人事的通告合集15篇
人事的通告1
尊敬的xx：
您好！感謝貴公司長久以來對某某公司的.大力支持和厚愛。隨著公司的管理和發展需要，近期對我公司的相關業務人員進行了調整，具體調整如下：
原聯系人：
聯系電話：
現聯系人：
聯系電話：
從xx年x月x日起，某某不再負責我公司任何業務，若他們以后與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關系。之前與貴公司聯系的所有業務，從xx年x月x日起全部移交由新調整的業務人員負責，如有其它問題，敬請及時聯系我司。
由于此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解，在此我們深表歉意！同時，對于貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續保持密切聯系，相互支持，合作共贏！
特此通告！
某某公司
xx年x月x日
人事的通告2
經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命xxx為營運發展部審計監察經理新聘
2、免去xx審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團xx事業部
二0xx年二月九日
人事的通告3
尊敬先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據公司崗位需求以及公司領導商議，現將您的`工作崗位調到部門，職位，請您于x年x月x日上午8：00上班攜帶此通知書到部門報到，接受新的崗位工作安排。
通知部門：行政部被調動人（簽名）
x年x月x日
人事的通告4
集團直屬各部門、分公司、辦事處：
經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：
1、李xx員工為集團公司總裁;
2、免去劉xx員工集團公司總裁職務;
3、石xx員工為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;
4、徐xx員工為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;
5、樊xx員工為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;
6、王靜員工為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;
7、劉xx員工為總裁助理。協助總裁建立市場部。
請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。
以上調整自公布之日起生效!
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告5
各部門、門店：
目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，___總部；___女子百貨；___超市；___區___；___餐飲公司。經公司研究決定：
任命___為___執行總經理；免去______超市有限公司副總經理職務。
任命___為鞏義區___超市區域總經理；免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。
任命___為鞏義區___超市區域副總經理，負責協調鞏義區___超市及___女子百貨所有外協事務；免去______超市有限公司防損部經理職務。
任命___為___女子百貨總經理；免去______女子百貨店長職務。任命___為__、上街區__區域總經理；免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。
__餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區___超市。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事的通告6
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的.工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
總經理：
x年xx月xx日
人事的通告7
茲有陳 xx、 李 xx、 陶 xx 一行三人在工作中任勞任怨、 勤勤懇懇、 業績突出， 依據公司人事晉升制度， 經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升 為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人 員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干，不斷提升自身業務能力，帶領 部門成員共同奮進，再創佳績! 以上晉升自 20xx.12.5 日立即生效!
特此通告!
xxx
xxxx年xx月xx日
人事的通告8
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張xx員工調入計劃財務部;
三、孫xx員工調入物業管理部;
四、張xx員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;五、呂迎豐、吳躍敏員工派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告9
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張敏同志調入計劃財務部;
三、孫調入物業管理部;
四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
xx
xx年xx月xx日
人事的通告10
局屬各處、中隊、科室：
依據侖監決〔20xx〕4號文件《關于給予方廣才行政撤職處分的決定》，經局黨委研究，決定：
方xx為xx市xx區綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。
xxx綜合行政執法局(城市管理局)委員會
xxxx年10月26日
人事的通告11
公司為了加強z花園管理處客戶服務工作的`實施力度，并結合公司今后發展的需要，現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整：
1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。
2、現任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協助z小姐開展客服部門相關工作。
3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
人事的通告12
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命***女士為總經理助理，免去***女士***分公司總經理職務。
任命***先生為***分公司總經理，免去***先生****部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
一月二十八日
人事的通告13
全體員工：
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
x人事部
12月4日
人事的通告14
姓名： 工號：
調動前
部門： 職位： 部門： 職位：
調動后
部門調轉 部門內調動 晉升 加薪 降職 降薪
接收人
原崗位交接記錄
交接內容 交接情況
調動生效日期： 調動生效日期： 調動前 部門簽核
xxx有限公司
年 月 日
人事的通告15
尊敬的：
您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。 隨著公司的.管理和發展需要，近期對我公司的相關業務人員進行了調整，具體調整如下：
原聯系人: 聯系電話：
現聯系人： 聯系電話：
從 年 月 日起，某某不再負責我公司任何業務，若他們以后與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關系。之前與貴公司聯系的所有業務，從 年 月 日起全部移交由新調整的業務人員負責，如有其它問題，敬請及時聯系我司。
由于此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解，在此我們深表歉意!同時，對于貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續保持密切聯系，相互支持，合作共贏!
特此通告!
某某公司
年 月 日
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