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應屆生求職簡歷五大通��？
又是一年一度的高校人才招聘旺季，此刻的大學生們正在準備自己的簡歷奔赴求職戰場。然而制作一份好的簡歷絕不僅僅是表面的文字說明，它需要透露出你的性格特質以及對于個人能力和職位、行業等方方面面的信息。遼沈人才網小編搜集、整理出以下五大應屆生簡歷的通病，具有較高的參考價值，預祝大家輕松過關，順利步入職場。
方法/步驟
1
制作簡歷不認真
簡歷一個人是求得面試機會的敲門磚。一些應聘者認為簡歷不重要，重要的是自身實力，因此在制作簡歷時，錯誤百出，要么就是文字排版格式有問題，要么就是語法錯誤錯別字充斥全篇。這些都很容易讓你額面試官認為你平時就是一個粗心馬虎的人，從而對你產生不好的印象。因材制作完自己的簡歷后，最好是請別人幫忙檢查一下錯別字，以免出錯。
2
簡歷“賣點”少
應屆生求職，企業沒法通過以前的工作成果來判斷其能力，只能通過教育背景來評判了。然而在面試中卻有應聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教和碩士的教育經歷寫在同一行，讓人很那發現其教育特點。事實上，企業對一個應屆生面試者的考察，并不是特別重視社會文章，而是在于考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。而這些能力往往就需要通過教育背景來體現了。
3
編造虛假簡歷
面試官在面試中最討厭碰到的就是捏造的簡歷。很多應屆生為了吸引面試官的注意力，常常會在自己的簡歷中編造一些個人經歷，但往往在面試中被深入提問幾次，水分立刻就顯現出來了。曾經有一個法學院本科生在被問及其簡歷上所寫的一年前獨立撰寫的商業計劃書時，竟然說時間太久已經忘了，真是荒唐之極!自己獨立撰寫出來的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務?，如果真忘了，那就別寫在簡歷中，既然寫了，就應該去查閱以下過往資料，為什么不呢?是懶還是沒有呢?
4
未寫明求職方向
很多應屆生的求職簡歷上沒有求職方向一欄，很是讓面試官頭疼。如果不標明自己的求職意愿，聽憑面試官的安排，往往會讓面試官覺得應聘者沒有一個符合事實與邏輯的職業規劃，也沒有自己獨特的優勢，或許連自己的獨立思考能力都沒有。這樣盲從的人企業一般是不就考慮的，連自己要做什么都不知道，怎么能將事情做好?
5
簡歷信息主次不分
很多人寫簡歷，恨不得把自己所有的經歷都寫在上面去，這樣就會導致內容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡歷時找不找重點。貪多求全，反而得不償失。其實應屆生在撰寫簡歷時，要根據所選的單位和職業不同來調整自己的簡歷。有用并且有關聯的菜往上放，那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來說毫無重要性的經歷就要果斷刪掉。只要把握重點，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡歷。
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