（實用）人事科職責是什么9篇
人事科職責是什么1
1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓等人事程序及規章制度;
2.結合公司經營要求，負責制定和完善崗位，有效開發和利用人力資源，滿足經營管理需要;
3.根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/季度/月度人員招聘計劃并實施;
4.建立人才儲備庫，做好各類人才的`選拔、培訓工作;
5.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括入職、離職、晉升、調動、降職等);
6.合理打造企業文化和精神，提高團隊進取協作精神。
7.按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律。
8.貫徹執行公司各類人事管理決定，根據公司有關規定，按時定期向公司送各類人事、勞資、培訓等相關方案和報表。
9.其他突發事件處理及領導交辦的工作。
人事科職責是什么2
1、全面負責公司的'招聘和培訓工作，招聘和培訓計劃的規劃;
2、人事檔案的管理;
3、人力資源管理所有報表的制作;
4、公司各項規章制度修訂與落實，年度薪資調整;
5、勞動備案、處理員工關系;
6、辦理員工入戶及員工子女入學事項;
7、協助上級領導臨時安排的工作相關事宜。
人事科職責是什么3
1.負責協助員工招聘、面試、入職和離職手續辦理;
2.負責協助員工勞動合同簽訂與續簽事項。
3.負責協助日常員工辦公物品的盤點、發放、登記、申購管理;
4.負責協助公司來訪人員的接待;
5.負責協助員工考勤的'登記、員工請銷假辦理;
6.負責協助培訓及會議的組織安排與記錄;
7.負責協助公司規定制度的完善與執行;
8.完成領導交代的其他事項。
人事科職責是什么4
1、負責員工錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考勤等人事系列化基礎管理工作;
2、負責建立、更新與管理員工檔案、勞動合同;組織實施公司各項規章制度;
3、負責員工成長動態，建立、完善員工溝通渠道，了解和掌握員工的思想動態;
4、協助管理好公司辦公環境，提升公司辦公環境質量;
5、其他日常人力行政類事務;
6、完成上級交代的其他事務;
人事科職責是什么5
1、協助人事主管處理人事部的.日常事務
2、負責辦理入職、離職事宜
3、負責新入職人員工牌制作及技術員工證件到期及更換跟進相關事宜
4、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理
5、負責協助招聘工作。
人事科職責是什么6
(1)負責員工入職、離職、轉正、調動、異動等手續;
(2)負責員工人事檔案、各部門合同與協議、公文、會議紀要等文件的整理存檔與保管;
(3)負責員工每月考勤統計、排班統計、培訓計劃收集、培訓安排與跟進、社保+公積金+商保+孝道金增減員工作
(4)撰寫起稿公文與通知、會議紀要，跟進并監督制度執行情況;
(5)及時完成上級安排的臨時工作。
人事科職責是什么7
1.根據都樂中國的人力資源規劃，收集、整理DC人員編制和組織架構調整建議，提交各種人事費用、行政費用的預算;
2.根據年度人員編制及用人部門需求，及時組織DC人事行政部進行招聘活動，確保滿足各部門用人需求。
3.負責公司員工的入/離職手續辦理，合同初簽續簽等工作的辦理;
4.負責員工社會保險及公積金的辦理、繳納工作;
5.負責員工薪資核算及發放工作;
6.根據公司績效管理制度，組織DC各部門進行績效目標設定、評估及溝通反饋，并及時歸檔，確�？冃гu估工作正常開展;
7.根據公司培訓管理制度，負責總部培訓計劃在DC的落實，同時根據DC發展需求，制定落實相應的培訓計劃;
8.負責員工餐廳及廚師的.管理，負責清潔工作及保潔員的管理;
9.落實上級領導交辦的其他工作。
人事科職責是什么8
1、嚴格服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；
2、嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3、負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；
4、抓好人事管理工作；
5、負責公司人員調動指標的審辦工作；
6、負責員工的考核，評議，并向領導推薦優秀人才；
7、人員的考選，任聘，培訓，考核，獎懲，升遷，福利，撫恤，離職，退休等事項的.審核與辦理；
8、擬訂人事培訓計劃，內容，方法，并組織實施；
9、負責人事檔案管理工作；
10、員工的征信，保證書的保管及定期復查；
11、勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋；
12、負責人事統計管理工作；
13、做好公司團，工會，計劃生育等工作；
14、協助做好有關人事方面的管理工作；
15、完成臨時交辦的其他工作
人事科職責是什么9
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
7、領導交辦的其他事情。
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