員工遲到通告怎么寫

員工遲到通告怎么寫

員工遲到通告怎么寫1

各部門：

　　部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時間遲到，違反公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對x部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　x年xx月xx日

員工遲到通告怎么寫2

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的.干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中等29名同志未參加會議;等12人開會遲到。經20xx年12月20日委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要和分管請假。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工遲到通告怎么寫3

各部門：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的'，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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