建筑企業崗位職責(集合15篇)
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的建筑企業崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑企業崗位職責1
主要負責企業市場開發及各二級單位或其他單位市場準入，協調公司于局市場辦及其他有關單位關系，及時了解市場動態及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關各種合同的簽訂
1、主任職責
第一幫助經理做好市場開發工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業務水平；
第二負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；
第三要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；
第五督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；
第六做好與其他各相關部門的溝通與協調工作。
第七負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。
第八完成公司領導交予的.各項任務。
2、各分公司負責人職責
第一負責各自分公司工程的市場準入、招投標工作、合同的簽訂。
第二完成上級領導交給的其他各項任務，任勞任怨、盡職盡責。
建筑企業崗位職責2
1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。
2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。
3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。
5.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的`質量負責。
6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。
任職要求：
1.男女不限，財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷;
2.具有3年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式;
3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。
4.熟練運用會計電算化，熟練使用各種酒店財務軟件。
5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。
6.良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力。
建筑企業崗位職責3
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。
二、制訂公司管理方針和目標，批準發布企業《管理手冊》和各項規章制度等文件。
三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協調各職能部門和單位的質量、安全管理。
四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領導和部門的.職責權限，批準實施獎懲報告。
五、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。
六、提出副總經理和技術、經濟、財務三總師及中層部室負責人人選，提請董事會研究決定。
七、對全公司的質量、安全管理全權負責，是公司的工程質量和安全生產的第一責任人。
八、完成董事會授予的其他工作。
建筑企業崗位職責4
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯;填寫支票符合規定要求;庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金;不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的.賬面余額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。
三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
建筑企業崗位職責5
1、監督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產，維護財經紀律。
2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序。
3、通過財務分析，指導開源節流，提出挖潛措施，積極開辟財源,組織全酒店的經濟核算，對重要經濟事項作出效益評價，參與主要經濟合同的談判，并監督其執行情況。
4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協調平?，落實完成計劃的措施，對執行中存在的'問題提出改進意見。
5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監督，支持財務人員依法履行職責。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、協調與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯系。
9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經營管理決策的依據。
建筑企業崗位職責6
1、經理
第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；
第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；
第三條要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；
第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；
第六條做好與其他各部門的溝通與協調工作。
第七條負責公司投標全過程。
第八條完成年度的銷售業績。
第九條公司領導交予的其他任務。
2、助理
第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作；
第二條協助參與公司投標工作；
第三條協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；
第四條協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作
第五條協助做好與其他各部門的溝通與協調工作
第六條熟悉本部門各工種的職責及操作規定；
第七條協助完成年度銷售業績；
第七條及時發現、處理部門的各種問題。
3、專員
第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上管當天的.工作安排。
第三條負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。
第四條協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。
第五條查看本地或就近地區的政府公眾信息網，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。
第六條保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。
第七條負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。
第八條協助參與客戶的維護回訪工作。
第九條參與合同款的制定。
第十條分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司。
第十一條協助完成年度的銷售業績，做好日常的項目總結。
建筑企業崗位職責7
工作內容:
1、日常建筑公司及建筑勞務公司賬務處理。
2、出具每月財務報表,日常發票開具、進項發票認證和每月稅務申報,每月會計憑證裝訂存檔。
3、配合財務經理銀行相關融資業務。
4、每日賬務登記并與出納核對,做到日清月結。
5、辦理聯營項目款項支付手續。完成領導交代的其他工作事項。
職位要求:
1、財務專業大專以上學歷,持會計從業資格證。
2、熟悉建筑勞務公司賬務處理、中級會計師優先。
3、有3-5年建筑企業獨立納稅主體工作經驗。
建筑企業崗位職責8
1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權后,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,并進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經公司董事長批準后,進行獎罰。
5、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。
6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
7、負責對公司各種生產、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。
8、了解和掌握國家對建筑業有關的`新政策、新舉措和行業動態,注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
建筑企業崗位職責9
1、熟悉會計準則，熟悉稅務政策及相關法律法規;
2、熟悉一般納稅人、小規模納稅人、個體工商戶的'賬務處理及涉稅工作;
3、負責公司年度匯算清繳及年度審計報告事項;
4、協助部門負責人建立建全稅務風險管控，降低企業稅務風險;
5、維護稅務機關、稅務中介機構的日常工作聯系，加強溝通協調。
6、上級領導分配的其他事項。
建筑企業崗位職責10
1、嚴格、認真復核本部人員所做的會計憑證的`完整性，審核會計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致，審批手續是否齊全。定期匯總會計憑證，發現問題及時更正。
2、負責編制各期會計報表和財務分析報告，做到數字真實、計算準確、內容完整，說明清楚、送報及時。
3、負責填報“經濟效益月報表”
4、月末負責編報“資產負債表”、“損益表”、“營業費用表”、“管理費用表”、“債權債務表”及“營業部門回收情況表”。
5、根據在建工程合同支付工程款項及結轉有關待攤、遞延費用。
6、隨時掌握酒店在各個銀行存款的余額情況，提出合理的調用資金方案。
7、負責工資提取與發放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動情況及原因，分析工資總額構成的合理性，
8、督促下屬人員認真貫徹執行國家稅收、外匯管理及結算制度等有關規定。
9、協助部門經理編制務項財務計劃，做好管理范圍的管理協調工作及突發性事件的處理。
10、完成總會計師交辦的其他工作。
建筑企業崗位職責11
1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時間完成財務系統里報表、附注、管理報表的出具。
2、每月各項稅費、殘保金申報及繳納工作。
3、現金及銀行網銀相關工作，收付款的查詢。
4、發票的購買及開具、進項稅認證。
5、證照的變更辦理、保管。支票的購買及支票開具。
6、與人事等相關部門配合，計算并編制公司各月工資表及社保表。
7、審核公司成本費用支出票據的.合理性及合法性。
8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。
9、果HU系統的收款錄入工作。
10、財務負責人及財務主管安排的其他工作。
建筑企業崗位職責12
1、按照國家稅法規定按期報稅，誠信納稅，協調好企稅關系。
2、加強賓館財物管理，定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查，保證賬實相符。
3、堅持原則，嚴格按規定開支賓館費用，認真審核原始單據，把好費用報銷關，有權對不真實、不合法的票據不予報銷;對于員工辭職或調動，須見員工離職表中庫管員的簽字。
4、加強成本管理，嚴格控制采購成本和生產加工成本，有權對高于定價或不符合規定的.物資拒付貨款。
5、按規定認真編制和及時向股東各方報送會計報表，并進行財務分析，做到數據真實、計算準確、內容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。
6、按規定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負責對財會資料和文件進行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業秘密.
7、有權對賓館所有人員違反財經制度的行為進行制止;有權對給賓館造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。
8、妥善保管和按規定使用賓館財務專用章。
建筑企業崗位職責13
建筑施工企業崗位職責
總經理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、 審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、 擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；
七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的'有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
文秘崗位職責
文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、 負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協調好本部門與其他科室相關工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業人事規章，并監督執行。
二、 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
建筑企業崗位職責14
1、制訂落實各項目的安全、質量、進度目標，并明確責任到人；
2、制訂落實各項目的成本管理、創節約型施工企業的管理制度；
3、負責各項目勞動力的調配安置工作；
4、全面掌握各工程項目的進度、協調各項目的周轉材料、機械、設備的調配工作；
5、負責施工圖紙的.收發工作；
6、負責組織有關部門、科室加強對項目的安全、質量、進度、成本的檢查考評工作；
7、及時掌握工程信息，完成領導交給的其它任務。
建筑企業崗位職責15
1、負責各公司增值稅專用發票的開具申請與開具，統計好客戶的銷項票;
2、負責各公司進項的增值稅專用發票的申請，確保稅務申報正常及時;
3、負責各公司的稅務申報表的及時申報與稅款及時繳納;
4、負責稅務籌劃，確保稅負水平保持正常合理區間;
5、負責員工社保的增減申報以及生育津貼的申領工作;
6、公司電商部的賬務處理，核實交易細，出具月度店鋪經營卡;
7、負責統計報表的.提交，各公司年度工商報表的提交;
8、負責與稅務、工商、統計等相關部門的工作對接，及時傳達最新的政策信息;
9、負責每月按期進行會計資料的整理，保證財務資料的安全、完整;
10、服從領導安排，配合支持領導日常工作開展;
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