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員工離職后與公司無關聲明（精選17篇）
在學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編為大家整理的員工離職后與公司無關聲明，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工離職后與公司無關聲明 1
公司各部門：
原______（崗位名稱）______（姓名），身份證號碼：______。自______年______月______日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與______員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
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_______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 2
公司全體員工：
原保安部______，于_______月_______日私自離職，因離職時未按_______花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬”自動離職”，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告!
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_______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 3
公司全體員工：
C組員工______，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但_______于_______年_______月_______日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對_______作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款______元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款______元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！
特此通告！
深圳市______有限公司
_______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 4
尊敬的新老客戶：
本公司員工：_______因個人原因已于_______年_______月_______日起從我司離職。
為保障您的利益，我公司鄭重申明：自離職之日起，其在外的一切活動皆與我司無關、如有以我公司或下屬機構名義簽署或制訂之協議均為非法和無效，造成任何法律責任糾紛或經濟損失由其自行承擔與我司無關，我公司將保留追究相關法律責任維護自身權益的.權力！
現該員工的工作從即日起由銷售部_______（手機：______）具體跟進協調。
感謝你們一如既往支持我司工作！我司全體員工誠祝貴公司生意興隆、財源廣進！
特此申明！
機電設備有限公司
_______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 5
______公司：
茲本人身份證號：______，因個人原因現無法向貴公司提供與原單位從_______年______月______日至_______年______月______日的`離職證明(或解除勞動合同通知書)。
因此，本人聲明自_______年______月______日起已經與原單位司無任何勞動關系，并且從_______年______月______日前發生的所有經濟糾紛以及涉及到相關違反法律法規的事件與貴公司無關。
特此聲明。
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_______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 6
公司已于_______年______月______日，與原我司行政人員________解除勞動合同關系，雙方于_______年___月______日完成離職手續辦理；公司已于_______年___月______日，與原我司前臺陳______解除勞動合同關系并完成離職手續辦理。
公司鄭重聲明：從與員工解除勞動合同關系之日起，離職員工對外進行的任何業務及言論等均屬個人行為，不代表公司立場，公司不承擔任何責任。
敬請諒解，特此聲明。
______有限公司
_______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 7
尊敬的`各位客戶、各合作公司：
非常感謝您一直以來對本公司的信任與支持。
茲有公司員工_____已正式離職，我公司鄭重聲明：
即日起，停止_____以____有限公司名義洽談任何業務，其在外的一切活動或言行皆屬個人行為，不代表公司，本公司概不負責。
感謝_____對公司的貢獻，也祝愿她今后能有更好的成績！
特此聲明！
____有限公司
_____年____月____日
員工離職后與公司無關聲明 8
尊敬的客戶：
感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業務人員的.人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。愿您在以后的日子里生意興隆，財源滾滾!
原公司業務員____因個人原因已于_____年_____月_____日正式離職。
我公司鄭重聲明：
一、自即日起停止____以我公司名義洽談任何業務，其在外的一切活動皆屬個人行為，與本公司無關。
二、如該離職員工____有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將以合法手段追究其責任。
三、為了不影響客戶跟我公司正常業務的進行，現將____原負責的銷售及采購事項轉于______負責。
聯系電話：
手機：
特此聲明!
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_____年____月____日
員工離職后與公司無關聲明 9
____于________年____月____日至________年____月____日任職于______公司，于________年____月____日正式與我公司解除勞動關系。
特此證明。
______公司（或人力資源部人事處）蓋章
________年____月____日
員工離職后與公司無關聲明 10
茲證明先生/女士/小姐原系我公司________職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。
現已辦理完所有離職手續。特此證明！
____（加蓋公章）
________年____月________日
員工離職后與公司無關聲明 11
公司全體員工：
C組員工李__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李__作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款___元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！特此通告！
______有限公司
____年__月__日
員工離職后與公司無關聲明 12
茲證明____先生，身份證號碼：____，原系我公司____部門員工，因____原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于____年____月____日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
______
20____年____月____日
員工離職后與公司無關聲明 13
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
______單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 14
茲有___，在（原）____公司工作期間任___一職，于_年_月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）___公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明。
___公司
20__年_月_日
員工離職后與公司無關聲明 15
姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號：____________________________________。
自______年______月至_______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
公司（加蓋公章）：____________
日期：______年______月______日
員工離職后與公司無關聲明 16
_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我企業充當_（部門）的_職務，因為__個人__端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：
_年_月_日
員工離職后與公司無關聲明 17
___先生/女士/小姐：
自__年_月_日至__年_月_日在我公司擔任____（部門）的___職務，由于____原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20__年_月_日
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