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服裝公司勞務合同
在當今不斷發展的世界，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的服裝公司勞務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝公司勞務合同1
甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
�、匐p方一致同意的;
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;
�、垡曳脚嘤�(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a;
�、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的'。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
�、鄯⻊諔B度惡劣，損害消費者利益的;
�、苡斜I竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�、俳泧矣嘘P部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
�、诩追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;
�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;
�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
�、葑再M考入中等專業以上學校學習的;
�、藿泧遗鷾蕬魅胛榈�。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的;
�、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
�、叟ぴ谠衅�、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關蓋章：
年 月 日
注：
服裝公司勞務合同2
甲方：______________________________
乙方：______________________________
乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本合同，以茲共同遵守。
一、合同期限
本合同期限為個月，自____年____月____日開始到____年____月____日止。
二、具體工作事項如下：
乙方在甲方崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。
三、甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
�。ㄒ唬橐曳桨才殴ぷ�，分配任務；
�。ǘ┍O督檢查乙方工作情況；
甲方須履行的義務：
�。ㄒ唬┦挂曳郊皶r獲取勞務報酬。
四、乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
�。ㄒ唬┮篮贤男屑媛毴藛T職責；
�。ǘ┇@取勞務報酬；
乙方須履行的義務：
�。ㄒ唬┮曳皆诔蔀榧追郊媛毴藛T的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號，；
�。ǘ┙邮芗追降墓ぷ�，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
�。ㄈ┎坏脧氖掠袚p于甲方聲譽的活動；
�。ㄋ模┪唇浖追酵�，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
五、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本合同的條款，除了本合同中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；
2、由于一方原因違反本合同其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
六、勞務報酬
1、乙方在本合同有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣____元整。支付時間為每月日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
七、合同的變更和解除
1、本合同在下述情形下可解除：
�。�1）雙方協商一致解除本合同；
�。�2）本合同期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
�。�1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
�。�2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；
�。�3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
�。�4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
�。�5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職合同。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職合同。
�。�6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職合同，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職合同。
八、保密約定
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：
�。�1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
�。�2）技術信息：本合同提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。
�。�3）經營信息：本合同提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起計二年。
3、甲乙雙方簽定此合同后，另行簽定《保密合同》；
九、乙方確認的聯系方式即送達地址
地址，收件人，手機。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的`應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。
十、爭議解決
發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。
十一、乙方承諾與保證
1、乙方承諾其與簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限至____年____月____日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本合同但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本合同的約定獲得勞務報酬。
2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。
十二、以上合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方：______________________________乙方：______________________________
�。ㄉw章）______________________________（簽字）______________________________
_____年___月___日_____年___月___日
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