• 人事的主要工作職責

    時間:2023-07-22 16:16:02 人事 我要投稿

    人事的主要工作職責

    人事的主要工作職責1

      1、負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

    人事的主要工作職責

      2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執行及落實情況。

      3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

      4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

      5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的考勤福利等事宜;

      6、做好部分外聯及相關手續的'辦理工作。

      7、有文藝特長,組織過企業文化各類活動。

      8、完成領導交辦的其他工作。

    人事的主要工作職責2

      1、負責前臺接待工作

      2,喜歡和愿意自制美食。制作和準備領導中餐,每周五自制公司下午茶

      3、負責公司文化建設工作;

      4、快遞的簽發及每月對賬整理;電話的接聽、過濾

      5、新進員工的辦理手續及所有員工合同的整理歸檔

      6、每月考勤整理及統計;公司的`電話費的交付;

      7、按上級要求及需要發放通知;

      8、辦公用品采購與分發;

      9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系,制度等);

      10、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告;組織、安排面試,并且進行人力資源初試;

      11、完成領導交辦的其他工作;

    人事的主要工作職責3

      1)管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案;

      2)辦理銷售大區員工社會保險繳納,維護相關臺賬;

      3)負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理;

      4)負責銷售大區員工考勤管理及薪資核算;

      5)協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續;

      6)根據年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執行招聘計劃;

      7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程,定期檢查。

    人事的主要工作職責4

      1、負責公司相關人員的資料、檔案的整理;

      2、負責公司員工的.會議制度管理、考勤;

      3、負責定期組織員工選擇旅游景點,配合旅游公司做好管理;

      4、負責員工的招聘、培訓、日?记;

      5、負責辦公室人員的日常秩序的管理,快遞等管理;

      6、完成上級領導交待的工作;

      7、協助財務部門,處理財務相關工作;

      8、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

    人事的主要工作職責5

      1.負責公司的規章制度,并督促、檢查制度的貫徹和執行;

      2.對外及相關部門聯絡接待,接聽來電、解答咨詢及傳遞信息,確保及時準確;

      3.負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔;及時做好后勤保障工作,對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

      4.招聘簡歷初步的`篩選與邀約,新員工入職手續的辦理,員工勞動合同的簽訂和管理;

      5.負責每月公司考勤等基礎人事工作;

      6、負責公司日常環境衛生檢查和綠植保養等綜合事務工作;

      6.協助上級領導安排的其他工作事宜。

    人事的主要工作職責6

      崗位描述:

      1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

      2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

      3、負責公司人力資源戰略的執行;

      4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

      5、負責人力資源內部的`組織管理;

      6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

      任職資格:

      1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

      2、三年以上人力資源管理工作經驗;

      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

      5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

    人事的主要工作職責7

      1、全面負責公司的人才招聘工作;

      2、根據業務發展需求,協助招聘經理確定招聘目標,匯總崗位招聘情況,制定招聘計劃;

      3、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,招聘網站的維護和更新,招聘網站信息溝通;

      4、搜集簡歷,進行分類,篩選;

      5、與應聘者進行待遇溝通等;

      6、熟悉人力資源制度,有相關工作經驗。

    人事的'主要工作職責8

      1、招聘:收集整合公司招聘需求,計劃落實招聘、面試、提供甄選評價結果;與面試官對求職者進行人才篩選,滿足公司的人員配置需求;規范完善現有招聘流程,對招聘工作進行分析和總結,不斷促進招聘工作的有效開展;招聘數據記錄和更新;招聘網站維護和預算;

      2、員工管理:協助辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;員工活動的策劃和組織;員工福利管理;實習生和試用期以及正式員工的`定期訪談和記錄,維護員工關系;

      3、協助上級領導辦理相關的其他工作。

    人事的主要工作職責9

      1、接聽咨詢電話并做好相關記錄,及時提交給中心主任;咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作,并及時上報相關人員。

      2、家長來訪接待,并進行登記,每日提交來訪人員登記匯總表。

      3、家長或學生投訴受理;學員報名、引導收費等工作。

      4、協助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。

      5、負責收款,并及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報表。

      6、節假日期的值班安排。

      7、領導交辦的.其他事務。

    人事的主要工作職責10

      1、根據月度招聘指標,完成分公司招聘任務。招聘渠道開通,招聘費用的申報、統計、控制。

      2、協助分總組織分公司相關培訓,并提出合理化建議。

      3、負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動等手續的.辦理。負責分公司社保、公積金的辦理。

      4、負責員工福利申請、團建活動組織,完成重慶區域薪酬核算、提成核算,做好薪酬調研,根據分公司情況提出合理化建議。

      5、協助分總打造團隊,提升團隊向心力、執行力。其他分公司人事類相關工作。

    人事的主要工作職責11

      1.招聘渠道的開發與維護,招聘計劃的實施,儲備與汰換人才;

      2.員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續的`辦理;

      3.人事檔案、勞動合同的管理;

      4.員工社保、公積金、意外險的購買與終止;

      5.辦公用品及固定資產的管理,采購以及分發;

      6.員工手機卡的管理及賬單統計;

      7.員工宿舍管理以及辦公室衛生管理;

      8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

    人事的主要工作職責12

      1、負責員工的招聘、入職、社保、人事調動、離職等手續,建立人事檔案;

      2、做好來人接待及公司會議等重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

      3、做好員工考勤和排班工作;

      4、監督管理、維持衛生整潔的辦公環境;

      5、負責公司郵遞物品的收取、分發工作;

      6、負責禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的.管理、采購、發放、使用登記;

    人事的主要工作職責13

      1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

      2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

      3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

      4、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的`工資表;

      5、員工活動,組織培訓等。

    人事的主要工作職責14

      1、完成公司的日常人事事務;

      2、員工社保、公積金等福利的經辦工作;

      3、協助上級完成員工培訓計劃及培訓實施,承擔部分培訓講師角色,有效評估培訓效果;

      4、熟悉當地招聘渠道及校園招聘,完成公司的崗位需求配置及招聘工作;

      5、負責員工入離職、異動等基礎人事工作,以及員工考勤、檔案等資料的管理;

      6、協助上級進行員工、團隊建設,做好勞動關系處理;

      7、完成員工的業績考核工作;

      8、有一定的組織和規劃能力,承擔活動、項目的策劃和執行;

      9、嚴格按照公司規定的'人事流程完成各類相關事務;

      10、上級交辦的其他工作。

    人事的主要工作職責15

      1、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

      2、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

      3、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

      4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

      5、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

      6、負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

      7、組織會議的開展,并完成會議紀要工作:

      8、協助上級督促各部門的.PK執行情況及結果公布;

      9、負責公司環境衛生的管理,檢查辦公場地的整潔衛生狀況;

      10、辦公用品的申購、管理和發放,及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;

      11、核銷公司房租、辦公雜費等相關費用;

      12、定期對行政倉庫進行整理,定期盤點;

      13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環境設施的維修、維護;

      14、負責公司考勤管理工作并協助人事專員招聘及人員入職工作;

      15、領導安排的其他工作

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