• 人事開除通告

    時間:2024-10-22 14:37:31 通告范文 我要投稿

    人事開除通告

    人事開除通告 1

      xxxxx有限公司員xx、xxx、xxx、xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的`情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對xx、xxx、xxx、xx給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

    人事開除通告

      特此通告 !

      xxxxx有限公司

      20xx年12月13日

    人事開除通告 2

    xxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。

      特此通知。

      xxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    人事開除通告 3

    物業部員工:

      鑒于在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      特此通告。

    辦公室

      20xx年xx月xx日

    人事開除通告 4

      甘肅百勝電子商務有限公司員工____、______、______、____在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的.工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20____年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對____、______、______、____給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

      特此通告!

      武威天普農牧業發展有限公司

      ____年十二月十三日

    人事開除通告 5

      甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的`運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對文平、丁國棟、杜文

      祥、陳梅給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

      特此通告 !

      武威天普農牧業發展有限公司

      年十二月十三日

    人事開除通告 6

      甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的.運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對xxx、丁xx、杜xx、陳xx給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

      特此通告!

    xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    人事開除通告 7

      甘肅百勝電子商務有限公司員工____、______、______、____在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20____年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的`運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對____、______、______、____給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

      特此通告!

      武威天普農牧業發展有限公司

      XXXX年十二月十三日

    人事開除通告 8

    致:全體員工

      時間:x年12月24日刊布日期至:x年12月24日事由:

      關于xx部員工開除事宜

      一、x年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

      二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的.處罰。

      特此通告!

      人事行政部

    20xx年XX月XX日

    人事開除通告 9

    xxxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的'規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

      xxx有限責任公司 行政人事部

      xxxx年xx月xx日

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