保險內勤的工作職責優選[15篇]
保險內勤的工作職責1
職責：
1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；
2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報；
3、對營業區的下屬各個部門的業績考核，進行追蹤；
4、負責營業區的'所有辦公用品的采購登記以及發放；
5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作；
招聘要求：
1、年齡25—30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先；
2、熟練掌握日常人事管理的業務流程；
3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；
4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的愿望；
5、具有良好的溝通能力與心理素質；
6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。
保險內勤的工作職責2
崗位職責：
1、在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作；
2、根據公司下達的.服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執行方案；
3、掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；
4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；
5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程；
6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；
7、組建并管理服務團隊；
8、完成部門經理安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學歷有工作經驗者優先
2、擅長團隊管理及業務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識
3、熱愛金融營銷括展性工作
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
保險內勤的工作職責3
1、服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒；
2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業保險服務；
3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務；
4、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的'制定和實施，監督并反饋執行情況；
5、接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
保險內勤的工作職責4
職責：
1、組織并協助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；
2、負責人事工作的制定和完善任職資格；
3、維護并拓展招聘渠道；
4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
任職要求：
1、本以上學歷，人力資源相關專業，1—3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學，勇于接受挑戰
4、具有良好的'溝通能力與心理素質；
保險內勤的工作職責5
職責：
1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程，管理公司資料檔案
2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的'制定和實施，監督并反饋執行計劃
3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續
4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，通過專業培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會
任職要求：
1、本科學歷，經驗不限，能力優秀者可適當放寬條件
2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮
保險內勤的工作職責6
1、主要從事車險定損理賠的內勤工作；
2、接受案件委托，做好詳盡的登記工作；
3、保險案件查勘、解釋及督促工作；
4、未決案件的追蹤工作；
5、交回案件的分類、登記、審核存檔等工作；
6、案件統計工作；
7、與其他部門間的協調工作；
8、領導交待的.其他工作。
保險內勤的工作職責7
職責：
1、負責保險產品的`簽約統計、產品咨詢；
2、負責產品業務上的溝通；
3、處理日常行政工作（如數據錄入統計、協議打�。�；
4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡25—35歲左右；
2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；
3、具備良好的心里素質及溝通能力；
4、有保險行業從業經驗者優先。
保險內勤的工作職責8
內勤這個職位在不同公司也會有不同工作職能和任務。在保險行業主要有以下幾類：
1、出單內勤：負責保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等。
2、理賠內勤：負責接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等。
3、理賠外勤：負責案件現場查勘和核定損失，相對于業務員，仍然屬于內勤。
4、財務內勤：與其它單位職責差不多，不同是還包括應收保費控制。
5、行政內勤：與其他大部分單位內勤工作職能相差不大。
另外，不同保險公司可能還會根據自身情況設置不同內勤崗位，但不是常態。
有些公司內勤也要背負一定任務指標，而有則沒有具體指標。
保險內勤的工作職責9
職責：
1、按照公司的核保政策做好業務的出單及核對保單工作；
2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作；
3、做好業務數據的統計工作；
4、做好承保單證的管理工作；
5、提醒外勤工作人員續保；
6、領導交辦的'其他工作；
任職要求：
1、文化程度：大學�？萍耙陨�；優秀者放寬學歷。
2、必備專業知識：有車險保險業務核保經驗，保險行業工作經驗者優先；
3、相關工作經驗：1—2年車險保險業務核保工作經驗
4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作；具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力
保險內勤的工作職責10
1、保險出單
a）給新車上保險，先在系統里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部系統里做個具體登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
b）給已經買過保險但是快要到期車輛續保，先在系統里出完保單，在把相應返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意離開之后在把保單分類放好，把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部系統里做個具體登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
2、保險維修接待
a）來了出險車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶保險是那家公司，然后在對應解決，留下相應手續，給客戶車做個環檢，告訴客店車輛維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統里下單子，給車輛訂損，打出訂損
單填好蓋完章開完發票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續，微笑送客戶離開，然后登記好維修臺賬。
3、其他事務
a）打電話約保險快到期客戶來店續保，通知他們本店最近活動，告訴他們來本店續保比在別公司續保好處，引起他們注意已達到目。
b）在辦公室及時接聽電話，解決不了，及時反映給相關人員，以免影響工作。
c）負責完成上級交辦其他工作。
d）及時清潔辦公室，保證室內整潔。
保險內勤的工作職責11
職責
1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務；
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；
4、通過日常旅游，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通；
5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏；
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計劃。
招聘要求
1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬；（提供應屆生、實習生崗位）
2、具有較強的語言、文字表達能力；
3、具有有較強的協調和組織通能力；
4、具有較好的'溝通能力和團隊協作能力；
5、財務管理，市場營銷專業優先
6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗，
保險內勤的工作職責12
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰。
(二)針對全年各階段經營重點，我區部積極配合市公司各項安排，結合區部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業績拉動。
(三)針對各個層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。
3、針對區部工作人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊支持和服務工作。
(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩定;一手抓產品說明會，提高規模保費，保證目標達成。
認真分析團隊實際，從基礎工作入手強化各項工作落實，保證團隊素質穩步提升，實現穩定發展。
保險內勤的工作職責13
職責：
1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程
2、發布公司的'相關規定，配合領導工作
3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續
4、管理公司資料檔案
5、協助實施員工培訓活動
任職要求：
1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮
2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神
3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識
保險內勤的工作職責14
一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二、認真貫徹執行公司的相關規定，制度、領會領導的意圖并認真傳達。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的.保密工作。
四、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。
五、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行
保險內勤的工作職責15
1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標；
2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案；
3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務；
4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務；
5、為客戶提供優質的售后服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務；
6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的.建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業務活動。
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