去事業單位是買斷工齡好還是要工齡好

去事業單位是買斷工齡好還是要工齡好

本人2000年工作，但因為特殊原因，2007年才轉為正式編制的，才開始拿正式編制的工資�，F在要到新的事業單位去工作，是工勤編制的。新的工作單位說，在原單位的工齡可以給我算10年，但工資就只能從轉正的時候開始套（也就是3年）。如果在原單位買斷的話，可以拿10萬。新的工作單位就只能算重新進編和第一年參加工作了，第一年是見習期，工資比較少，第二年開始算正式的，工齡也重新計算。所以現在很猶豫，是買斷好？還是不買斷，要10年的工齡？糾結中~希望有懂這方面知識的高手能給我個建議！謝謝

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