【必備】中秋節福利方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的中秋節福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中秋節福利方案1
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放（包括在沈陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：（附件）
請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋節福利發放方案4
1、實物福利
在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的.卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間。
5、其他福利
其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。
中秋節福利發放方案5
員工福利禮品處理完成方案一：
員工福利禮品送實用，可以選擇小家用電器、時尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品處理完成方案二：
員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業的預算和實際需求，不能選擇華而不實的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的。
員工福利禮品處理完成方案三：
員工福利禮品送常識，樂成的企業除了經營有道之外，也要任何時間存眷員工的發展，在企業里，職場勵志書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。
結束語：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感激之情，還要到達宣傳企業文化的目的。很多時候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。
中秋節福利方案2
月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
一、福利內容
現金福利100/人
二、發放人員及人數
1、人員：公司在職員工
2、人數：7人
3、福利費用預計：700元
公司中秋節福利方案7
20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放福利對象：全體員工
二、發放福利時間：20xx年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）
三、發放福利地點：公司食堂
四、發放福利方式：
1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。
2、為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的`月餅，將在午餐發放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。
中秋節福利方案3
20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一)發放對象：
公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)
(二)發放時間：
20xx年xx月xx日(下午x點)
(三)發放地點：
xx
(四)組織發放人員:
xx、xxx、xxx、xx、xxx
(五)發放方式：
由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
(六)物品采購：
所有物品需在發放當日上午x點準時送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;
中秋節福利方案4
月餅
首先，中秋節的時候，月餅是非常適合發給員工的，不管價格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個選擇，基本上每個家庭或多或少都會吃上幾個月餅，所以，發月餅是可以的，只是作為企業，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發給員工的。
購物卡
其次，中秋節的時候，購物卡是非常適合發的，因為每個員工的想法都不一樣，而發購物卡給員工，讓員工自己去買他想買的東西，這樣會更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。
現金
之后，中秋節的時候，發現金顯然也是非常好的一個福利，不管什么節日，現金其實遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現金是可以選擇存儲的，這個顯然會讓很多員工開心的，一般選擇100-500元之間比較適合。
日用品
然后，中秋節的.時候，也是可以發一些日用品的，這樣的福利其實不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發水、沐浴乳等加起來，這樣看起來也是很不錯的。
電子產品
之后，如果公司的效益好的話，那么發放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來繼續打拼，這是非常好的一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產品，可以每個人發一部手機。當然，就看企業的效益如何了。
發放企業自己生產的產品
最后，中秋節的時候，企業還可以考慮發放公司自己的產品，這樣其實也是很不錯的，如果企業生產的產品本身生活中就用到的，那么我們用來發放福利也是非常好的，服裝廠的話，可以選擇發放一套服裝，這個是很好的。
中秋節福利方案5
最全的中秋福利方案——中秋禮品卡
禮品卡是新興的送禮模式。應用的理念是“給予禮物比購買禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關系，如澳門豆撈，跨世紀百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類，用戶自由選擇，比傳統的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時下流行的.送禮方案。創意指數：
福利方案
最實惠的中秋福利方案——獎金
神馬福利都是浮云，只有獎金才是最實惠的。它看著順心，花著舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友��！想著每年公務員、企事業單位那些福利名義下的現金發放，有時甚至達到上萬元，簡直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的福利收著爽，但實在不適合拿出來顯擺，中國人口這么多，一百個人中哪怕只有一個人吐你口水，你還是會被淹死，還是低調為宜啊～～～創意指數：受歡迎指數：
福利方案
最杯具的中秋福利方案——加班
對于廣告、媒體等行業的“資深人士”來說，中秋節最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團圓，不是一起吃飯看中秋晚會，就是外出游園賞月，而只有你們幾個人在空曠的辦公樓里加著班，不是很悲催么所以，很多在這天木有接到加班通知的人都會很happy的修改QQ簽名“不加班的中秋節真幸福啊
創意指數：受歡迎指數：
最摳門的中秋福利方案——“中秋快樂”
大家有這樣的感覺么？早晨一進公司，老板像換了一個人似的熱情的跟每一個說“中秋快樂”，別高興太早，木有福利的老板往往都這表現，接下來就沒有下文了�？赡芄菊J為此種福利
盡管看不見，摸不著，但可以讓你感受到一種強大的精神鼓舞力。呵呵，不過在物欲橫流的現在，木有一點實際的表示，公司年末的員工離職率估計又要上升了～～～創意指數：
中秋節福利方案6
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的.溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；
發放程序：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長x寬=40mx0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：xxx有限公司
內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xxx有限公司
內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：xxx有限公司，單價：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：xxx
審核：xxx
批準：xxx
中秋節福利方案7
一、目的：
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的.進一步融洽。
二、時間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點
三、地點：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關準備：
1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；
2、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、糧食，具體包括
5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、行政部/企劃部預先設計好活動安排；
7、月餅120盒。
六、活動內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；
流程：
一：游戲
猜燈謎
道具：小紅燈籠，燈謎
在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。
游戲二：
我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分�？醋詈竽膫�團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，并倒著流利說出來，一共十句話，反應最快并倒著說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份
七、費用約：
100-150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協助實施。
中秋節福利方案8
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節期間發放福利。
二、福利內容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。
2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的'生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。
3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節。
三、福利發放流程
1.準備工作：工會將提前與供應商聯系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類和數量，并確保質量和價格的合理性。
2.發放通知：工會將在中秋節前一周向全體員工發送通知，告知福利發放的時間和地點，以及員工活動的安排。
3.福利發放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領取。
4.員工活動組織：工會將根據活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確�；顒拥捻樌M行。
四、注意事項
1.公平公正：福利發放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。
3.預算控制：工會應合理控制福利發放的預算，確保福利的質量和數量與公司的經濟狀況相適應。
五、總結：
通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創造力，為公司的發展貢獻力量。
中秋節福利方案9
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的`情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍�，F制定福利發放方案如下：
一、現金發放：
100元/人
小計：100元/人×45=4500元
二、禮品發放：
�。�1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本；
原價59元/本，0。35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本=880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人=2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人=1350元
費用總計：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，請領導批示！
人力資源部
20xx年xx月xx日
中秋節福利方案10
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的.作用。
2、紀念和宣傳；鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人*500元）；
結合設計思路建議福利內容如下：
方案A：
方案B：
三、時間安排
1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日；
2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日；
3、發放時間：20xx年9月1日至3日。
中秋節福利方案11
1、實物福利：
過去中秋福利通常只有月餅或水果，但在物資匱乏的時代，這對員工極具吸引力。而現在，許多單位開始發放更豐富的實物禮品，如海鮮等高價值產品。
2、現金福利：
最簡單直接的中秋福利無疑是現金福利，無需采購和選擇，只需確定數額并打入員工工資卡。這種方式既省時又受到員工歡迎，因為他們可以用這筆錢購買自己喜歡的東西，滿足度更高。
3、卡券福利：
許多單位與合作企業有合作關系，過節時發放合作企業的卡券也是常見的做法。這種卡券福利包括超市購物卡或其他類型的`卡券，是一種相對實惠的方式。對企業而言，它能增進與合作伙伴的關系；對員工而言，他們也能從中獲益。
4、休假福利：
過節期間，人們都希望能休假與親友相聚。因此，中秋福利方案也可以包含休假內容，如允許員工將年假與中秋假期合并，以獲得更多時間。
5、其他福利：
中秋福利方案可以多樣化，如組織出游、野餐或聚會等。在制定福利方案時，應綜合考慮各種因素，并根據公司實際情況來確定。
中秋節福利方案12
現金發放：100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發放：
�。�1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；
原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
以上方案妥否，請領導批示！
人力資源部
中秋節福利方案13
一、活動目的：
1、讓員工度過一個愉快而難忘的中秋，增強員工歸屬感，提升團隊意識；
2、提高團隊協調、配合能力，增進相互了解，增強彼此信任；
3、增強集體榮譽感，鼓舞團隊士氣。
二、活動時間及地點：
時間：20xx年9月5日16：30—19：00
地點：項目部空地區域
三、活動參與人員
參與人員：
四、活動分工安排：
分工安排：
燒烤組（售場秩序部）：負責現場燒烤爐子的安置、物資的搬運及食品的烤制等工作；
設備組（工程部）：負責現場音響設備的安裝調試及現場所有音樂的播放、協助烤制食品等工作；
協調組（客服部）：負責協調組織整個活動流程，包括準備游戲環節的物資、主持游戲活動及協助現場布置等工作；
布景組（保潔部+售場）：負責現場場地布置及現場衛生清潔等工作。主持人：
五、活動流程
第一環節——開場詞
時間：16：30—16：35
第二環節——一千零一個愿望
時間：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴著《一千零一個愿望》的音樂共同許下心愿，共同祝福龍湖，并將月餅分發給大家。
第三環節——愛心燒烤
時間：17：00—18：40
秩序部負責活動當天食品的烤制、分配、發放，其他部門進行協助。
第四環節——游戲環節（穿插在燒烤過程中進行）：
時間：17：00—18：30
游戲項目：
1、猜謎語
規則：客服中心人員負責寫好謎語（15個）供大家競猜
組織人員：集體參與，以搶答的`形式進行，答錯者給大家表演節目。
2、我愛記歌詞
規則：準備10段音樂前奏（按不同年齡段選不同時代的音樂），參賽選手根據所給定的音樂前奏唱出下一句歌詞。
組織人員：以小組形式進行，每組6人，共分5組，每組討論后可派一名代表進行演唱，已準確唱出歌詞總數最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節目。
3、你畫我猜
規則：小組派出一名代表根據所給出題板內容進行演繹，不可以說出題板內容，允許用單個諧音字進行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時間15分鐘，以最終答對題數最少的組派代表給大家表演節目。
組織人員：以小組形式進行，分5小組，每組6人，每組派一名代表進行演繹，其他組員討論后將結果公示，主持人當場宣布答題結果。
4、對對抱
規則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機說出一定金額，參賽人員根據男女比例自行組隊抱成一團組成相應金額，根據不同金額，進行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場上剩余隊員為獲勝者或獲勝組。組織人員：選出30人，現場根據游戲自行分組進行。
5、吹乒乓球
規則：準備好12個等高的杯子。每個杯子都要裝滿水，豎排。每6個杯子排成一排。每排的第一個杯子都要放一個乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹向另一個杯子，一個一個地吹，不能跳杯子，直至最后一個杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。
組織人員：以小組形式進行，分為6組，每組4人，隨機抽簽選定一個組作為對手（即比賽兩組兩組進行）進行比賽，兩組競賽組之間以最終完成人數最多的小組為獲勝組。
六、廣場舞（本環節為狂歡環節）
規則：隨機選取30人自行配組（必須男女混合），根據現場隨機給定音樂跳出符合音樂風格的舞蹈。
七、流程結束
時間：19：00
主持人宣布活動結束，各部門人員開始收尾工作。
八、收尾工作（全員參加）
時間：19：10
工程部負責將現場設備收回工作，秩序部負責現場桌椅收回工作，保潔部及售場工作人員負責現場衛生清潔工作，客服中心組織并協助各部門做好收尾工作。
九、活動備品及預算
1、備品及預算（所有備品9月5日10：00前必須到位）
2、布置物品、食品采購建議與行政部協商解決。
中秋節福利方案14
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：審核：批準：
中秋節福利方案15
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福;
中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的'問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;
鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);
三、時間安排
1、市場調研時間：20xx年xx月xx日至x日;
2、采購、制作、準備時間：20xx年xx月xx日至x日;
3、發放時間：20xx年xx月xx日至x日。
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