兒童攝影店長崗位職責(3篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的兒童攝影店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
兒童攝影店長崗位職責1
一、店長（概念店、大型店、中型店、小型店）：
1、形象氣質良好；
2、具有豐富的`銷售經驗，敏銳的市場洞察分析能力；
3、具備良好的溝通協調能力及人員管理能力；
4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經驗，且有較佳業績記錄（兒童行業或婚紗攝影機構工作經驗者優先）。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
3、同行業同崗位2—3年工作經驗優先，服務行業管理崗位3—5年工作經驗；
3、抗壓能力強，正向、積極、樂觀；
4、團隊銷售管理意識及能力強。
兒童攝影店長崗位職責2
一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。
二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、并間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和采購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的'工作，獎勤罰懶，優勝劣汰。
三、根據董事會的決議，制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。
四、向董事會匯報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。
兒童攝影店長崗位職責3
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；
7、負責下屬人員日常工作及業務的.管理、指揮、監督、檢查、落實。
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