團結協作，及時溝通情況，相互信任，注重整體利益。

　�。�3）應主動提高自身業務水平，關注市場動態，捕捉市場信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關公司業務的情況和商業機密。

　�。ǘ�）房地產銷售人員基本操作要求

　�。�1）按公司規定的時間正�？记�，保持公司整體形象。

　�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。

　�。�3）嚴守公司業務機密，愛護公司一切工具及設施。

　�。�4）主動收集競爭者的售樓資料，并及時向主管匯報。

　�。�5）業績不靠運氣而來，惟有充實自我，不懈努力，才能成為成功者。

　�。�6）經驗是從實踐中積累而來，對任何客戶上門均應視為可能成交的客戶而予以熱情接待。

　�。�7）同事間的協調和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環境，并提高工作效率。

　�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業務人員不得請假，必須無條件全部到位工作。

　　三、房地產銷售人員基本紀律

　�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個合格的公民。

　�。�2）熱愛公司和公司的事業，積極樹立公司正面形象。

　�。�3）除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。

　�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。

　�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。

　�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。

　�。�7）員工在工作時要有分明的上下級觀念，接受上級的指示并努力付諸實施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時參加各種例會，按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。

　�。�8）員工應自覺維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準在公共場合化妝、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領導批準。

　�。�9）工作時間不予續打私人電話，確實有事需打電話應做到長話短說，不超過三分鐘。

　�。�10）不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件（現象）發生。

　�。�11）員工不能進行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定范圍之外的業務，如有此類行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。

　�。�12）員工要愛護公司財產，凡屬認為損壞公司財產的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產，在離退職時應交還公司。

　�。�13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環境。

銷售部的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、面向設計院進行技術推廣，完成項目信息的`搜集，挖掘，與重點設計院建立戰略合作關系；

　　2、面向開發商技術進行技術推廣，完成項目開發合作，與重點開發商建立戰略合作關系；

　　3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產品發貨，貨款回收等過程；

　　4、協助工程管理部對施工現場進行管理。

　　崗位要求：

　　1、年齡在25—35歲左右，具有防水產品或混凝土外加劑銷售工作經驗；

　　2、具有一定的設計院或開發商資源；

　　3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領悟力；

　　4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力；

銷售部的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

　　3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關責任人，訂單需經總經理或銷售經理簽字，公司蓋章后，方可發送東風標致。

　　4、負責DMS系統的錄入，并確保數據的準確。

　　5、每月底負責所有內勤工作的.匯總工作

銷售部的崗位職責10

　　一、崗位名稱：

　　銷售部文員

　　二、崗位級別：

　　文員

　　三、直接上司：

　　營銷總監

　　四、直接下級：

　　暫無

　　五、崗位概要：

　　在銷售部總監的領導下，負責營銷部業務人員訂單統計以及下單、相關內勤事務處理以及領導交辦的其他相關工作。

　　六、主要職責：

　　1、接收客戶的訂單并及時登記處理，確認訂單后打印出來經營銷總監（或總經理）簽批，然后再傳真下單到工廠進行生產。

　　2、負責登記統計銷售人員日常銷售業績并與相關部門做好核對工作，每月底進行匯總統計，上報營銷總監審核。

　　3、根據營銷總監的指示做好各項文書工作。記錄營銷部總監各項口頭指示，處理有關信函、電傳、電話，相關文書報批等；負責銷售部一切公文（資料）來往的收發登記、整理、保管工作，嚴格執行保密制度，并分類歸檔。

　　4、負責保管好辦公室所有的.辦公用品及設備；負責申購、登記、領用、分發營銷部所需辦公用品及相關資料。

　　5、負責部門文件傳真、以及快遞的收發工作，接聽客戶打來的電話，解答客戶問題和公司相關產品報價等事務性工作，事后向相關銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向營銷總監匯報請示。

　　6、做好銷售部人員日�？记�、餐費以及其他各項費用報銷登記。

　　7、負責銷售部辦公室衛生清潔工作。

　　8、領導交付的其他相關事務性工作。

銷售部的崗位職責11

　　1、審核出納現金及銀行日報表；

　　2、根據各種單據編制會計憑證；

　　3、對收入數據的真實性進行核對，根據財務日報要求及時開出發票交領導催收款項回收，并跟進進度；

　　4、每月定期對各承包飯堂物資進行盤點核對，每年進行一次全公司固定資產、周轉材料盤點核查；

　　5、負責公司的各項財務報表單據的整理歸檔，裝訂保管。 6、跟進外賬報表的及時催要及統計監督。 崗位權限：

　　1、有對不符合財務要求的`單據報表拒收，要求退回重填重報權限；

　　2、有對存在問題部門/承包飯堂提出整改意見及建議權限；

　　3、有對出納匯總單據、票據進行復核權限，存在問題及時提出并督促跟進處理；

　　4、有對各出納員匯總單據、票據進行抽檢、盤查權限；

　　5、有對各部門不合理支出提出意見及建議權限；

銷售部的崗位職責12

　　1、在轄區內的藥店、連鎖及診所，進行公司產品的`推廣銷售，完成銷售任務;

　　2、根據需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;

　　3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;

　　4、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

　　5、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　6、制定并實施轄區藥店、連鎖及診所的推銷計劃，組織轄區內各種推廣活動;

　　7、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。

銷售部的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、用機器學習和數據挖掘的方法從海量互聯網數據和日志數據中挖掘特征，用于推薦引擎中。

　　2、對推薦引擎進行開發和優化，支持大數據量、高并發和高性能

　　企業對汽車銷售顧問要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

　　任職要求：

　　1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作

　　4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

　　5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；

　　6、有汽車銷售經驗優先。

　　要求B

　　●崗位基本職責

　　1、負責車輛和精品的`銷售，完成公司下達的銷售任務指標；

　　2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關系資料庫，定期回訪與跟蹤；

　　3、潛在客戶的開發，并對客戶進行有效管理；

　　4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關系，確�？蛻魸M意度；

　　5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場信息，并提出改進方案與建議。

　　●崗位基本要求

　　1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；

　　2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；

　　3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。

　　要求C

　　崗位職責：

　　1、負責展廳客戶接待，車型講解等

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

　　5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　2、有較強的事業心，勇于面對挑戰；

　　3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

　　4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；

　　5、必須持有駕駛執照C1及以上，無駕駛證恕不接待。

　　工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天

　　員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。

銷售部的崗位職責14

　　1、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的`任務指標;

　　2、負責區域的客戶開發、維護重要客戶關系、處理和跟進訂單等銷售工作;

　　3、負責根據銷售目標制定工作計劃，并按計劃拜訪客戶、開發新客戶、拓展與老客戶的業務;

　　4、負責搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5、負責完成門店店長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;

　　6、負責根據銷售目標制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　7、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題;

　　8、負責接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務;

　　9、負責完成領導安排的其他工作。

銷售部的崗位職責15

　　一、銷售部經理崗位職責

　　1．根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；

　　2．負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大

　　公司產品在國際市場的份額；

　　3．對每個業務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計

　　劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期；

　　4．負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、

　　客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；

　　5．控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核；

　　6．組織下屬做好銷售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的.催收工作；

　　7．嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接手續；

　　8．要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人形象，服務熱情，信息反饋及時。

　　銷售業務職責

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