• 設計總監崗位職責

    時間:2024-08-03 15:16:52 設計 我要投稿

    設計總監崗位職責15篇[經典]

      在生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的設計總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    設計總監崗位職責15篇[經典]

    設計總監崗位職責1

      1、勘測項目現場,進行項目投資測算評估,并出具可行性報告;

      2、負責空間設計方案及標準,保障空間設計方案的落實;

      3、負責組織項目前期的現場測量管理和設計管理工作;

      4、負責項目的過程管理(包括項目的申報、計劃、實施、監控、驗收),以及目標控制(包括項目的.安全、質量、進度、風險);

      5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質量、安全和成本管理,定期進行安全檢查工作;

      6、負責隨時跟進施工隊的進度狀況,發生問題及時解決;

      7、負責與各方供應商的溝通、協調工作。

    設計總監崗位職責2

      職責描述:

      負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;

      負責集團產品線在區域的深化落地管控;

      負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

      任職要求:

      本科及以上學歷,建筑學專業;

      擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

    設計總監崗位職責3

      職責:

      1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發展工作;

      2、負責創意設計工作,包括視覺識別系統設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向,并讓每一位團隊成員知曉,把控設計交付物的質量;

      3、領導團隊向客戶提案,并確保得到客戶方的有效反饋;

      4、帶領并指導重要品牌的創意構思及執行,保證并監督設計部的作品質量;

      5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案,帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;

      6、制定、規范規劃設計部操作流程及工作程序,協調部門工作、學習;

      任職要求:

      1、?埔陨蠈W歷,美術、廣告、視覺傳達等專業;

      2、8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優先),4年以上團隊管理經營;

      3、出色的.審美情趣和創新能力,不拘一格,并具備跨行業的設計能力;

      4、具有較好的溝通協調能力,有責任心,勇于擔當;

      5、能承受多任務處理的工作壓力;

      6、具備獨立分析、掌控創意方向,能協助提案,工作主動,能與同事共同承擔工作壓力;

    設計總監崗位職責4

      1.管理公司設計部門,領導設計團隊;

      2.能對產品市場發展趨勢有時尚元素洞察;

      3.負責公司品牌產品設計和研發(創意文具及其他相關產品);

      4.對市場主流工藝、材質、結構等需有一定了解和研究。

      5.負責設計團隊的項目風格把控,項目進度,工作效率及團隊日常工作調度;

      6.負責團隊新人的培訓工作,不斷提高團隊設計水準

    設計總監崗位職責5

      1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計,從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控,具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。

      2、帶領團隊設計師參與項目投標工作,做好項目設計前期準備,協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

      3、負責與甲方/業主方及合作方溝通協調,按時保質完成設計工作。

      4、全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質和標準,及時處理項目滯后狀態。

      5、負責設計團隊的日常管理,設計項目的'規劃、組織與落實,對團隊內設計師的工作進行指導、補充,進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。

      6、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力。

    設計總監崗位職責6

      1、裝飾設計、室內設計等相關專業?埔陨蠈W歷;

      2、有大中型項目設計經驗;

      3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件;

      4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

      5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

      6、富有創意及執行力,有責任感。

    設計總監崗位職責7

      職責:

      1、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

      2、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃;

      3、有效把控設計進度及出品品質,確保項目按時按量完成;

      4、具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情;

      5、負責公司其他平面設計需求。

      職位要求

      1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業本科以上學歷;

      2、三年以上相關設計管理工作經驗;

      3、具備深厚的美學功底及優秀的對文化詮釋的能力;

      4、具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力;

      5、良好的.全局觀、前瞻性和判斷力,擁有抓住問題核心的敏銳洞察力,優秀的決策力和解決復雜問題的能力。

      6、有較強的團隊管理經驗,能夠帶領團隊成長,能承受工作壓力。

    設計總監崗位職責8

      工作職責:

      1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

      2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

      3. 平臺層面的`設計標準化,管控制度文件編制;

      人選背景:

      1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;

      2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;

      3. 有良好的溝通協調能力;

    設計總監崗位職責9

      1.負責公司、店鋪網頁設計制作,頁面更新以及美化修飾;

      2.負責產品的版面處理和詳情頁設計,根據既定產品的定位,并配合文案文字進行設計;

      3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題,對頁面的視覺素材進行收集、設計;

      4.要求具有獨到的'審美修養,優秀的整體搭配布局能力,準確把握網站整體風格設計;

      5.善于創意,注重細節,能獨立高效率地完成任務,對作品有不斷追求完美精神特質。

    設計總監崗位職責10

      職責描述:

      崗位職責:主管現代風格的`園林設計,包括方案的構思,cad平面圖,園林效果圖

      職位要求:

      1、有足夠的現代風格公園設計經驗,5年以上工作經驗;

      2、熟悉當下行情的各自材料,如反腐木,文化磚等常用材料的工藝,使用技術問題,善于開發新材料設計項目;

      3、風景園林專業大專以上學歷,有國內設計大獎獲得經記錄優先;

      4、具備現代公園設計理論知識,如風水,水系,疊石,植物配置,對整個園區規劃有深厚功底,能表達設計意圖;

      5、熟練使用cad,ps,su,lumion或者3dsmax等設計軟件。

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-5年

    設計總監崗位職責11

      職責:

      1、精通首圖、車圖、鉆展圖,活動圖的設計;

      2、負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果;

      3、負責管理美工組,制定美工組的工作流程,分解當月工作任務,并保證設計工作有效率的進行,對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創新;

      4、主持大型活動主題及方案的設計,負責設計協調與把控,指導各項目設計人員的.工作;

      5、負責電商平臺促銷運營專題設計,直通車圖設計等,對接運營及文案,按效果要求完成相應設計任務;

      6、負責產品線上銷售頁面設計,通過研究用戶心理、分析數據等,不斷改進和提高頁面的視覺呈現,增強銷售轉化;

      7、要求有自己的獨特設計理念,新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

      8、對品牌設計風格做進一步提升,提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

      職位要求:

      1、視覺品牌規劃;

      2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

      3、具備品牌策略觀念,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

      4、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程;

      5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實施;

      6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

      7、負責設計圖稿的最后審定,按時向市場部提供設計圖稿;

      8、有培訓能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平。

    設計總監崗位職責12

      1、編制各項目相關開發設計進度計劃,并負責監督指導計劃完成;

      2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;

      3、領導協調與設計單位的業務關系,組織協調各專業設計難點的解決工作,協助公司進行設計業務的.招投標工作,提出成本控制建議;

      4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作,監督指導完成。

    設計總監崗位職責13

      職責:

      1、結合企業品牌發展方向,確定店面的裝修風格,能帶領設計團隊有創意完成設計任務;

      2、主動與總經理溝通裝修方案,并及時進行修改和完善裝修風格;

      3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;

      4、負責收集裝修相關素材,為圖紙的繪制提供資料;

      5、能夠完成項目整套圖紙的'繪制(效果圖、施工圖、節點圖);

      6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情,收集信息,完成裝修預算;

      7、福利待遇:底薪8000-10000元/月,,提成按月設計店面數量總量提成,+分紅股月薪2萬以上,具體事宜面談。上六休一,節假日正常休息。

      崗位要求:

      1、男女不限,本科以上學歷,30歲以上,有5年以上室內設計或3D制做相關工作,

      2、實踐經驗豐富,了解現場施工運作,了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動,為人處事大方,做事細心,

      3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件,能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

      2、專業功底扎實,實戰能力強,設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

      3、語言表達能力、溝通能力強,富有團隊合作精神和品牌服務意識,能吃苦耐勞,工作積極認真(能經常出差);

      4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。

    設計總監崗位職責14

      職責:

      1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃,有效把控設計進度及品質,確保項目按時按量完成,保證設計出品代表公司最高水準;

      2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;

      3、具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情,發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;

      4、負責公司品牌文化形象的.定位、規劃、設計;

      5、負責公司其他部門平面設計需求。

      任職資格:

      1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;

      2、大專以上學歷,美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;

      3、有較強的團隊管理經驗,能夠帶領團隊成長,能承受工作壓力;

      4、人品佳,有激情,做事認真負責,善于溝通,主動性高,有責任感,注重細節,注重團隊合作;

      5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE,Flash、AE等視頻制作軟件。

    設計總監崗位職責15

      1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

      2、參與組織運作項目前期調研,工程項目的規劃定位,協助完成項目設計總體規劃。明確有關具體工程設計項目的信息指標,確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

      3、承擔公司總經理下達的設計任務,負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

      4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的`協調工作,以助于項目的順利實施。

      5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

      6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料(法律文件),并進行校核,上交領導審核后,交由專員歸檔。

      7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

      8、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益。

      9、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

      10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

      1、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

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