• 員工處罰通告

    時間:2023-07-24 17:02:07 通告范文 我要投稿

    員工處罰通告集合(15篇)

    員工處罰通告1

    公司全體員工:

    員工處罰通告集合(15篇)

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

    xx公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告2

      茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    員工處罰通告3

      員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員

      20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽無關網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

      為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

      特此通知

      技術有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告4

      為規范公司員工管理,根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定,經公司研究,現通知要求如下:

      1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;

      2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;

      3、為保證工作安全,倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

      4、處罰規定:⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度,每天不定期的進行巡查,對檢查出的相關違規人員,第1次給予通報批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,并扣除績效工資20元,以后類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的,將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的,將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中,如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數5幀

      5、希望各部門在日常的工作中,應加強對員工的.教育和管理,對部門員工的行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定,規范自己的著裝行為,養成良好的工作著裝習慣。特此通知,請大家自覺遵守。

      x年xx月xx日

    員工處罰通告5

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告6

      生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

    XX

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告7

      本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規章制度第__條:(規章內容);根據規定處罰__元。

      望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

      工作就是責任,責任重于泰山!

      __公司

      20__年__月__日

    員工處罰通告8

    xxx先生:

      由于您在xx年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響,F根據公司有關規定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

      xxx(落款)

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告9

    全體員工:

      x年xx月xx日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的`商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

      特此通報。

      xx公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告10

    公司各部門:

      20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,對此事供認不諱。

      承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房,過后扔到墻外,賣給流動廢品收購人員。

      這種偷竊行為情節非常嚴重,屬于監守自盜,執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的'影響。

      為了嚴格執行公司的規章制度,經公司研究決定,對偷竊行為做出如下處理:

      一、給予張罰款xx元處分,在本人工資中扣除;

      二、給予開除公職處分;

      三、對偷竊事實,呈報當地公安機關處理;

      特此通報!

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告11

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxxx公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告12

      x年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

      特此通告。

      公司x部

      x年xx月xx日

    員工處罰通告13

      我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告,以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

    20xx年xx月xx日

    員工處罰通告14

    致:全體員工

      部門員工,于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

      特此通告!

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告15

    全體員工:

      裝配部員工xxxxxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

      公司員工xxxxxx于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

      望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

      工廠辦公室

      x年xx月xx日

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