開除員工通知范文匯總九篇
在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的開除員工通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開除員工通知 篇1
物業部員工XXX(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的.處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開除員工通知 篇2
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的'規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
________公司人事部
開除員工通知 篇3
學校學生開除通知書
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
校學生處
20___年___月___日
開除員工通知 篇4
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開除員工通知 篇5
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
開除員工通知 篇6
______：
鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的.相關法律職責的權利。
特此通知。
______年______月______日
開除員工通知 篇7
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
開除員工通知 篇8
趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工通知 篇9
物業部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的'處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
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