• 行政人事崗位職責

    時間:2024-08-13 16:14:56 人事 我要投稿

    (精華)行政人事崗位職責

      在學習、工作、生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的行政人事崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    (精華)行政人事崗位職責

    行政人事崗位職責1

      崗位職責:

      1.行政管理相關專業者優先;

      2.大專以上學歷;

      3.2年以上相關工作經驗;

      4.負責日常行政管理工作;

      5.負責公司的招聘以及人事管理;

      6.協助總經理制訂公司各項管理制度及業務計劃;

      7.完成總經理交辦的其他事項

      我們的福利:

      1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

      2、為員工提供養老、醫療、失業、工傷、生育等國家規定的`社會保險;

      3、為員工提供住房公積金;

      4、為員工提供良好的培訓機會;

      5、傳統節日福利以及帶薪休年假;

      6、為員工提供充分展現才能的空間。

    行政人事崗位職責2

      1、協助公司制定公司戰略發展目標,并監督執行與檢查;

      2、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;

      3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的.人才引進;

      4、完善和優化公司各項管理制度,并監督實施;

      5、優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;

      6、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;

      7、建立和優化公司的入職、在職培訓體系,推動的提升;

    行政人事崗位職責3

      1、負責公司人力資源和行政管理工作。

      2、負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

      3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設,并監督運行;

      5、負責公司后備人才隊伍的建設,滿足公司發展對用人的需求;

      6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關系;

      7、負責辦公室各項工作,包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理,為公司其他部門提供必要的`辦公設施及后勤支持;

      8、完成公司交待的其他事項。

    行政人事崗位職責4

      職責一:實施行政服務的職責

      1、公司行文管理,建立行文檔案及制度檔案,并檢查、督導執行;

      2、公司行政物資(辦公用品、固定資產、綠植)、檔案管理;

      3、公司綜合性文件的.起草、修訂、發布,監督執行管理;

      4、公司網絡信息系統及日常辦公系統的管理維護;

      5、公司證照使用和年檢管理、印章使用管理;

      6、公司集體活動福利禮品的采購發放管理;

      7、公司季度年度重大集體活動的組織管理;

      8、定期組織員工意見征詢,提升公司綜合管理水平;

      9、公司安全和衛生工作管理,發現問題及時解決;

      10、公司重大、應急事務處理;

      11、公司日常事務管理工作。

      職責二:實施人事服務的職責

      1、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃并實施;

      2、確定或調整公司各崗位人員編制,形成或調整崗位職責說明書;

      3、根據定崗定編情況,招聘、補充、優化人員情況;

      4、員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同檔案管理;

      5、制定并實施公司人員培養計劃,做好人力資源開發與儲備;

      6、制定并實施公司薪酬、福利、績效考核管理方案,并嚴格執行;

      7、員工的社會保險(五險一金)的溝通,監督辦理,及時落實;

      8、組織、明確并開展公司企業文化建設,增強企業員工凝聚力;

      9、做好員工關系管理:檔案準確、完善;積極推動合法、合規管理;

      10、公司人力資源制度的起草和簽批,保證其執行和定期修訂;

    行政人事崗位職責5

      1、負責進行人員招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

      2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

      3、公司內部員工檔案的建立與管理;

      4、負責與其他部門的'協調工作,做好信息的上傳下達;

      5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

      6、負責考勤及社保住房公積金的購買;

      7、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

      8、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

    行政人事崗位職責6

      崗位職責:

      1,。協助行政主管工作,了解公司未來的發展戰略、掌握行政工作,組織各項管理規章制度及工作程序,經總經理批準后并落實執行工作。

      2.為根據公司目前需要,為公司儲備人才,協助行政主管面試、培訓員工、調崗、制定處罰制度;

      3.完善公司培訓體系,定期組織公司團建、各項活動、年會及員工生日活動;

      4、后勤所需物資、生活用品等及時補足,并做好登記;

      5、考勤管理制度,集合情況給予請假批準,考勤核算;

    行政人事崗位職責7

      崗位職責:

      1.銷售團隊的'績效考核、銷售統計。

      2、負責銷售合同的編輯、保管。

      3、負責銷售團隊的招募及管理。

      4、其它相關的行政工作。

      任職資格:

      WORD EXCEL PPT熟練,形象氣質佳,性格外向,普通話標準。服從公司的安排。

      工作時間:做6休1.法定節假日行政可以休息。行政人事文員(崗位職責)

    行政人事崗位職責8

      1、負責公司人事各模板的執行與推動;

      2、負責公司各部門的招聘工作;

      3、負責公司員工關系的維護與處理;

      4、負責公司薪酬與績效管理的執行與推動;

      5、負責公司員工入離職管理,勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的.規避;

      6、負責日常人事及行政事務的管理;

      7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;

      8、負責公司活動保險的購買,月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。

    行政人事崗位職責9

      1、制定工廠相應的.行政人力規劃,設計符合工廠的行政與人力資源管理模式,全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

      2、全面負責工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;

      4、全面負責工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;

    行政人事崗位職責10

      公司行政人事部經理崗位職責及任職資格

      崗位名稱

      行政人事部經理

      職務等級

      經理級

      人員編制

      1人

      直接上級

      總經理

      直接下級

      下屬各級職員

      定級工資

      職務代理人

      管轄范圍

      公司所有行政事務及人力資源工作

      任職資格

      1、性別:不限

      2、年齡:30-45歲

      3、學歷:本科以上

      4、經歷:5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。

      5、基本要求:

     、倬哂辛己玫牡赖缕焚|和企業意識;

     、谕〞云髽I管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。

     、劬邆漭^強的領導能力,判斷和決策能力。

      6、特殊技能:

     、俨僮麟娔X等辦公設備,具備基本的網絡知識。

      主要崗位職責

      1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。

      2、負責公司相關規章制度的.審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。

      3 、協助總經理決定公司勞動人事政策。

      4、就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。

      5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。

      6、負責與各相關政府部門的外聯工作。

      7、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。

      8、負責本部門費用的審批和控制。

      9、負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。

      10、完成總經理交辦的其它工作事宜。

    行政人事崗位職責11

      1、負責公司檔案管理和考勤

      2、負責各類會務的安排工作

      3、負責各類、上傳下達的工作

      4、辦公用品的'采購與發放

      5、完成上級交給的其它事務性工作

      6、負責數據管理,準確無誤地填制各種報表和表格;

      7、完成上級領導交辦的其他任務

    行政人事崗位職責12

      1、建立并維護公司招聘體系,負責管理和發布招聘信息

      2、撰寫招聘信息,篩選簡歷,組織應聘工作

      3、管理公司的人事檔案,監督員工考勤,辦理入司離司手續

      4、執行人力資源管理各項實務的`操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作

      5、協同展開新員工的入職培訓,及培訓效果的跟蹤、反饋

    行政人事崗位職責13

      1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;

      2、協助建立健全公司人力資源制度;

      3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

      4、負責公司集體活動的策劃與組織實施;

      5、負責辦公室日常行政事務管理;

      6、完成領導交代的.其他工作。

    行政人事崗位職責14

      1、協助人事主管進行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

      2、負責考勤數據收集:包含總部各職能部門和各校區考勤表審核;

      3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;

      4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

      5、負責部分行政工作。

    行政人事崗位職責15

      人事行政出納崗位職責

      崗位職責:

      1、協助行政主任做好辦公室管理、執行制度及負責辦公室的日常行政、人事工作;

      2、辦理現金、銀行等相關業務,核對現金及銀行帳目,每日將資金日報表上傳主辦會計;

      3、審核公司原始憑證,辦理費用報銷等事項,現金、支票、貸記憑證、收據等單據的管理;

      4、員工招退工、社保、公積金等辦理;

      5、公司勞動合同,檔案資料的保管;

      6、員工考勤管理及其他行政工作。

      任職要求:

      1、財務管理、管理等相關專業大專以上學歷;做過出納、人事專員工作優先;

      2、工作細致、認真、有責任心,較強的'文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

      3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。

      人事行政出納崗位

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