面試官問職場規劃怎么回答

面試官問職場規劃怎么回答

　　一般分三年五年十年，或按年齡說

　　這個問題要很小心。

　　如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。

　　也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什么馬上就知道你的真實情況和怎么想的。

　　實際這個題無解，一個要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你上進，單身公司未必喜歡，怕你跳槽，沒計劃沒上進心，也未必是好事。

　　不知你的背景，是不是第一次參加工作

　　提供一種說法：

　　1. 喜愛這個行業

　　2. 希望成為這個行業的專家

　　3. 的目標是XX年進入這個行業的頂級公司(如果你面試的不是就說有大發展的公司，或正在起步階段的公司)

　　4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛

　　5.具體的時間段根據行業定，符合實際就好，最好能夠符合公司發展規劃(如果你是老手應該一進公司門就能知道)

【面試官問職場規劃怎么回答】相關文章：

面試官問為何頻繁跳槽時，該怎么回答02-07

面試官問的幾個問題我應該怎么回答？07-11

當面試官這樣問時你該怎么回答07-13

面試官問薪酬問題及回答技巧07-02

在職應聘時面試官問：是在職，還是離職應該怎么回答07-11

面試考官問職業規劃問題怎么回答較好？07-10

面試官問：你的職業生涯規劃打算怎么樣？07-10

應聘時被問離職原因該怎么回答？07-11

面試被問何時生子，你會怎么回答？07-13

面試中被問跳槽原因該怎么回答?07-03