• 騰訊CDC是否真的解散了?

    時間:2023-06-27 15:05:53 偲穎 其他 我要投稿
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    騰訊CDC是否真的解散了?

      騰訊CDC是一個設計團隊,做世界一流的互聯網設計團隊,為用戶創造優質在線生活體驗。CDC關注于互聯網視覺設計、交互設計、用戶研究、前端開發。下面是小編為大家收集的騰訊CDC是否真的解散了,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      相關回答:

      1、Jollau的回答(111票):

      CDC在騰訊早期的產品發展中的作用是毋庸置疑的,他從產品視覺、交互上保證了“騰訊出品”的用戶體驗水平,以至于后來,人們看到一個打上“騰訊”LOGO的產品,看都不看就相信它的用戶體驗肯定是到了一定的高度。這得益于唐沐和陳妍帶領的團隊,更是得益于騰訊公司對用戶體驗的重視:CDC是個獨立的部門,幾乎所有產品都需要有這個部門的參與,并且,CDC有一票否決權,即:無論市場和產品經理、策劃、開發做得如何,如果CDC沒有通過,這個產品不能上線,打回重做。

      這在國內交互設計尚未成熟的大背景下,有效保證了產品的用戶體驗。但當交互設計的理念已經深入到產品設計的各個環節、各個人的時候,CDC的獨立運作和一票否決就成了產品開發的瓶頸:因為它降低了產品開發的效率。

      以微信(又是微信,別拍磚哈)舉個例子,最早PONY說要做類KIK產品的時候,分別(時間有點錯開)交給移動和研究院來負責,移動部門按原來的產品流程,做了兩個版本,都被PONY打了回去(當然,移動在做類KIK產品的時候,還有其他的制約因素),這個過程中,CDC一直在非常負責任地做產品交互研究,與產品經理日夜思考;但是研究院(當時因負責QQ郵箱而出名)的張小龍帶著個小團隊,以研究院獨立的產品研究方式,以小米加步槍的方式搶在米聊發布后兩個月就做出來,并獲得領導的支持,先于移動部門推出市場試水。

      我們不難想像CDC與移動的產品經理在一起研究KIK時的情形,肯定是大家都高度負責,大家都在談用戶想要什么、談市場要什么、這產品的市場環境怎么樣、目前是藍海還是紅海、還有多少發展空間、預計推出兩個月后會有多少用戶,而且產品經理非常尊重CDC同學的意見(他能一槍斃了你,你能不尊重嗎?)這是一個制度化的過程,但是,產品設計和開發過程中,交互設計的環節需要這么壯烈嗎?當交互設計的同學變成像百度的開發同學一樣強勢的時候,他就成為一個瓶頸了。

      所以,當交互設計已經到了不是明顯瓶頸的時候,他就不再是一個要重點關注的環節了,產品經理也就需要把精力放在其他方面上:比如效率、比如提高市場研究以發現更多新領域等等。

      那么,假如CDC被調整到各個以業務為單位的產品團隊下,是可以理解的。那樣,交互設計就真的是產品經理帶領下的一個環節,那時,交互設計也已經深入人心。

      這里沒有貶低CDC的同學,他們的工作非常專業、認真、責任,做出的成績都有目共睹,無論怎么調整,都是一支值得尊重的團隊。

      2、曾巧的回答(17票):

      回答不了,但我也得到這個消息,引用雪的微信。

      3、程玉志的回答(21票):

      想想騰訊冗長的產品線,但是交互和視覺的有著高度的一致性。這里cdc的功勞功不可沒。百度其實各設計部門相對獨立,看看糟糕的產品線,殘次不齊。

      而且谷歌也有這樣的部門,所以谷歌的產品體驗一致性做得非常非常非常好。

      幾萬個人維護成千上萬的產品,沒有獨立部門在視覺交互部分進行標準化支持,其實是一件很糟糕的事情。

      短視的產品部門。

      4、林小敏的回答(10票):

      沒有!傳謠言的人都什么心態!只是部分小組調整到產品組!

      5、心靈黑白鍵的回答(4票):

      重組只是解散的委婉表達方式

      6、白樺林的回答(2票):

      聽消息應該是真的。

      分久必合,合久必分,很正常。

      部門大了、獨立了、流程多了,對產品的響應就慢了,設計師對產品的榮譽感也淡了。

      分下去,產品說干就干,沒有流程的保護,效率高,設計師肯定苦逼,當然成長也快。

      一些基礎的服務,如品牌、基礎性的用研等應該還是會一個有相對獨立的部門來做的。

      個人猜測。

      相關介紹:

      深圳市騰訊計算機系統有限公司成立于1998年11月,2022年營收5545.52億元,由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。

      騰訊多元化的服務包括:社交和通信服務QQ及微信/WeChat、社交網絡平臺QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平臺、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網絡視頻服務騰訊視頻等。

      2004年騰訊公司在香港聯交所主板公開上市(股票代號00700),董事會主席兼首席執行官是馬化騰。財報顯示,于2021年12月31日,騰訊集團有112771名雇員(2020年:85858名)。

      2018年12月,世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉,排名第39。2019年7月,發布2019《財富》世界500強:位列237位。2019年8月,入選2019年中國最佳董事會50強。2019年9月1日,2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布,騰訊控股有限公司排名第32位。2019年10月,2019福布斯全球數字經濟100強榜位列14位。2019年10月23日, 2019《財富》未來50強榜單公布,騰訊控股有限公司排名第12!耙粠б宦贰敝袊髽I100強榜單排名第14位。2019年12月,騰訊入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。[9]2019年12月18日,人民日報發布中國品牌發展指數100榜單,騰訊排名第4位。2021年9月,入選“2021年中國民營企業500強”榜單,排名6位。

      2022年5月12日,中消協發布“五一”消費維權輿情分析報告,騰訊等企業被點名。2023年5月9日,國家林業和草原局與騰訊簽署戰略合作協議,將開展全球首只“高擬真數字大熊貓”研發等工作。

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