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模擬面試大賽活動策劃
模擬面試大賽活動策劃1
一、活動前言
在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。
二、活動意義
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業技巧，彌補不足，發揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優秀杰出的人才。
三、活動主題
職場先體驗挑戰無極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學學院
承辦單位：吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
五、活動時間
XX年12月8日———XX年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日———12月15日
培訓：12月16日晚（暫定）
決賽：
面試環節：12月21日（暫定）晚7：00
六、活動地點
初賽：學工辦二樓
決賽：模擬法庭（暫定）
七、活動對象
體育科學學院所有在讀本科生
八、活動流程策劃安排
宣傳
1、例會宣傳：（通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容）
2、橫幅宣傳：（橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個）
3、新媒體宣傳：（QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等）
4、網站宣傳：（在我院網站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網上，以供有意參賽的選手參考。）
5、班級宣傳：（各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳）
報名
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崗位設置分以下三大類：
1、教育類（中學教師、健身教練等）
2、經管類（人力資源主管、銷售經理、金融、投資等）
3、其他（正常范圍內給予認定）
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1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月15日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
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1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷（一份電子版，一份紙質版）時報名生效；
2、簡歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。
培訓內容：簡歷設計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽（12月8日———12月15日）
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品（大體內容需真實，結合合自己所學專業或今后所要從事的職業）；
2、簡歷必須的基本信息：
�。�1）、個人基本情況
�。�2）、求職意向3
�。�3）、專業技能
�。�4）聯系方式與備注（如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數）等；
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力；
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用；
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重；
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔；
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽（12月21日晚7：00）
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1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比（建議用10分制表示分數）注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3分鐘的選手取消該環節得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
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每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目（根據選手應聘崗位進行分類）并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3。5分鐘的選手取消該環節得分。
�。ㄈ┗狱c評
由參選選手自主發言，對其它選手的表現進行點評，指出對方的優點和缺點，由戰場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點評，做自己的評委。
�。ㄋ模┰u委點評
評委對選手的表現進行精彩點評。
九、預期效果
通過參與應聘的`整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優勝獎6名：獎品+證書
優秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
十一、注意事項
1、決賽時將邀請全體14級同學，團總支、學生會成員前去觀看比賽（注：14級各大班班長負責本班同學考勤，組織部負責團總支、學生會考勤）；
2、參賽選手著正裝參加比賽；
3、為確�；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場（場地布置組成員需于21日下午4：00之前趕到）
4、比賽期間如發生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
十二、具體工作安排
詳見附件一
附件一
吉首大學體育科學學院模擬面試大賽
工作安排
工作策劃組：
組長：衣志旭
主要任務：負責本次活動的策劃和整個活動的開展流程，場地租借等。
組員：奉歸彭黃若穗趙子淋
宣傳組：
組長：蔡莉
主要任務：負責本次活動的賽前、賽后的宣傳，宣傳板和橫幅的制作，活動現場相片的采集及賽后宣傳新聞稿件撰寫等。
組員：宣傳部全體成員
物品采購組：
組長：蘇淑玲
主要任務：負責比賽所需物品的采購（如：礦泉水、證書、等）
組員：辦公室全體成員
計時組：
組長：呂倩
主要任務：負責控制比賽選手的自我介紹及講析簡歷制作的時間（5分鐘）情景模擬（3分鐘）
組員：學習部全體成員
統分組：
組長：劉藝文
主要任務：根據評委的評分統計比賽的分數，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后去平均分，在下一個參賽選手講課之前遞交到主持人，使現場達到公開，公正，公平。
組員：組織部全體成員
場地組：
組長：于媛
主要任務：負責比賽場地布置，多媒體的維修檢驗、比賽所需軟件的下載及活動ppt背景的制作。
組員：宿管部全體成員
禮儀組：
組長：孫婭梅
主要任務：負責大賽前領導的邀請、比賽現場領導、評委和嘉賓的迎接等。
組員：禮儀隊成員
主持組：
田力名、毛露
主要任務：負責活動主持工作（注：提前寫好主持稿，最好做到脫稿）
機動組：
組長：王丹
主要任務：負責簡歷收取整理并協助各組開展活動等。
組員：外聯部全體成員及各大班班長
模擬面試大賽活動策劃2
一、 主辦單位：刑事司法學院團總支學生會
二、 承辦單位：就業實踐部
三、 活動主題：開啟職場大門，成就美好未來
四、 大賽背景：
隨著中國經濟的高速發展，大學生就業競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
五、活動目的：
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。創造學生實現自身價值和企業良好發展的雙贏局面。
六、活動對象：
刑事司法學院全體學生
七、活動時間及地點：
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的'第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點：屆時另行通知
八、活動實施詳細細則。
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業實踐部成員，本部例會時統一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環節組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題�，F規定若出現此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發言，為以后組織活動積累經驗。
九、評分細則
1.職場禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。
十、導師指導內容：
本次比賽邀請專業的滕老師擔任活動導師�；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒�、活動現場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現突發性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優秀獎：若干名
團體獎：班級優秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會根據參賽人數作適當調整。
模擬面試大賽活動策劃3
一、活動背景：
21世紀的今天，隨著社會的發展，畢業大學生的數量不斷增加以及日益激烈的市場競爭，大學生的就業問題愈發嚴峻。面對這樣的社會潮流，現決定，舉辦“XX”第一屆職場模擬面試大賽。
二、活動目的：
本次大賽旨在進一步加大大學生就業指導力度，創新就業指導方式，幫助學生真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的.基本素質和要求，提升心理素質，合理規劃個人的學習成才與將來的就業發展。
三、活動主題：
起點校園職場，成就未來夢想
四、舉辦單位：
主辦單位：
承辦單位：
五、活動時間：
初賽時間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時間：11月5日
校賽人員培訓時間：待定
校賽時間：11月11日
六、比賽內容
本次大賽崗位設置有行政助理、銷售代表、公關專員、活動執行、其他類等，屆時將邀請農學院黨委副書記翔書記，團委老師李老師和仇老師擔任評委嘉賓，對表現優秀的選手，推薦參加校級職場模擬面試大賽。
初賽時間：11月4日晚上7:00
地點：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應聘演講；
2、2分鐘必答題環節；
3、2分鐘職場故事編說，根據現場提供詞語編說職場故事。
注意事項：應聘演講環節需要用ppt的同學請在正式比賽開始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
七、評選及最后結果評定
農學院黨委副書記，團委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進行打分，滿分100分，最后評委所給分數的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場模擬面試大賽的同學。
八、報名方式
10月29日中午召開農學院12、13級班長團支書大會，12級每專業至少推選出一位參賽選手，13級每班推選出一位參賽選手，于10月30日中午將參賽選手個人信息（姓名，學號，專業班級，聯系方式）發送至活動負責人QQ號（QQ：XX）上
九、獎項設置：
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
同時對獲獎同學進行素拓分（實踐類）加分，一等獎：0.6分；二等獎：0.5分；三等獎：0.4分。同時，授予獲獎同學獲獎證書。
注：其他參與大賽但未獲獎的同學可加參與分0.2分（實踐類），獲獎同學不可重復加分。
十、活動經費：
證書:6*2=12元
席卡：3*1=3元
評委打分表：5*0.1=0.5元
合計：15.5元整
十一、注意事項：
1、報名注意事項：本次大賽必須以個人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開透明，如果參賽同學對本次比賽結果有任何異議，請在最終獲獎名單公示期內聯系學生分會。
十二、主要負責人聯系方式
創新創業中心主任：
學科部部長：
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