關于員工通知范文匯編六篇
在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
各部門：
經核查水槽生產科張向明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續曠工兩天以上。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無關，由員工本人負責。
特此通知
中科聯合廚衛有限公司
xx年八月三十一日
員工通知 篇2
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxxx部門
x年x月x日
員工通知 篇3
親愛的員工 ：
基于近期您的'工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
員工通知 篇4
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進行簽到（經學校批準的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續實行周二、四坐班制，并嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規定及學校作息時間表執行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應優先保證上課，確需調課的要做好調課工作，不能出現空堂。
6、特殊崗位不適宜執行正常上班時間的，由學校根據工作需要確定適當的上班時間。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┥习�、上課的考勤
1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；
2、專職教師每天（現為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結束后20分鐘內到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結束后20分鐘內到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權限經有關校領導批準后電話通知相關考勤部門，返校后2個工作日內補辦請假條或出差手續。
6、全體教工在簽到過程中要相互監督，嚴禁代簽行為。如發現有代簽行為者，一經查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
�。ǘ⿻h的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結束后將考勤結果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。
4、會議通知的.時間開始點名，只點一次，會議結束時，會議組織者可根據情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續的，按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續�？萍夘I導會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，并寫出書面假條，由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經學校主管領導簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規定
�。ㄒ唬└鞣N假期的規定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準病假。
3、婚假。一般批準為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產假。產假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產假含節假日）。
6、經學校批準的學習按有關規定執行。
�。ǘ┱�、銷假手續及批準權限
1、校級領導請假，一律由校長批準，校長出差不在時，由主持工作的領導批準，并且要告知辦公室。
2、科室負責人請假，3天以內者由主管領導批準，4天以上者由主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
3、其他人員請假，3天以內者由科室負責人批準，4—7天由科室負責人簽字后，主管領導批準，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
4、請假必須寫出書面假條，履行批準手續，專職行政工勤人員將手續交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫保中心指定醫院或縣級以上醫院出具的證明，方可辦理請假手續。每次請假最多只能請半月，確需繼續請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續及病歷等（急診病人除外）。
員工通知 篇5
XXX員工：
你于XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續�，F按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知！
人事部
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇6
致行政部：
茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！
部門總監（經理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
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