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年資工資和工齡工資有什么區別？
如題，年資工資和工齡工資有什么區別？請教哪位高人給予解答！謝謝！
工齡補助與工齡工資是一個事物的兩種不同的叫法，屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。
工齡補助又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。
工齡補助推行的好處：
1、 有利于體現"論功行賞"的原則
實行"拋物線"工齡工資政策后，新員工自起拿年限起享受工齡工資，高企業工齡員工則可拿到百元左右。
2、 有利于打破"論資排輩"的現象
新老員工之間沒有形成收入差距，企業內部很容易形成"論資排輩"現象。
3、 有利于提高員工積極性
新政策將工齡工資分為成長期、成熟期和衰退期，并根據邊際貢獻率的不同，制定不同分配標準，充分結合了員工對企業"拋物線型"的貢獻規律，體現了"青年員工漸長，中年員工快長，老年員工慢長"的原則。
4、 有利于減少員工流動率
員工是企業的寶貴財富，企業應把員工的流動率控制在適度范圍內。
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