簡歷內容填寫的技巧
日子如同白駒過隙，又將迎來自己找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編精心整理的簡歷內容填寫的技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡歷內容填寫的技巧1
簡歷內容填寫技巧
1、簡歷設計巧顯個性
人力資源部副經理xxx說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現自己的優勢來。
比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己
在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西�！闭衅肛撠熑吮硎�，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負責人還說，有的新聞專業的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。
3、不應聘外企無需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。HR表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。
簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的.應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
拓展：編寫個人簡歷的注意事項
1. 充分了解你所應聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2. 省略不必要的重點
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
3. 了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
4. 使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
5. 缺點也要寫上
并不是讓你把整個簡歷都寫缺點，但是你也需要把自己的缺點寫上一些，如果整篇簡歷都是有點就顯得不真實了，這也不利于別人對你全方面的了解。如果自己都不敢承認自己的不足，公司又怎么敢錄用你呢?
6. 把簡歷的開頭和結尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優秀。
7. 讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
簡歷內容填寫的技巧2
1、個人簡歷是最重要的自我推銷工具。
簡歷是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，簡歷就應該好好研究、撰寫。
2、搜集簡歷必要資料，并有條理列出。
在簡歷的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的`活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3、突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。
4、強調個人的優點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
5、運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。
6、不超過兩頁為宜。
簡歷的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。
7、準備一頁具個人特色的求職信。
簡歷最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。
8、強化未來目標與人生規劃。
個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。
9、每年最少兩次定期修正簡歷。
隨時上網更新簡歷，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的簡歷保持最新狀態。
10、若資格不符，等待適合工作機會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和email詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。
簡歷內容填寫的技巧3
一、簡歷設計巧顯個性
人力資源部副經理說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現自己的優勢來。
比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的.段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
二、開門見山介紹自己
在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西�！闭衅肛撠熑吮硎�，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負責人還說，有的新聞專業的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。
三、不應聘外企無需通篇英文
國有單位的人力資源部招聘負責人指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。HR表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。
簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
簡歷內容填寫的技巧4
一、充分了解你所應聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
二、省略不必要的重點
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
三、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
四、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
五、缺點也要寫上
并不是讓你把整個簡歷都寫缺點，但是你也需要把自己的缺點寫上一些，如果整篇簡歷都是有點就顯得不真實了，這也不利于別人對你全方面的了解。如果自己都不敢承認自己的不足，公司又怎么敢錄用你呢？
六、把簡歷的開頭和結尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的'。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優秀。
七、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
在職文案枯燥不是本味，辭藻魅力無窮，腦洞無限大開，以文字為馬，馳騁在無盡的想象之中。
簡歷內容填寫的技巧5
第一，用“點句”來表達，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經歷。
第二，以往在同一企業所取得的成績，應遵守“重要優先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
第三，根據工作性質決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創性不強的工作來說，可以把主要職責寫在前面；若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的`工作業績。
第四，以往工作中接受培訓的內容可放在每個企業的后面。因為大家都知道，培訓是企業內部的一種獎勵形式，與企業業務有關，而不是教育背景的一部分。
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